一、招聘需求
1、招聘岗位
小企业银行部信贷人员
2、应聘条件
（1）国民教育系列全日制本科及以上学历，应届毕业生和在职人员均可，年龄35周岁以下；
（2）专业不限，具备所学专业相关工作经验者，优先考虑；
（3）热爱小企业xx事业，具有吃苦耐劳的个人品质；
（4）身体健康、品行端正、严于律己，能严格遵守行规行纪和职业操守，无不良记录；
（5）善于开拓业务，具有为客户服务的意识以及良好的沟通能力；
（6）具有一定客户资源，勇于承担业绩任务，具备销售、客服、企划从业经验者优先；
（7）具备较强的文字表达及分析能力。
3、工作地点：石家庄市。
4、薪资待遇：以劳务派遣方式确定劳动关系，每年择其业绩与综合能力较高者聘为我行正式员工，签订正式劳动合同。
二、报名方式
应聘人员请从石家庄市商业银行网站（www.sccb.com.cn）“人才招聘”栏目“石家庄市商业银行小企业银行部信贷人员招聘启事”下载填写《石家庄市商业银行职位申请表——信贷人员》和《石家庄市商业银行招聘员工信息表——信贷人员》。
请于7月12日前将上述两份资料通过电子邮件以附件形式发送至sccbhr@126.com
邮件主题请按如下样式填写：
“应聘小企业银行部信贷人员-（姓名）-（性别）-（年龄）”。
三、其他事项
经审查符合条件者，将通过电话或电子邮件方式另行通知面试时间。应聘资料保密，恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
联系人：翟小姐
一、招聘岗位及要求
基本条件：国民教育系列大学本科以上学历，年龄35岁以下。综合柜员要求全日制大专以上学历，年龄28岁以下。身体健康，具备良好的职业道德和较强的敬业精神，品行端正，无不良记录。
（一）授信、风险管理类岗位
1、授信、风险管理类负责人
具有5年以上金融从业经历，2年以上银行授信审查或风险管理相关部门负责人工作经历；熟悉银行信贷及相关业务，掌握国家对银行业监管的规定及相关金融法律、法规；具有较强的风险识别和管理协调能力。
2、授信、风险管理类主管
具有2年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历；掌握有关法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行内控管理规定和风险管理制度；具有较强的授信审查工作经验、风险识别及解决能力。
（二）结算类岗位
1、结算类负责人
具有5年以上金融从业经历，2年以上银行会计结算部门或分、支行负责人工作经历；熟悉会计、票据、支付结算等政策法规；具有会计、储蓄等柜面业务管理经验和较强的风险管控、组织协调能力。
2、营业室主管及事中监督
具有2年以上银行本外币会计、出纳、柜员工作经历；掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度；具有较强的自律能力和责任心，具备较强的内控管理、风险管理及协调能力。
3、综合柜员
具有1年以上银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员岗位工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程，以及计算机核算系统业务操作；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。
4、国际业务综合柜员
具有1年以上银行国际业务岗位或银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员岗位工作经历；掌握银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程，熟悉国际业务产品及其处理操作，熟悉计算机核算系统操作；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。
（三）国际业务审单主管
具有2年以上银行国际业务操作和管理经历；熟悉国际结算法规、惯例、外汇业务管理制度；了解国外资金管理政策、方法；具有良好的外语水平。
二、报名方式
应聘人员请下载填写《石家庄市商业银行职位申请表-天津》及《石家庄市商业银行招聘员工信息表-天津》。另附个人5寸全身生活照，将上述三份资料通过电子邮件以附件形式发送至。
邮件主题请按如下样式填写：
“应聘-天津-（岗位）-（姓名）-（性别）-（年龄）”。
三、招聘程序
招聘程序包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等步骤。有关笔试和面试信息另行通知。
四、相关待遇
我行将提供具有竞争力的薪酬待遇，享有众多培训机会和广阔的发展空间。
五、其他事项
1、经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系。
2、本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
4、联系人：翟小姐
一、招聘岗位及要求
（一）分行中层管理岗位
国民教育系列大学本科以上学历；分行中层管理岗位年龄在35岁以下，条件特别优秀者，学历和年龄可适当放宽；身体健康；具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力；具有5年以上金融从业经历，2年以上同职级或下一职级职务经历；具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录。
1、公司银行部总经理
具有担任商业银行分行营销、信贷部门或支行负责人工作经历；熟悉商业银行公司银行业务和客户管理；具有较强的推广策划、风险控制和组织协调能力。
2、业务发展部总经理
具有担任商业银行分行营销、信贷部门负责人或担任高级客户经理工作经历；具有较强的市场开拓、客户沟通、风险管理、团队协调能力以及丰富的客户资源。
3、营业部总经理
具有担任商业银行分行会计结算部门、支行负责人工作经历；熟悉会计、票据、支付结算等政策法规；具有会计、储蓄等柜面业务管理经验和较强的风险管控、组织协调能力。
4、办公室主任
具有担任办公室、人力资源及相关部门负责人工作经历；熟悉商业银行行政、人事、文秘、安防等工作；具有较强的沟通、文字表达及组织协调能力。
（二）分行业务岗位
国民教育系列本科以上学历，年龄在35岁以下，能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；综合柜员要求全日制大专以上学历，年龄在28岁以下；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
1、公司银行部
（1）公司业务岗位
具有2年以上银行公司业务管理岗位工作经历；熟悉公司业务相关政策、业务特点、市场状况，熟悉营销管理与统计分析；具有产品推广、客户管理能力和团队合作精神。
（2）国际业务岗位
具有2年以上银行国际业务操作和管理经历；熟悉国际结算法规、惯例、外管政策；了解国外资金管理政策、方法；具有良好的外语水平。
2、个人银行部
（1）个贷业务岗位
具有2年以上银行分、支行个人信贷业务管理工作经历；熟悉银行个人信贷业务；具有较强的责任心、良好的团队合作精神和沟通能力。
（2）理财业务岗位
具有2年以上个人银行业务工作经历；熟悉个人理财产品业务；具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力；具有较强的责任心、良好的团队合作精神和沟通能力。
（3）xxx业务岗位
具有2年以上xxx管理工作经历，对个人银行业务市场具有较强的敏感性；熟悉xxx、支付产品及储蓄业务。
3、业务发展部
具有2年以上市场营销工作经历；熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务，熟悉公司业务产品；具有较强的市场开拓能力、公关能力、团队协作精神以及丰富的客户资源。
4、营业部
（1）事中监督
具有2年以上银行柜员工作经历，掌握本外币会计、出纳、柜面储蓄业务；熟悉会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度；具有较强的责任心和风险管控能力。
（2）国际业务综合柜员
具有1年以上银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员岗位工作经历；掌握银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程，熟悉国际业务产品及其处理操作，熟悉计算机核算系统业务；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。
5、风险管理部
（1）授信审查岗位
具有2年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历；掌握有关法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行有关业务；具有较强的授信审查工作经验和风险识别能力。
（2）风险管理岗位
具有2年以上银行风险管理、信贷或法律工作经历；熟悉有关法律法规、银行内控管理规定和风险管理制度；具有较强的风险识别和解决能力。
6、财务会计部
（1）会计核算岗位
具有2年以上会计核算工作经历；熟悉银行业务规章制度及核算方法，熟悉业务运行和风险防控重点；具有较强的组织、检查、指导、差错鉴别和沟通能力。
（2）财务管理岗位
具有2年以上银行财务管理工作经历；熟悉和了解银行财务管理和经营绩效管理工作；具有较强的逻辑思维和沟通能力。
二、 报名方法
应聘人员请下载填写《石家庄市商业银行职位申请表-唐山分行》及《石家庄市商业银行招聘员工信息表-唐山分行》。另附个人5寸全身生活照，将上述三份资料通过电子邮件以附件形式发送至。
邮件主题请按如下样式填写：
“应聘唐山分行-（部门岗位）-（姓名）-（性别）-（年龄）”。
三、 其他事项
1、经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系。
2、本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
4、联系人：翟小姐
一、招聘需求
1、招聘岗位
总行战略发展规划研究岗 1名
总行信贷行业研究岗 1名
总行风险管理研究岗 1名
2、应聘条件
经济金融类专业毕业的博士研究生，本科或硕士阶段具备数理、工科背景的，优先考虑。
3、工作地点：石家庄市，总行。
4、薪资待遇：享受总行中层管理人员水平待遇，具体情况可以面议。
二、报名方式
应聘人员请下载填写《石家庄市商业银行职位申请表-博士研究生》和《石家庄市商业银行招聘员工信息表-博士研究生》。另附个人自荐信或个人简历、本人具有代表性的学术论文和研究报告等研究成果，以及本人博士论文的主要研究内容。
请将上述五份资料通过电子邮件以附件形式发送至
邮件主题请按如下样式填写：
“博士研究生应聘-（姓名）-（性别）-（年龄）”。
三、其他事项
经审查符合条件者，将通过电话或电子邮件方式另行通知面试时间。应聘资料保密，恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
联系人：翟小姐
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