用友致远以“产品化、标准化”为基础，以“渠道伙伴”为核心，规模化交付和营运。用友致远协同管理软件为企事业组织提供了一个协同办公门户和管理平台，涵盖了组织运营涉及的协作管理、审批管理、资源管理、知识管理、文化管理、公文管理等内容，用友致远支持企事业组织的信息化扩展应用，用友致远能有效帮助组织解决战略落地、文化建设、规范管理、资源整合、运营管控等难题，是组织管理的{zj0}实践。

用友致远协同管理软件为组织构建了一个个性化的、多层次、多视角、可扩充的多维信息展现空间，用友致远以“人”为中心，以组织信息资源为线索，衔接组织中的“人、财、物、事、时间”等。用友致远的信息展现空间与组织架构模型相对应，按照组织权限体系将信息资源进行合理分配和控制，用友致远的用户可根据行业、组织个性化要求自行配置信息展现方式，以实现不同角色、不同职能、不同应用的信息呈现。

用友致远协同管理软件是基于对组织行为过程管理和组织大协作所设计，它基于古典组织理论构造了基础的组织管理协作框架，基于互联网的异地、分时、共享、分享等跨时空特征结合组织行为管理的概念和方法，用友致远还融合了古典组织里过程管理学派、经验管理学派和其他管理学派关于组织中个体、团队、部门等管理理论，以符合实际运行的现实组织构架，形成可支撑组织成长、并购、重组等诸多变化，并基于组织机构树、岗位、职务及其它系统角色，设计流程并支持流程的优化和重构。用友致远协同管理软件的组织模性结构参照韦伯的古典组织理论构造，用友致远将组织模型分解为组织树的科层制结构，设置了职务级别、岗位和人员的角色模型。

用友致远的友爱，爱是上帝赐予人类最伟大的精神食粮，也是通往“天堂”的{wy}通行证。用友致远企业是社会的细胞，是创造财富的机器，但用友致远更应该是让爱发扬光大的神圣殿堂。用友致远追求的友爱包括：
1.同事之间真诚的欣赏、关怀、互助和宽容。
2.对合作伙伴诚信的合作和支持。
3.对客户的承诺、关爱和责任。
4.对家人和社会的感恩和回报。