荆楚网消息(楚天金报)记者王晓娟通讯员姜永杰报道：宁愿选择千元的写字楼工作，也不愿意下企业基层？近日，记者在一些招聘会以及跟一些企业人力资源负责人接触中了解到，对于时下求职的“85后”新人来说，崇尚都市白领生活方式，忽视深层的自我规划，成为一种共性弊病。
记者在上周五，洪山体育馆举办的新春首场综合招聘会上发现，尽管不少“用工荒”企业向大学生伸出橄榄枝，开出的薪资待遇很高，有的甚至达到三四千元，但是多数“80后、85后”们宁愿选择千元左右的写字楼工作，也不愿意下基层，做一线销售人员或普工。
去年刚毕业于江汉大学行政管理专业的小苏，一心想做行政文职类工作，而她发现，企业招此类岗位十分有限。在前日的招聘会上，由于口齿伶俐，面试官几经交谈，屡次劝她转向销售行业，而小苏颇不甘心。“转做销售类工作，压力太大了，我还没有信心。”小苏告诉记者，自己工作经验少，专业方向并不明晰，这一直是她毕业后的求职瓶颈。而行政文职类工作压力小，还可以在写字楼上班，衣着光鲜等，这让小苏十分向往。
湖北人力资源中心负责人刘建全认为，对于“85后”的求职新人来说，行政管理类、营销策划类岗位最受青睐，但从供需情况来看，文职类求职人数供大于求，求职者的竞争压力{zd0}，特别是应届毕业生。
光谷一家集团公司招聘代表人汪先生告诉记者，不少大学生对于下工地基层较为抵触，认为环境艰苦、没有前途、不利于健康，情愿选择薪资平庸的办公室辅助性工作，回避基层磨练，这对他们的专业前途是种不小的损失。
楚天金报2010-3-2
