新到外来工预期高

“老乡说这边缺人，来了就有工作。”昨晚才赶到广州的温师傅32岁，河南漯河人，无外出务工经历。他告诉记者，家乡同龄人也有出远门打工的传统，但他一直留在当地铁路部门属下企业里打短工，有活干就上班，没活干就务农。“前几天堂弟来电话，让我赶紧过来，说这边的工作闭着眼睛都能找到。”

记者在人头攒动的招聘大厅里不时撞到提行李的外乡人，和温师傅一样，他们几乎都是被亲戚朋友“电召”来的。当天，招聘会现场人头攒动，招聘求职踊跃，气氛热烈。据统计，广州市人力资源中心市场招聘会共有250家企业进场招聘，主要以、加工业、、物流业等行业为主，提供空缺岗位约6000个，吸引近5000名求职者进场应聘，当场达成初步用工意向率达40%左右。全市约有1500家企业进场设摊招聘，提供空缺岗位3万多个，吸引3万人次进场应聘。

新入穗的外来人员都想找一份收入较高的工作。记者现场随机调查了13位求职者，除2人将预期底薪设定在1500元/月外，其余11人都希望自己的起薪超过1800元/月，预期值{zg}的将起薪设定在2800元/月，否则免谈。“我受过培训，有计算机资格证书啊。”当记者问及讨要高薪的理由时，这名来自湖南衡阳的年轻人高挑起眉毛，很自信地如是回答。

“体力活”有岗无人做

昨日招聘会全市联动，共有1500多家企业同时进入各区(市)人力资源市场，以制造业、加工业、社会服务业、仓储及邮电通信业、物流业为主，提供岗位3万个，多集中在生产技术工、营业员、服务员、行政后勤服务员、仓储服务员、物流配送员等职位上，绝大多数是需要“动手”的活儿。

“最需要能干体力活的人，但选择这类岗位的人很少。”广州某电器公司人力资源部经理白小姐告诉记者，公司文职岗位需要补员并无困难，年后参加了三场招聘会，文职岗已基本补齐。和同行交流后，她认为目前企业最缺的是要“出力”的岗位。“比如搬运工，月薪已比去年提高了20%—30%，{zg}能拿到3000元/月，但肯选这个岗位的人还是最少。”

白小姐轻声说，前两次招聘会后，公司人力资源部“检讨”了招聘海报上的措辞，“‘搬运工’听上去就很辛苦，好像还很低端，求职者自然会排斥……”她转身指着身后的海报，“你看这里，我们都改成‘送货员’和‘理货员’了，虽然干一样的活儿，但这样改一下，听上去感觉不一样，斯文些。”虽然增加了薪酬、调高了待遇，也改变了称谓，但截至昨日，该公司拿出的20个“体力活”岗位，只收到七八份简历，而符合岗位要求的只有2人。