广发证券上海中山北二路营业部招聘简章
一、客户经理
岗位职责：
1、 通过银行、社区等渠道开发客户，销售各类证券金融产品；
2 、开发、维护银行等渠道关系，推进银证合作业务；
3 、为客户提供投资建议和基础服务。
任职要求
1、大专以上学历，35岁以下，男女不限；
2、通过证券从业资格或经纪人资格考试；
3、为人诚实，亲和力强，积极向上，乐观主动；
4、学习能力强，沟通能力佳，敬业爱岗，有团队合作精神;
5、有金融从业经历或具有营销工作经验者优先。
二、区域经理

岗位职责：

1、开拓、维护各类营销渠道，负责团队内营销计划制定与实施，

2、监督团队业绩目标的实现，落实人员培训计划，

3、参与团队人员日常管理与考核
任职要求：

1、23-30岁，本科以上（含）学历，男女不限。

2、具有证券从业资格，工作主动、有强烈的使命感和责任心，

3、具有团队合作精神。有相关金融行业团队管理经验者优先。

三、分析师

职位描述 ：
1、完成客户投资咨询工作；

2、收集归纳市场研究报告； 撰写投资报告，服务于核心客户。

3、对客户和客户经理进行证券投资培训。

4、担任股民学校讲师，给投资者讲解并分析市场。
任职资格：

1、本科以上学历；

2、具有证券从业资格（拥有证券投资咨询资格优先）；

3、一年以上证券从业经历；

4、有一定的语言表达能力、文字功底；

5、能熟练的整理归纳市场研究报告，具有一定的证券投资分析能力

四、讲师

职位描述：

1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职资格：

1、本科以上学历

2、具有证券从业资格（拥有证券投资咨询资格优先）；

3、有一年以上的证券营销方面的经验，并具有讲师或内训师经验的优先；

4、具有良好的语言表达能力、文笔好。

五、内勤

职位描述：

1、熟练使用各种办公软件，普通话标准，善于沟通协调，能吃苦耐劳，对工作认真负责有责任心。

2、品行良好、无社会不良记录以及无任何不良嗜好。

3、适应能力强，能够承受一定的工作压力以及有良好的服务意识。
4.服从管理，具有较强团队合作精神和积极向上的工作态度。

5、负责整理会议纪要，完成每天分公司的文件往来等。

任职资格：

1、大专以上学历

2、具有证券从业资格

3、具有良好的语言表达能力，

六、待遇

以上岗位一经录用，
1、签订长期劳动合同，缴纳五险一金；
2、提供完整的专业培训计划；
3、享有广阔的职业发展路径。