招聘会现场　　“看了一圈，感觉合适的太少了。”6日，在市北湖广场举行的一场大型招聘会上，共提供了上万个工作岗位，但很多前来找工作的求职者却发出这样的感慨。与求职者喊“求职难”相同的是，当天进场的上百家招聘企业也在喊“招工难”。

   　节后用工 招工求职遭遇“两难”　　当天一大早，嘉陵区服装工业园区一家服装厂在现场招聘50名工人。为了吸引求职者，这家公司当天还特意提高了待遇，如将普通工人的待遇提高到每月1200元至1500元，可是直到招聘会结束，仍然只有20余人报名。与这家服装厂一样，现场不少招聘企业都感到“招工越来越难”。　

    　虽然有很多招聘企业急需人员，但记者在现场发现，大量求职人员特别是二代农民工都认为工作难找。嘉陵区华兴乡的曹丽英在招聘会上转了几圈，就是没有找到合适的工作。她认为，“生产线上的活经常加班，干起来太累了。”　　

     需求增加 服务员和技工难招　　对此，市内一家人才市场就业指导师王家斌分析认为，当前需求量{zd0}的技术工种，如车工、钳工、缝纫工等岗位较难招到人；其次，服务业类岗位对人员需求量也较大，如餐厅服务员、保安、保洁等。为了吸引人才，不少餐厅和酒楼节后都调高了工资待遇，如普通服务员、传菜生的工资在1000元至1200元之间，大堂经理的待遇从以前的3000元左右提高到了3000元至4000元。　　观念转变 导致企业招工难　　当天的招聘会上，虽然上百家企业提供了上万个工作岗位，也有近万名求职人员现场求职，但实际求职成功人数比例并不大。　　

    市就业局相关负责人认为，近几年来，南充一大批工业园区崛起，服装加工业、机械制造业、生产加工类企业越来越多，用人需求量越来越大。另一方面，{dy}代农民工因为年龄较大，不少已返乡，城市里的二代农民工虽然年轻，但不再像父辈那样能吃苦耐劳，对工资待遇、工作环境要求都比较高，特别是二代农民工对生产制造业一线工人岗位和服务行业“不感冒”，所以就出现了招工和求职“两难”的现状
本文来源于： , 原文地址：