记者 马福忠：在温州红草帽鞋业的厂门口，我们看到了这张刚刚贴出来的招聘广告。上面给出的条件很优惠，老员工只要介绍两名员工进厂工作四个月，就能够拿到400元的介绍费。看来红草帽鞋业也遇到了当下温州鞋企普遍遇到了招工难的问题。

镇长

42：45：10
---对这个传统产业，我们政府是怎么看的？
--制鞋行业在我们瓯北一直是支柱产业。对瓯北的经济发展，是贡献很大。但是这个行业属于传统的劳动密集型产业，那么经济发展到工业中后期的时候，那么这个产业面临的压力很大，制造成本越来越高，竞争力弱化。那么针对种情况，我们作为政府来讲呢，我们也提出来鞋要转型升级。不求鞋的数量多少，不求规模多大，我们只求品牌要做大、做强。把品牌掌握在瓯北的企业家手里。然后，我们为这个品牌做大做强，做些服务工作。比如说，规划要建总部经济园，把企业的总部留在瓯北。今后就是说，注册在瓯北，纳税在瓯北，然后总部经济需要人才团队，把xx的人才留在瓯北，那么这样的话，我们要建科技村，要建人才公寓，让他们享受政府公务员这种保障房、经济适用房这种待遇，让他们在温州生活成本比较低一点，为我们这个总部、这个品牌服务。然后我们纷企业家交朋友，让他们把心留在这里。因为企业家是个财富，没有企业家总部也作不起来。然后，我们引导企业上市，筹集更多的资本，然后把他们的销售网络，把他们的物流，把他们的科技研发做好，这样的话我们仍然有竞争力。虽然看不到生产线的增加，但能看到经济总量的增加。

46：43：19（重复{dy}段）

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----鞋企征地的要求，你的态度？
---瓯北总的土地资源很紧张，而且价格也很贵。那么这些资源在分配的时候，首先考虑的是科技含量比较高的企业，那么对鞋这类企业以前我们也供了大量的土地，可以说我们以前也是优先支持的。但是从目前来讲呢，这种企业，我们这么高的价格给他们是种压力，是种负担，因此我们引导他们到外地创办生产基地。这里我们优先考虑高科技企业。

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---将来多少家企业留下在瓯北？
--我们最终形成总部在瓯北的，品牌比较知名的，可以说在全国{yl}的，国际也比较有影响的品牌，大概十到二十家。十到二十家可以说继续留在瓯北，其它企业向这些品牌企业积聚，要跟他们联合。

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---大企业将来该怎么走？
---这种大企业他应该向世界的xx看齐，这之间的空间还很大的。那么我们现在就是说奥康，要做国际{yl}品牌的企业，它的规模可以向全球扩张，不仅仅停留在瓯北，生产基地它已经安排在重庆那里了。像红蜻蜓它现在要高科技xx企业，使这个鞋穿起来更舒服、更健康。

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---制造这块我们有什么想法？
---制造这一块我们不一定再扩大规模了。现有的规模，把设备、工艺搞到{yl}就可以了。
--制造该怎么转移呢？
---制造向西部地区转移。中西部地区的土地资源也比较低，劳动力资源也比较在丰富。那么在那里做比这里做成本会更低，竞争力会更强，我们要充分利用这两种资源，当地和外地的资源。

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现在碰到的鞋产要求都是要供地，比如说增加土地的供应量，还有资金，我们觉得这些都是硬性的资源，那么我们现在要做的，硬性资源短缺这是客观的，有时候也没办法给他们改变，我们希望改变的是软性的资源给他做大，比如说品牌，营销网络，人才，企业家，把这些做大，发展我们的经济。

51：44：16（安居小区）
主要的目的是要留住一批人才，因为现在市场价格房子很高，人才如果市场上购房的话，他会资金有问题，实力也有问题，那么政府就是说，把这些xx的人才留在这里，给他们提供一些保障性的房子，让他们安心扎根在永嘉。

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---那你这个房子怎么分配呢？
--按照企业规模的大小，纳税贡献的大小，按照人才的档次，结合在一起。
--奥康、红蜻蜓他们分了多少套？
--400套，每个企业大概400套。当然这也是微不足道的，他们根本不够。接下去我们还要造。
--下一个小区造成什么样子？
--下一个小区，我们可能就是说，规模可能比这个小区要大，但是房子面积要适中一点，不一定造的很大，分配的方式，分配的方法都要完善，让更多的人才在我们的企业扎根留下来，在我们瓯北扎根下来。
--那边小区大概多少套房子？
--大概造500套左右。
---跟周边房子价格相比，怎样？
---应该目前这种房子是不能上市的，是人才保障房，这是微利给他们的，成本价给他们的，而成本价卖给人才只有五六千，周边的价格达到三万了。