本周关键词：累

      虽然不向之前所有的工作从产线开始做起，但每天的工作也还是围着产线转，套上防尘服，穿过风淋室，进入50K等级的无尘车间，然后一站就是{yt}。流程作业分析、测工时、分析瓶颈、计算UPH和平衡率，这就是现场工程师每天最基本的工作。
      摆在我面前的这台三星的液晶显示器（monitor），90%以上的可能就是出自我们的流水线。打开外壳，如果背板上有INNOLUX字样和一只猴子的LOGO，那就确定是我们公司的产品。公司办公室里的所有品牌显示器，IBM，HP惠普，samsung三星，benq明基，acer宏碁，viewsonic优派,Dell等等都是自产自销的产品。
      这一周，我实习的TAB15#线一直在生产夏普31.5"液晶电视。通过几天的学习，我对液晶电视以及显示器的结构及制造工艺已经了如指掌，比如安装铁框需要八颗螺丝，而这八颗xx相同的螺丝需要两个人分前后两站安装完成。
      周一上午新职员到各课报道。大概是路途比较遥远，当时我被分到的资源整合课的并没有派人来接我，只能临时与其他几位安排在冲压车间实习。占地两千多平米的车间里安装了近百台公称压力都在200T以上的大型数控冲床，主要制造液晶显示器所用的铁制品，例如铁背、灯管罩等。噪音之大必须佩戴耳塞。{yt}的参观实习让我明白为什么模具类岗位的待遇标准比其他（除IE类）都要高。手动幕、自动模、连续模各类模具五花八门应有尽有。自动化程度相当高，一卷钢材从这头自动上料，经过机械手的传递和七台冲床的连续作业，结构复杂的成品就会从那头源源不断的送出。而其间只需要两名工人安装两颗螺丝甚至xx实现无人化。之前工作也接触过冲床，但无论自动化程度还是产品模具结构，都无法相提并论。下午，IE部经理台干主持召开了月度工作汇报会议。MOD的所有IE工程师大概五十口人参加了会议，诸位课长以PPT的形式轮流汇报上月工作总结及下月计划。作为新人，例行自我介绍。散会后才有机会与课长见上一面，紧接着把我带到工作的H3栋，然后就让我下班了。这天我也从其他课长那里得到一份十足的坏消息，我课长3月18日就要赶赴佛山南海区去交接刚刚被群创收购的奇美电子的工厂，而我也很有可能一起去那边工作。
      接下来的三天都在车间转，休息制度和车间普工保持一致。虽然是xx没有接触过的产业，而且毫无工作经验，但课长要求我必须在两周内做一份完整的产线改善报告。压力之大，可想而知。复习专业知识，熟悉流水线上各工站作业内容，制作流程作业分析图，测量工时，思考改善方法，总之忙的不亦乐乎，每天都是刚上床就睡着了。测工时，看似简单，其实也是最困难的。流水线上八成以上的员工都和我一样工作不到一周的新进人员，熟练程度不够，积极性不高等因素都给我测量一份准确有效的工时数据带来不小阻力。
     本周的工作在经理坐庄的一场饭局中结束。
     现在是猝死的高发期，下一个，会是我么？试目以待喽

foxbot,产线上比这个要大一号，伸直手臂可以达到四五米的样子，不过这xx不影响它的灵活性。有一只手的，也有两手同时作业的。