用人危机-信誉危机-金融危机_酒店家具gabala的空间_百度空间

昨天看了新闻说,东莞某企业的工人因为就业报酬待遇等因数不满企业,而集体罢工。然后有一个比较有趣的情景出现在我们的视线里。就是,旁边的其他工厂的人事部安排员工过来给这些罢工的人派招工启事。

对于罢工的工人,如果他们的诉求是合理的,他们的行动也算是合符情理的。如果只是他们里面有小部分人是不怀好意,故意让工厂雪上加霜,故作的把戏的话,这班工人也算是比较可怜的。他跟着别人罢工是为什么都不是很清楚,就是知道要加工资,增加假期。但是就实现了那小部分人的特性目的--有可能只是一个很小的误会做成的“仇恨”,也有可能是竞争对手的小把戏。现在的工人看到很多新闻,了解现在中国的用工好像有需大于求的现象,就像俗话说的:吊高来卖。动不动就说如果不满足我的要求我就走,有些更离谱的就是带一般人走。在这样一个气氛下面,工厂有多少个能撑得住,人的欲望的没有一个定值的,不知道什么时候制造成本大于卖价。就这样推理下去,工厂请不到工人,或请不到合适的工人,工厂会纷纷倒闭,继续的就是工人在外面没有工作,只能自己做老板,或回家种田了。做老板的人同样遇到上面的问题,{zh1}还是回家种田了。这样的话过10年20年中国的农业又上升到一个无法评估的水平了。恭喜恭喜!!

这些问题真的没有一个{zh0}的办法来解决的,不同的工厂,不同的工人的处理事情的习惯方式都不一样,所以结果都是大有不同的。我们都是出来工作目的就是为了养家糊口,工厂经商环境和用工环境都同样重要,真的希望老板重视员工,员工体谅老板。大家把诚意放在谈判桌上,用不要损害到双方利益的前提下商谈,不然只会令到我们日后面对的环境更加的恶劣。

我们还要想想,我们国家从前两年开始已经给外国各国政府和大财团逼得喘不过气了。各国的反倾销案,人民币升值等等。我们中国人真的要团结一致,要把中国的经济稳住,不然中国离金融泡沫的爆破--金融危机就不远了。大家要吸取日本美国的教训,日本金融危机以来10多年还没有恢复原来的经济面貌,可想而知它的威力。我们真的要想快点实现这个地步吗!当然不能说工人的罢工对金融风暴有直接的影响,但是如果企业纷纷倒闭的浪潮到来的时候,风暴就很容易实现了。



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