高级人力资源管理师——国家职业资格证书
辽宁{zd0}的人力资源管理师培训机构！
06,07,08,09年沈阳智虹职业培训学校人力资源管理师/助理人力资源师报名4年蝉联沈阳{dy}名。近四十期的成功培训、丰富的教学及考前辅导经验助您轻松通关,在沈阳，每2名人力资源管理师就有1名是您的校友。
{dy}部分：高级人力资源管理师的角色与能力
人力高师集4种角色于一身！
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高级人力资源管理师的角色模型
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人力资源专家
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业务伙伴
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变革推动者
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熟练掌握HR的知识、工具和方法论，熟悉所在国的相关法律和政策，在不同产业和不同企业中能将所学协调应用
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除提供传统意义之支持服务外，更要作为企业的业务伙伴，与业务人员并肩作战，共同担当企业经营业绩之责任。
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参与并推动所在组织的变革，帮助成员理解变革的重要和必然。并帮助掌握应对变化的能力和确立信心
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影响并制定组织战略，参与重要决策，从人力资源专业视角提供必要依据。发挥个人影响力，带动企业文化建立。
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人力高师的22项核心能力！
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核心能力
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业务伙伴
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变革推动者
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人力资源专家
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1
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了解所在组织的使命和战略目标
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2
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了解业务程序，能实施变革以提高效率和效果
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3
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了解客户和企业（组织）文化
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4
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了解公立组织的运作环境
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5
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了解团队行为
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6
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具有良好的沟通能力
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具有创新能力，创造可冒风险的内部环境
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平衡相互竞争的价值
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9
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具有运用组织建设原理的能力
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理解整体性业务系统思维
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在人力资源管理中运用信息技术
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具有分析能力，可进行战略性和创造性思维
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有能力设计并贯彻变革进程
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能运用咨询和谈判技巧，有解决争端的能力
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具有建立信任关系的能力
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具有营销及代表能力
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具有建造共识和同盟的能力
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熟悉人力资源法规、政策及人事管理流程与方法
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将人力资源管理与组织使命和业务绩效挂钩
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展示为客户服务的趋向
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理解、重视并促进员工的多元化
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提倡正直品质，遵守符合职业道德的行为
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核心能力的角色分配
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15
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8
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1
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第二部分：高级人力资源管理师的培训和开课信息
您将学习到的内容？
工作分析；人力资源规划；招聘与配置；组织变革、发展与文化；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理
上课时间与地点
2010年3月13日，每周日上课。 沈阳市和平区南京北街21号远东大厦716
按照下面的方法报名和考试
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报名条件
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报名资料
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博士学历+3年本职业工作经验证明
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身份证复印件2份
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硕士学历+6年本职业工作经验证明
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学历证书复印件1份
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本科学历+9年本职业工作经验证明
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2寸8张彩色底
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取得人力资源师资格+3年工作经验证明
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现有人力师资格证书复印件 |
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*以上条件满足其一即可报名
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工作经验证明1份
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第三部分：智虹学校的优势所在
{dj1}名师
对学校而言，老师就是力量。智虹学校的教师文化是兼容并包的，这里既有学贯中西的“学院派”，也有意气风发的“实战派”。智虹学校要求老师的严谨，也尊重老师的个性,每个人在智虹都有舞台，都有自己的忠实拥趸。当然，他们也都有一个共同点：他们是几万名尚德学员挑剔甄选后留下的精英。
☆注意点：师资永远是衡量学校好坏的重要指标。在培训界，师资的差别往往惊人。以人力为例，有的老师一个课时的课酬是20元，有的却是几百元。有名望的老师往往更加青睐实力雄厚的大机构，不仅是因为大机构有能力支付更高的课酬，更是因为他们能真正理解教学和承担责任。
作为xxx的智虹学校
作为辽宁{zd0}的职业培训提供商，智虹学校在人力资源管理师单一项目上名师数量21人，这21人是200个老师通过层层选拔，被万余人智虹学员精心挑剔后留下的精英。智虹对老师的追求一贯精益求精，因为每一个智虹人都深信：老师就是力量！
智虹承诺：如考试未通过，可以在下期免费重修。
我将获得的证书？
