2009 年度社会责任报告
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     新疆金风科技股份有限公司
     2009 年度社会责任报告
     企业是社会的细胞,是社会的重要组成部分,也是社会发展的重
     要推动力。金风科技在成长道路上受到政府、股东、社会各界的大力
     支持,公司在享用社会资源获取利润的同时,时刻不忘回报股东、回
     馈社会,承担对政府、客户、员工、社区等利益相关者以及对环境的
     责任。
     金风科技积极履行各项社会责任,致力于成为一个受全社会
     尊重的优秀“企业公民”。现将2009 年金风科技社会责任履行情
     况汇报如下:
     {dy}章 股东和债权人权益保护
     股东是企业生存的根本,股东的认可和支持是促进企业良性发展
     的动力,保障股东权益、公平对待所有股东是公司的义务和职责。
     公司依据《公司法》、《证券法》、《上市公司章程指引》、《上市公
     司股东大会规范意见》等有关规定,不断健全和完善法人治理结构,
     形成了股东大会、董事会、监事会和经营层相互分离、相互制衡的公
     司治理结构,使各层次在各自的职责和权限范围内,各司其职,各负
     其责,确保了公司的规范运作,使公司股东和债权人的权益得到切实
     保护。在股东大会召开时合理安排召开时间,积极选用网络xx等形
     式,以方便全体股东参与公司经营管理,在选举董、监事时实行累积2009 年度社会责任报告
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     xx制度,充分保障中、小股东的合法权益。
     公司在经营中诚实守信、规范经营,近年来公司经营业绩持续增
     长,资产规模不断扩大,综合实力迅速提高,抵御风险能力也得到加
     强。2009年度,在全球金融危机的严峻形势下,公司团结奋进、攻坚
     克难,生产、经营等方面都取得良好成绩。实现营业收入 107.38亿
     元,同比增长66.28%;归属母公司股东净利润17.46亿元,同比增长
     92.58%; 公司在自身成长与发展的同时,高度重视和积极回报股东,
     自上市以来,累计派发现金红利3.3亿元,派送红股9亿股。
     公司严格按照相关法律法规的规定和要求,自觉自愿履行信息披
     露义务,做好信息披露工作,确保信息披露的真实、准确、及时、完
     整和公平,以利于公司股东和债权人及时了解、掌握公司经营动态、
     财务状况及所有重大事项的进展情况。
     公司也十分注重投资者关系的管理,向投资者提供了日常电话咨
     询、投资者互动平台、公司邮箱、电话会议等多种交流方式,同时组
     织联合调研、业绩说明会、接待投资者个人调研、参加中介机构的投
     资策略会、组织投资者见面会与投资者进行交流、回答投资者问题,
     让投资者能够准确了解公司、了解公司所处行业。2009年下半年由于
     特殊原因公司网络受限,公司加强了电话会议、现场接待、组织投资
     者见面会等多种方式保证了与投资者交流和沟通,对投资者所提出的
     问题和建议做到了及时的反馈,在资本市场树立了良好的形象。
     2009年接待投资者调研、举行业绩说明会、组织投资者见面会等2009 年度社会责任报告
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     累计超过30次,共计400余人。公司平等对待所有投资者,防止未公
     开重大信息泄露,杜绝针对不同投资者选择性信息披露的情形发生。
     公司严格财务管理制度,财务稳健,资产和资金链、现金流安全,
     未出现为了股东的利益而损害债权人利益的情形。在经营决策过程
     中,公司严格遵守相关合同及制度,充分考虑债权人的合法权益,及
     时向债权人通报与其权益相关的重大信息,并按时归还到期借款和上
     缴税收,保证与相关方良好的合作关系,使公司能够顺利的筹措资金
     进行投融资项目建设,为公司的长远发展提供了必要的条件,并荣获
     由中国银行、交通银行、建设银行、农业银行分别授予的 “AAA”级
     银行信用等级企业。
     第二章 员工权益保护
     金风科技始终坚持以人为本,将人作为企业发展的宝贵财富,除
     注重员工权益保障,努力为员工创造良好职业发展环境,还通过金风
     科技特有的“文体工程”,健康员工体魄,陶冶员工情操,使他们热
     爱生活,欣赏生活。
     公司严格遵守新《劳动法》并按照有关法律法规的规定,与所有
     员工签订《劳动合同》,办理医疗、养老、失业等社会保险,为员工
     提供健康、安全的生产和生活环境,切实维护员工的切身和合法利益。
     公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系,遵循同
     工同酬、按劳分配的原则。
     公司鼓励员工多元化、多层次文化需求,倡导健康向上、热爱生2009 年度社会责任报告
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     活的文化理念,尊重员工及宗教信仰习惯。公司建有完善的室内外体
     育设施,聘请了专职的体育教师组织员工开展各项体育活动。公司同
     时聘请了专职的音乐和舞蹈教师,组织歌咏比赛,传授乐器和舞蹈知
     识及技巧。由于公司风电项目建设工作的特殊性,现场工作人员经常
     出差在外,2009年公司组织了文艺队伍赶赴现场开展名为“心连心,
     金风情”的慰问表演,表演队伍足迹遍及甘肃、内蒙、北京、河北等
     省市,共演出9场,累计行程达7100公里,让远离家乡的员工感受到
     家的温暖,为员工创造了和谐、温暖、团结的集体氛围。
     培训工作一直是公司人才培养、人才储备的重要手段,公司制定
     了完善的培训管理机制,2009年开展了形式多样的培训课程,包括内
     部培训、外部公开课培训、岗位取证培训、新员工培训以及网络院校
     培训,2009年有1300余人参与其中,人均培训时长为36.5小时,完成
     培训计划共计237项,有效提高了员工专业技术水平、促进了员工的
     归属感及集体向心力。
     公司注重对员工安全生产和劳动保护,注重对员工安全教育与培
     训,针对不同岗位每年定期为员工配备必要的劳动防护用品及保护设
     施,不定期地对公司生产安全进行全面排查,并组织员工参加安全知
     识培训,开展多种形式的安全演练活动,有效提高员工的安全生产意
     识和自我保护能力。
     第三章 客户、供应商权益保护
     公司始终坚持“为客户创造{zd0}价值”、坚持建设“{zy}供应链”2009 年度社会责任报告
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     的经营原则,按照诚实守信、互惠互利的交易原则,与客户和供应商
     保持了良好的合作关系。
     公司定期编制《客户满意度调查报告》,对公司在建项目、售后
     项目进行跟踪,进行服务质量、机组可利用率以及潜在的隐患等方面
     的调查,根据各项目不同情况进行技术改进、提升服务质量。公司定
     期拜访客户,听取客户的意见和建议,为客户提供更为周到、迅速、
     便捷的服务。
     作为机械制造企业,公司深知供应链的建设即是企业生产经营活
     动正常开展的基础,公司将诚实守信、互信互利作为与供应商合作发
     展之基,在合作中建立战略伙伴关系,帮助、带动供应商拓展风电设
     备零部件制造业务,共谋发展,共创业绩。
     公司为供应商营造了公正、公平、公开的供销环境,建立规范的
     采购机制,制定了《新供方开发流程》、《合格供方评价考核流程》、
     《采购付款管理流程》等制度规范采购管理,加大各项制度流程的执
     行力度;同时制定了《反舞弊工作条例》、《阳光采购管理办法》,建
     立良好的供应商合作关系,避免受贿等违规操作行为的发生,切实的
     保护供应商利益。
     产品质量是企业生存发展的命脉,2009年公司完成了ISO9001
     质量管理标准2008版的换版、ISO14001环境管理、GB/T28001职业健
     康安全体系三标一体化的认证工作。公司建立质量/环境/安全整合型
     的管理体系,强调了质量、环境、安全与效益的统一,系统、全面地2009 年度社会责任报告
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     提升了公司管理体系水平。2009年公司质量部门荣获由中国机械工业
     质量管理协会、中国冶建工会全国委员会、中国机械工业职业思想政
     治工作研究会联合颁发的 “全国机械工业优秀质量管理小组活动成
     果二等奖”。
     第四章 环境保护与可持续发展
     风电产业是一项对自然环境没有污染,而又能够xxx类社会对
     能源迫切需求的产业。金风科技要为中国乃至全球环境保护和资源节
     约做出贡献,在世界范围内赢得尊重。
     截止2009年底,金风科技已累计完成装机5500多台,总装机容
     量达到5245MW,相当于每年可节约2623万吨标准煤,减少二氧化碳
     1046万吨 ,二氧化硫31万吨,二氧化氮16万吨,相当于再造了572
     万立方米森林。
     第五章 公共关系和社会公益事业
     公司以“振兴地方经济、回报社会”为己任,合法纳税,大力
     支持就业,推动地方经济发展,同时积极参与当地社会公益事业、为
     弱势群体提供帮助,并xx民生,投入到灾后救助等重大社会公益活
     动中。
     公司2009年销售收入突破百亿,上缴税金4.8亿元;同时提供了
     大量的就业机会,新增员工900余人,员工总人数达2527人,为维护
     社会稳定做出了积极贡献。2009 年度社会责任报告
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     2009年公司积极参与灾后救助工作,{dy}时间组织员工及公司捐
     款200余万元,慰问奋战在一线的公安干警、武警官兵;多次出资捐
     款参与社会公益事业,向甘肃省瓜洲县、新疆喀什市等地小学,乌鲁
     木齐市盲人学校、新疆维吾尔自治区青少年基金会等捐助款项及教学
     器材共计超过58万元。2009年公司获得新疆维吾尔自治区青少年发展
     基金会颁发的荣誉证书,以鼓励我们在公益事业做出的贡献。
     作为中国风电行业的{lx1}企业,金风科技也致力于中国风电行业
     技术人才的储备,金风科技与国内多家大专院校和职业教育学院开展
     联合办学活动,帮助他们开设风电专业,培训师资,编写教材,提供
     实习机会,旨在为中国风电产业发展培养后备人才。截至2009年底,
     金风科技已与全国17所院校联合开办了风电工程教育项目,受到校方
     和用人单位的好评。2009年,公司赞助在上海同济大学成功举办的“金
     风杯”全国第三届大学生风电结构设计竞赛,通过此次活动,使更多
     的优秀人才更加xx清洁能源,尤其是风能产业的发展。
     公司将一如既往地推进节能减排及可再生能源产业的发展,推动
     企业发展壮大,时刻接受社会各界的监督,将社会责任融入到公司发
     展的各个层面中去,促进公司与社会、自然的协调、和谐、可持续发
     展。2009 年度社会责任报告
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     新疆金风科技股份有限公司
     董事会
     二〇一〇年二 月