引用：
　在昨日的招聘会上，宁波天益医疗器械有限公司办公室主任洪礼合正为招不到一线产业工人和技术人员而发愁。无锡美乔印刷物资有限公司也有类似的问题。他们计划招聘1名会计，而应聘者近20人；计划招聘30名营销员，则只有两三个30岁以上的人员应聘。洪礼合说：“企业对管理人员的需求是有限的，而最缺人的技术活又恰恰是现在年轻人不愿意学或不愿意做的。”

　　省外企业展区不如本地企业展区那么火爆。不过也有几个展位被围得水泄不通。东莞中域电讯开场不足一刻钟便收了15份简历，应聘的队伍超过了相邻两三个展台的位置。东莞四达电子科技有限公司，在10点左右就录足了计划名额，但直到散场，前去投档的求职者仍络绎不绝。

　　从应聘岗位的类型来看，只要有管理岗位和xx技术人员岗位的展台，投档人数就明显高于xx招聘普工的企业。江苏华富集团提供区域经理、技术员、人力资源等多个岗位，应聘者络绎不绝；宁波永林电子有限公司招聘计划中，有普工和多个管理岗位，其一小时内收到十多份应聘管理岗位的求职申请，但应聘普工的人数不多。无锡喜洋洋企业顾问有限公司提供了若干管理岗位，应聘人气明显高出了许多。

　　从应聘人数来看，喜洋洋大量招聘的传菜员、服务员等岗位，应聘者有限。其他器械、电子及针织类企业对一线产业工人的缺口仍然很大，有意从事这类工作的人还可与他们取得联系。

　　40岁上下的吴泽富对宁波的企业情有独钟，挑选了几家宁波企业应聘保安和一线工人的职位。他表示由于妻子已经在宁波一家制衣厂做平车工一两年了，为了家庭团聚，只要能去宁波，工资能在1500元/月-1800元/月就行。小黄则抱着苏杭这人间“天堂”的憧憬，希望能够选择一家江浙企业就职。

　　而在学校主修机电专业的吴国强则在省外企业中寻找东莞的企业应聘。在招聘会上，省外企业受应聘者的xx度差别较大，东莞的企业更受湖南的求职者青睐。同样是招聘一线产业工人，东莞市常平万通五金厂展位相比其他同类企业就火爆很多。同样是应聘缝纫工或机操工，同等条件下应聘者更愿意南下。吴国强表示自己是郴州人，如果在东莞、深圳等地工作感觉回家只有一步之遥。相比江浙，无论从心理距离上还是生活习惯上都更接近些。另一部分人则表示，大量亲人已经在东莞深圳等地打工，去一个陌生的城市如果多几个熟人会有个照应。。