陈诗达表示，最近一两年， 呈现了沿海地区的制造产业向中西部转移的迹象。 这跟国际上的产业转移属一脉相承，为经济发展的必定，浙江要xx近年来愈演愈烈的用工荒，出路唯有将产业转型升级，表示主要为将产业转移到原材料和劳动力资源丰富的中西部去，将生产方式技术升级，减轻劳动强度，提高劳动生产率，增加企业单位时间内的经济效益。但产业转型虽然喊了多年，浙江目前还只处于初级阶段，只有经过几年努力，发展到中级阶段，比如第三产业在 GDP 中占据了 60% 以上的份额，才干解脱笼罩浙江多年的用工荒阴影。 用工荒 ” 凸显的中国利息低廉的劳动力已不再是取之不尽、用之不竭的资源。 然而虎年之初， 去年金融危机让不少外来务工人员找不到工作提前返乡。随着经济形势的好转，江浙沪等长三角众多企业却面临招工难的问题。 浙江省劳动和社会保障研究院院长 陈诗达 昨日在接受网采访时表示， 记者昨天从上海相关部门了解到目前上海也出现了用工短缺的情况。面对当下的用工荒。浙江用工荒的根本原因是产业没能很好地开展转型升级，其用工荒现象还将持续几年。 昆山市委宣传部新闻发言人李金海 接受媒体采访时介绍，随着经济形势回暖，昆山也出现用工短缺问题。为此昆山市组织有关部门分赴西北、中部多个省、市、自治区招工。即便如此，局部企业仍要面对工人 “ 春荒 ” 尤其是劳动密集型企业，最需要人手的流水线上更显捉襟见肘。 来沪务工者增速回落 企业用工需求明显增长， 记者从上海市多个来沪人员就业服务中心了解到新年以来。仅闵行来沪人员就业服务中心，就有 80 多家企业发布了 1400 多个招聘岗位信息，但前来求职的人数却呈现供不应求的局面。尽管不少企业提高了工资待遇，仍无法满足招聘需求，有企业开出百余人的用工清单，但{yt}只能招到十余人。 上海用工短缺势头去年四季度就已出现， 上海市农民工联席会议办公室主任赵建德 表示。但就目前来看尚在正常范围，严格意义上还不能称之为 “ 用工荒 ” 目前出现用工短缺，主要是因为去年企业在经济危机中订单减少，导致工厂减员。而去年四季度经济形势回暖，企业订单多了起来，可一时难以找到这么多工人，以致生产受到影响。特别是一些劳动密集型企业，流水线甚至开不了工。 今年是否会出现 “ 用工荒 ” 还要看元宵节之后的情况而定， 据网相关负责人介绍。终究不少农民工选择在节后才外出就业。 但增速有所回落。该负责人告诉早报记者。根据上海市统计局公布的数字显示， 值得注意的这几年来沪务工人员的数量一直在增长。 2000 年，上海外来人口总量为 387 万人， 2006 年这一数字已经增长到 627.01 万人，但 2007 年和 2008 年的数字分别为 660.30 万人和 642.27 万人，与 2006 年水平接近。 这次的用工荒缺口大大超过往年。 用工大省江苏。 保安、数控车床的熟练工、有经验的电焊工、钳工也普遍稀缺 服务员、裁缝工、 这三类农民工如今是江苏目前最紧俏的农民工。另外。 南京市劳动和社会保证局就业服务管理中心副主任孙斌 认为， 对此。经济形势好转是最主要的原因。全国率先走出金融危机影响的江苏省，最近服装纺织业、电子行业外贸订单大量增多，导致企业用工需求明显增加；同时，去年因受国际金融危机影响没有招工的企业，今年也加大了招工量。 近年来因经济发展就业机会增多， 苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越 对媒体称：目前的企业用工荒的出现与 2008 年底形势严峻时的裁员有关。原有的劳务输出地。不少前年底流失的工人已在当地就业，不愿再返回。 安徽、山东等地招工， 提早动手是江苏一些地方应对 “ 用工荒 ” 举措。南京六合区就业服务管理中心节前早早就组织了一批企业。预定了五六百名农民工，委托当地培训机构进行技能培训；同时，从 2 月 1 日起，江苏率先在全国上调{zd1}工资规范，各类地区涨幅均超过 12% 浙用工需求料增逾 10% 来自河南的老魏发现普工工资大多为 1500 元 / 月， 杭州{zd0}的外来务工者职介市场 — 杭州市{dy}人力资源市场转了几天后。并不比去年上涨多少。现在老家也能找到与此待遇相当的工作，鉴于杭州高昂的生活本钱，开始犹豫是否该回老家工作了据早报记者了解，此类现象在浙江多地并不鲜见。 宁波市人力资源市场开门首日， 19 日。宁波奥克斯空调有限公司将 2 辆大巴开至现场，抢招 1500 名工人。当地 1 名记者为了体验用工荒，乔装成外来务工者，结果在 20 分钟内找到 6 份工作。杭州{dy}人力资源市场开门 4 天来， 31888 个工作岗位只等到 1825 名应征者，由此形成的巨大的岗位用工比远超去年同期的 18600 个岗位和 2407 名应征者。同样，绍兴、台州、温州等浙江经济重镇也形成了巨大的岗位用工比，绍兴市就业管理局一位负责人表示，农民工数量从未如此稀少过。 企业使尽招数， 为了抢到农民工。上涨工资、降低招工要求，重奖带新员工来企业工作的老员工。另外，义乌不少企业还到劳动力市场打出了没有技术不要紧，进厂再学没关系 ” 广告，宁波一家制衣厂还从安徽阜阳包列车把员工从老家接回。 基于金融危机退却， 浙江省人力资源和社会保障厅预计。经济复苏，企业增产，浙江今年农民工的需求量将比去年增加 10% 20% 去年全省进场 ( 主要针对农民工就业的公共职业介绍机构 ) 农民工求职登记 491 万人次，介绍胜利 245 万人次。 目前判断浙江用工荒程度还为时尚早。依照惯例， 业内人士认为。农民工返浙高潮出现在正月十五之后， 2 3 4 月都将是农民工就业的高峰期，至少到 4 月底才干判断浙江今年缺少农民工的数量和用工荒程度。 85 后 ” 拒绝 4000 元月薪 挡车工、车位工、缝纫工、印染工、抛光工、钳工、装配工、焊工、电工等是浙江目前最缺的工种， 据了解。也是招工量{zd0}的工种，也正好分属浙江的支柱性产业。 从全国而言， 陈诗达表示。农民工供应总量富余，人口红利 ” 近几年还不会消失。但受舆论影响，一些企业担忧用工荒而被提前开工、提前招工，形成了目前的用工短缺；受金融危机影响，去年一些企业裁员、减薪，挫伤了农民工积极性，减少了农民工的入浙数量；国家连续几年出台惠农政策，以及沿海一些产业带向中西部的转移，消化了一部分当地外出农民工：工资相差不多，生活利息却天差地别，农民工又何必非要远离乡土，沿海来打工呢？ 大量 “ 85 后、 90 后 ” 农民工的涌现， 另外。也增加了企业招工难度。据杭州市就业管理服务局人力资源市场管理一处处长向明华介绍，相比上一代农民工， 85 后、 90 后 ” 学历较高，很多都是高中毕业；物质要求也高，生活规范会向城市居民看齐；不会吃苦，此前没干过农活，大多由父母供养。近日，杭州一家企业招收抛光工，曾向一名 “ 85 后 ” 开出 4000 元月薪，被对方以该工作不利于健康，拿身体换钱 ” 为由拒绝。 农民工更多地开始以脚xx， 基于以上种种。跟招工单位博弈，要求提高待遇。 xx之路唯有产业转型 世界上曾出现过几拨大的产业转移。比如制造业， 自二战后。{zx0}就从欧美转移到日、韩，之后到新加坡、中国台湾等地，{zh1}又到中国南部和东部沿海地区。
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