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省内转移效果初显 劳务输出大省河南同沿海“抢工人”

2010-02-25 06:51:10每日经济新闻

44岁的李丽是河南新郑市城关乡人，往年每逢春节过后，她和丈夫常常是离家别子，一同踏上千里迢迢的外出务工之路，但今年这一情况却发生了变化。2月23日，听说新郑市里有一场农民工招聘会，李丽早早赶到炎黄广场等待应聘，并最终被一家化工企业聘为保洁员。李丽对此感到比较满意，“一个月有700多元的收入，虽然比以前到浙江等外地打工挣钱少，但工作离家近，可以照顾老人和孩子。”

李丽只是发生在全国{dy}劳务输出大省河南众多类似情况的一个缩影。据《每日经济新闻》记者在河南现场的调查发现，由于近两年来东南沿海向中西部内陆地区的产业转移规模日益增大，农民工在家门口就业的现象已越来越普遍。更有以前难以想象的情况是，甚至一些省内企业在招聘员工时也颇为不顺，这让一些人士惊叹：莫非劳务输出地也会遭遇“用工荒”袭击。

劳务输出大省也要抢工人

河南是全国{dy}人口大省，每年的劳务输出总量稳居全国xx。

24日，《每日经济新闻》记者从河南省人力资源与社会保障厅获悉，截至2009年底，河南全省农村劳动力转移2258万人，每年外出劳务收入近1700亿元。但在近期“用工荒”频袭沿海地区之时，记者在河南新郑市采访时却发现，当地一些企业也政治为招工难而发愁。据一家纺织企业的负责人对记者表示，“每月800元包吃包住还是招不来人。”新郑市劳务市场的一位工作人员介绍，类似的情况在医药、电子等行业也均不同程度存在。

河南省人保厅的一位官员对记者表示，工人难求不仅在沿海城市出现，随着经济形势日渐好转，从去年下半年以来，该省企业订单增多，也导致用工频频“告急”。“省外企业已到家门口来争抢劳动力，如何与省外企业竞争，是目前我省企业面临的新课题。”这名官员表示。

前文所述的李丽对记者表示，自己到浙江等地打工时确实挣得更多，但是也太累，10多个小时的工作量，还不保证休息日，再算算生活开销、路费等，自己感觉不如就近找个差不多的活来干。

伴随着不少企业从长三角、珠三角等沿海地区转移到河南，很多人不用出远门也能打工了。

河南省人力资源和社会保障厅劳务输出处处长吕志华对记者表示，以前郑州、洛阳、平顶山等工业基础较好的地区外出务工人数占全省外出务工人数的30%，而近两年承接沿海地区的产业转移后，不少农民工在家门口便能就业，据估计这一部分人数已达200余万。预计随着该省经济的发展，今后将可以吸纳更多的农民工在当地就业。

劳务输出的品牌化经营

近几年，新郑市统一组织的劳务输出为外出打工者省去了不少麻烦。该市劳务输出服务所主动联系劳务订单，考察核实后再组织农民工与用人单位签订劳动合同，待遇和安全更有保障。新郑市农民工xx对记者表示，“以前外出打工是盲目求职，费了不少工夫。由政府组织集体应聘，不但使我们打工者有了归属感，也使河南省农民工的品牌越来越响。”现在，xx带领的施工队在北京小有名气，劳务订单不断。

据吕志华称，劳务输出从单枪匹马到集团作战，避免了农民工外出求职时的盲目性，同时也使农民工的品牌意识渐渐树立。

河南世通劳务派遣有限公司的一位负责人介绍，目前河南全省已有15个市建立了劳务输出工作机构，70多个县（市）建立了劳务输出服务网络，93%的乡镇建立了农村劳动力资源数据库，实现了信息到村、服务到人的精细化管理。同时，河南省各地还在沿海等地建立了338个驻外劳务办事机构，建立了长期稳定的劳务合作关系。

正是在这一思路之下，农民工与输入地政府及用工企业逐步开始劳务对接。据透露，2月25日，河南省禹州市将举行2010年“春风行动”启动仪式，届时将有20辆大巴满载1000名农民工，浩浩荡荡奔赴苏杭、大连等省外主要用工城市。

职业培训不再“短腿”

新郑市郭店镇的农民工郭佳佳在去年年底和同村的280位农民一起领到了由市劳动部门颁发的培训“结业证书”，有了这一手段，郭佳佳24日与前来招工的某公司签订了劳动合同，月薪达1800多元。她在向记者展示自己的结业证书时非常兴奋，表示以前由于不懂技术，工作非常辛苦，收入也不高；而现在稳定的收入让她感觉参加培训真是值了。

记者在采访中发现，从一年前声势浩大的民工“返乡潮”开始，河南的一些劳务输出地政府就已启动了对农民工的培训项目。今年春节前后，河南省利用春节期间农民工大量返乡的有利时机，在全省开展“百日培训行动”，组织各级各类技工院校和定点培训机构深入到乡村，开展培训对接活动。截至目前，已培训农村劳动力13万人，帮助近300万农民工顺利返岗就业。

吕志华对记者表示，今后3年内河南还将建立多所技工培训学校，重点针对农村劳动者开展系统技能培训，提高农村富余劳动力就业本领和劳务输出的市场竞争能力。 (本文来源：每日经济新闻 作者：胡岩)

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