合成产品的价值量计算

   随着社会经济的发展，人的劳动分工是越来越细，大规模工业化和专业化的生产已占现代社会生产的主导地位。从而一个企业的产品，它往往又是另一个企业加工新产品的生产原料。因此在当今的社会里，一种新产品经常是从不同的地点到不同的时间，通过社会上多次的分工协作，经过多种具体形式的劳动合成在一起，然后才把一个最终的新产品给制造出来。这时凝结在最终产品内的合成劳动量，都用价值量来计算。所以合成产品价值量的高低，全由凝结在合成产品内的劳动量多少来决定。如一件衣服、一辆自行车、一艘轮船及水、电、车票等等。所以在现实社会上，而绝大多数的产品并不是某一个人的劳动产品。

 　一.具体合成产品价值量的计算

   产品的合成价值量是由三大部分构成：从劳动讲，有不变劳动量和可变劳动量。按价值分，有不变价值和可变价值。用资本论来说，有不变资本和可变资本。然后再加上其它的附加费用，用符号表示为 ：                   

不变价值量用符号Ｃ表示。 

可变价值量用符号Ｋ表示。

其它附加费用符号n表示。

合成价值量用符号Ｗ表示。

产品的合成价值量计算公式为： Ｗ== C + K + n

    在产品不变价值量Ｃ内主要包括有：制造新产品使用的原料、辅助材料、燃料和水电费等。由于这些生产资料都是社会上其它人的劳动产品，这些产品本身的价值量在生产时都已经确定。因此各种生产资料产品的本身就不能再创造任何新的价值量，所以生产资料Ｃ部分就叫做不变价值量。在制造新产品的生产过程中，对于原料、辅助材料、燃料和水电油等，这些产品本身原有的使用价值有的就被一次性的使用消耗掉了。但是各种生产资料产品本身的价值量并没有被减少，它们的价值量就原封不动的给直接转移到新产品之内；也就是按购进生产资料的价格给转移到新产品之内。

    同时在生产资料Ｃ内还包括有：为制造新产品所使用的各种生产工具，如机器设备、生产厂房和保管仓库、运输车辆和道路、管路及容器等，这些生产资料都属于固定资产。而固定资产在生产过程中，它的使用价值可以去分多次使用。所以对固定资产的价值量都是按折旧费计算；也就是根据固定资产使用的寿命时间长短来决定折旧费的高低，具体可按购进固定资产的价格，然后去分多次给转移到每一件新产品之内。如果各种生产资料和机器设备都放在厂房内原封不动，它就不会产生新的劳动价值。

再看可变价值量Ｋ，它就代表制造新产品时所投入的新劳动量。要制造新产品，首先要具备各种生产资料，而各种生产资料只能证明它已经具备了制造新产品的生产条件。但是要把一件新产品给生产出来，这时就需要劳动者去投入新的劳动量，只有新投入的劳动量再利用生产资料去加工成新的产品。而新投入的劳动量又用价值量来计算，它就是可变价值量Ｋ。

在其它费用n内，有税务和工商管理费等各种附加费用。

    当有了生产资料的不变价值量Ｃ、它加上制造新产品时新投入的劳动量==可变价值量Ｋ，再加上其它费用n，然后三者的和就是新产品的合成价值量Ｗ。

   二. 下边通过例题来证明：

    例如社会上有甲乙两家木器加工厂，它们同时生产一种型式的办公桌，首先需要原料木材一立方米。又需要辅助材料为：铁钉、粘合胶、油漆、水电费、还有固定资产厂房和电刨电锯等各种工具的折旧费，如果平均制做一张办公桌需要的辅助材料费和固定资产的折旧费都为200元，又确定甲乙两厂工人的平均劳动强度都为100。

    先说甲木器加工厂，它是利用电动的机器设备进行生产，生产规模大生产速度快，又投入的劳动量少。因此采购的原料多，这时购进一立方米水曲柳木材的价格为600元，再加上辅助材料和固定资产的折旧费用200元，现在不变价值量Ｃ就是800元。同时甲工厂生产一张办公桌平均需要6个小时，再乘于他的劳动强度100，又等于耗费600个劳动量，这样可变价值量Ｋ就为600元。而每张办公桌的其它费用n为100元，所以甲木器加工厂制做一张办公桌的合成价值量就为：         

           　甲桌Ｗ1500元＝Ｃ800元＋Ｋ600元 + n100元

    计算证明：甲工厂平均生产一张办公桌的合成价值量就是1500元。虽然在本企业内生产条件xx相同，而具体到生产每一个产品的用工用料和消耗的工具水电等也不是xx相同。但是一个企业为了核算和管理工作的方便，因此在本企业内生产相同的条件下，这时相同的产品就由平均价值量来计算决定和表现。所以在甲工厂生产的相同产品价值量相等，即生产每张办公桌的平均价值量都为1500元。

    再看乙木器加工厂的生产条件比较差，他全部采用落后的手工生产办公桌，这时产品生产速度慢又投入的劳动量多。因此乙木器厂采购的原料少，他购进一立方米水曲柳木材的价格为800元。再加上它消耗的补助材料和固定资产的折旧费用200元，这样乙的不变价值量Ｃ就是1000元。同时乙工厂平均生产一张办公桌需要8个小时，同样乘于他的劳动强度100，又等于耗费800个劳动量，这时乙的可变价值量Ｋ就为800元，然后加每张办公桌的其它费用n100元，现在乙木器加工厂制做一张办公桌的合成价值量就为：                                                                                                                          

              乙桌Ｗ1900元 ＝ Ｃ1000元＋Ｋ800元+n100元

现在乙桌合成价值量1900元-- 甲桌合成价值量1500元 == 乙桌和甲桌差价400元。

     计算结果证明：乙工厂平均生产一张办公桌的价值量为1900元，它比甲工厂平均生产一张办公桌的价值量1500元就高出400元。　

上述说明：社会上绝大多数的产品，都是从不同的地点、由不同的企业去同时生产一种相同的产品，如钢材、汽车、电视机、布匹、大米、小麦、玉米、各种水果和蔬菜、还有油盐酱醋茶酒糖及上述的办公桌等等。虽然社会上有许多企业都在生产一种相同的产品，同时产品从外表到内在质量都找不出任何区别。但是各自企业的自然地域和环境条件对生产是有利有弊，他们使用的生产设备也有先进电动生产速度快和落后使用手工生产速度慢的不一。又有企业重视原材料的节约和生产浪费原材料的差别，还有各自企业的管理技术创新水平和劳动熟练程度不等的各种不同。因此不同条件的企业去制造一种相同的产品，它必然会出现各自企业制造产品时投入的成本不同，相应各自企业制造的产品价值量不等。所以合成产品价值量的高低，全有各自企业生产具体产品耗费的合成劳动量多少来决定。因为在现实社会中，各自企业生产的产品价值量都是由本企业自己去决定和单独核算，而不是由社会平均劳动量来计算或社会必要劳动时间来决定。现在有了劳动尺度的衡量，这时各个企业确定的劳动强度都是经过劳动尺度衡量之后决定的，它们的劳动量和价值量都能够得到社会上的承认。然后企业为了降低自己的产品价值量，由此才去不断的改进生产设备和提高生产速度，加快提高工人的生产技术水平和劳动熟练程度，同时又重视各种原料和辅助材料的节约，这些措施都是为了增加产量和减少产品劳动量的投入，最终实现自己产品的价值量降低，只有低价值量的产品，它在社会上才具有较强的竞争能力和增加本企业的利润。这就是社会上相同的产品，而各自企业的产品价值量高低不同是正常存在的。如果在市场经济条件下，社会上相同的商品价格相同，这时成本低的企业就盈利多，相反成本高的企业就盈利少。结果成同行企业的激烈竞争，它就存在企业有赔也有赚，赚者发展生产扩大规模，而赔者破产去转行。