外企白领=文化保姆一个朋友的经历---(4A)

          王宇回到总公司后,公司又通知他到英国益华贸易公司驻京办面试。从某种意义上说,这也是公司对他的照顾。毕竟,学英语的都想去欧美公司,当时僧多粥少,所以能这样也就视为公司方面的照顾了。另外就是有某种不好说的原因了。

     王宇来到民族宫低下室的英国益华公司,公司只有一间大房,外方只有一个叫格林的英国老太太,不懂汉语。中方是两个四十岁左右的男的,一个是老李,另一个是老徐,和一个司机,他们都来自外企总公司。面试就是问了几个问题,然后用打字机打了一篇文章就完事了。

     第二周王宇就到益华上班了,这次的身份是中文秘书,似乎是做了长期雇用的安排。公司的业务是机械设备,包括;饼干或糖果生产线、纺织设备、传送带及设备和一些二手的成套设备。在这样的公司干能够学到许多工作流程、谈判及技巧和业务策略方面的技能,这对王宇今后的发展是极重要的。因此他做了长期作战的准备,可是两个星期下来格林女士并没有让他接触业务,只是让他打字。

     王宇不明白其中的缘由,于是他从司机那里了解到,格林女士对他是很满意的。司机告诉他,那天面试后格林女士说,还没有见过面试人员打字如此快速和准确的,竟然没打错的。司机又说这半年来,他已经是第三个来应聘的了。

     {yt},格林女士说,“王先生,这里有个澳大利亚的二手啤酒生产线的事,大连方面已经对此表示兴趣。你先熟悉材料,然后去大连和对方接触一下。”说着格林女士就把材料放到王宇的办公桌上。这时老李惊慌地抬头对格林说,“不行,不能让他去!他的英语不行!”老李用一种威胁的目光看着格林。这时王宇非常震惊,心想“怎么这样啊,这不是拆台吗?”。格林女士只好把材料拿回去了。

     经过几天的观察,王宇发现老徐才是幕后作俑者。但是王宇的试用期将尽,如果他有所行动,那一定是凶多吉少,因为从司机无意透露出的情况来看,这俩孙子一定是把格林女士控制住了。这也是他进总公司以来头一次遇到这种情况,他只有忍耐。利用一切机会把能学的先学到手,以备今后使用。

     作为新来的人,要学的、要了解的、要提防的和要掩饰的都得时时刻刻做到,处理不好就可能使他的计划落空。其实来自雇主的威胁并不是{dy}位的,威胁主要来自周围的本国同事和总公司。想到这些,他还是继续等待机会。

     没过多久,格林女士把人造毛皮提花机的业务交给了王宇。他因此得到机会到外地出差,这时他的心情似乎高兴起来。

     回到北京,恰好赶上周六下午到总公司学习。散会后,主管王宇所在饭店的科长把他叫住说;“王宇,我们接到外商投诉,说你在公司很霸道,对外商很不礼貌。你要注意了,我这可是为你好。”科长严肃地看着他。

   “我在那挺好的,大家都挺客气的,什么事也没有啊。”王宇奇怪地看着科长,心想“我又不认识你,你不来找我,我还不知道xxx呢。”

     他觉得这里肯定有问题了,一定是那两个孙子下手了。

   “我可告诉你了啊,公司还是很关心你的。”对王宇的争辩,科长一脸的不满意的神情。

   “好,谢谢你。我一定注意。”他表面挺平静的,但心中已经充满了愤恨和失望。“他妈的,中国人怎么都这操行的,怪不得小日本就用那么几个兵差点把中国给灭了。就是汉奸太多了,为点好处,就跟自己人来这个。妈的!”他知道,如果要公司来个取舍,那舍的肯定是他。

     星期一他若无其事地去上班,在办公室老李和老徐也像什么都没发生一样,大家依然有说有笑的。王宇这时也观察格林女士,她也没有任何异样。于是他确认了,就是那俩孙子干的。

     几个星期过去了,在这期间内王宇已从科长那里接到两次警告了,他不得不想如何反制了。“如果我也到公司把实际情况向领导反映,领导能听吗?”他问自己。

     “从私人关系上是可以的,但是从公司利益上那是绝不可以的。”他这样回答自己。“可那又能怎么办呢?”

     午休时,他坐在一棵树阴下思考着。树上的知了在无望地鸣叫着,他的精神也不像以前那样旺盛了。慢慢地他想出了一个可能的,也是{wy}可行的办法。他想“如果有两个人都向你告对方的状,其中一个人说对方如何如何地坏;而另一方却说对方如何如何地好。那你该信谁的?如果你的脑子没问题,那么你肯定谁的话都不应该相信。你应该自己去调查。”他就这样边问边答地思索着。“这样不用说谁的坏话,就能使听者对说坏话的一方产生怀疑。也只有这一招可以救命了。”于是他决定下班就去崇文门饭店公司设的告状室去给那俩孙子扎上一针。

     下班后,王宇就这样光荣地加入了“针儿爷”行列,来到崇文门饭店。这里生意不错,“针儿爷”们还得排队讲故事。

     几个“针儿爷”讲完故事后,就轮到了一个穿着时髦的小姐。面对着总公司的“亲人们”她失声痛哭地说,“我们那儿的外商太可恶了,他们欺负中国人。”

     听众就是警告王宇的科长和两位处长。“别哭,别哭,你慢慢说。”科长饶有兴趣地问。王宇心想“是不是她被人量了体温呀?不会吧,这事也拿来说?”

    “外商不让我们在办公室吃午饭,我们又没地方去,就只好在办公室的厕所吃饭了。”她抽泣着说,“昨天,我正在厕所吃饭,外商进来上厕所。看见我吃饭他就骂我,而且还把我的饭扔到纸篓里去了。还说再碰见这种事就开除我,你们说他讲不讲理啊?请公司给我们做主啊!”

    “是啊,外商是不允许在办公室吃饭,你们的困难公司理解。我们正在设法解决这个问题,你能不能到楼层的服务台去吃?”科长无奈地说。

   “不行啊,服务员根本就不让我们在那里吃。”听到公司这样回答,她既失望又委屈地说。

    王宇心想“活该! 你们平时见中国人鼻孔都傲到天上去了,一见到外国人就跟尿B似的。都是你们自己惯出来的。”

     轮到王宇时,科长不满意地问“你有什么事情要讲啊?”

    “没事,我是来向公司领导表示感谢的。”

      处长们惊愕地看着王宇,科长茫然地说“哦,那你说,那你说。”

     看到有效果了,他说“我是感谢公司领导把我派到了这么一个好公司。那里的老李和老徐都是非常好的同志,他们帮我熟悉业务,教会了我很多东西。我们刚参加工作的人往往进入工作状态慢,因为这个,很多新人很难站住脚。如果我们公司的老雇员都像他们那样帮助新雇员,那么咱们公司就会发展很快,我们都会受益的。为了这个,我今天特地来这里向公司领导表示感谢的。”看着他们一头雾水的样子,他越说越高兴。

    “就这些?”科长还是茫然地问。

. “就这些。”王宇肯定地回答。

   “就没别的吗?”科长似乎暗示地问。

   “没有啦。”他爽快地回答,但对他们的智商有些失望。他向领导们道别,回家了。

    (本回待续)

      



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