本报讯 (记者 朱丰俊 通讯员 何燕红)用工紧缺，让昨日广州市人力资源市场中心举行的外来工招聘会成了一场名副其实的“抢人”大会。“涨工资了！快来报名吧！”广东一知名电器公司欲招工500，印发上千份传单。求职者也腰杆硬硬，“月薪低于2000元，我就回家种田。”湖南来的陈先生自信满满。

    昨日上午，广州市“春风行动2010”百场招聘会启动仪式暨市、区联动专场招聘会在广州市人力资源市场中心市场举行。早上9时许，会场内外已经被挤个水泄不通，旺盛的人气甚至还吸引了一家大通讯企业扎营，为外来工提供售号、充值服务。

    据统计，中心市场招聘会共有250家企业进场，主要以制造业、加工业、社会服务业、物流业等行业为主，提供空缺岗位约6000个，吸引近5000名求职者进场应聘，当场达成初步用工意向率达40%左右。而预计全市约有1500家企业进场设摊招聘，提供空缺岗位3万多个，吸引3万多人次进场应聘。

    抢人招数1：降低门槛提高底薪

    尽管现场供需两旺，今年珠三角以至长三角气势汹汹的“用工荒”还是让企业明显紧张了许多，招聘会场“硝烟弥漫”，上演了一场场“抢人暗战”。不少企业的宣传海报都有临时改动的痕迹，要么是门槛一降再降，要么就是底薪一提再提。一家音响公司销售员、仓管员乃至杂工的底薪均从1500元上调至1800元/月。

    抢人招数2：发放千份涨薪传单

    美的集团旗下一家公司此次欲大规模招500人，招聘摊位上摆着厚厚一叠足有上千份传单，上面大书“涨工资啦！赶快来报名吧！”性别不限，学历不限，年龄还从原来的35岁放宽到40岁；月收入则可达1600元至2200元以上。从其他福利看，星级员工月补50-300元，全勤月奖100元，春节日补35元，优秀员工有免费旅游和奖励。

    “我们下周一有专车来接新员工，带上行李就行了，厂里包住宿。”招聘人员耐心地向每一名求职者介绍。

    抢人招数3：要不要你现场拍板

    花都国际珠宝城一家公司打出“现场拍板”的硕大招牌，格外引人注目。“我们一个500人的新厂马上就要开工了，今天目标是招足50人！”招聘人员刘先生说，新厂要人要得急，老板临时授权给他现场拍板，也就是说只要经过他一轮就能确定，不需要像以前那样再面试。

    2009届的一名大专女生对该公司的外贸业务表示出兴趣，不过她没有任何经验。刘先生马上建议她先从跟单做起，并让她次日11时直接带行李至厂内。

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    “月薪低于2000元，不如回家种田”

    外省务工青年纷纷受亲友鼓动赴穗

    广东缺工的消息经媒体广泛报道后，引发了很多外省务工者的关注。昨日，记者就在现场碰到很多临时从家乡赶来广州的求职者，其中甚至不乏匆忙辞职者。

    “前几天堂弟来电话，说广东缺人，闭着眼睛都能找到工作。”前晚才赶到广州的温师傅是河南漯河人，他一直在当地铁路部门属下企业里打短工，堂弟的电话让他怦然心动。

    和温先生一样，河南的小谢也是被同学“电召”过来的。他2009年从驻马店某技工学校毕业后，到杭州一民企工作，月工资1600元左右。“同学说广州特别缺技工，拼命怂恿我过来，这才下决心到这边闯一闯。”

    就业形势好，外来工的薪酬待遇也水涨船高。记者现场随机采访发现，除个别人将预期底薪设定在1500元/月外，绝大多数希望起薪超过1800元/月，一名有技能证者则要求3000元/月。

    内地包括农村经济的发展，让外来工可进可退，选择更多，他们也表现得更为乐观。“找不到月入2000元以上的工作，我就回家种田，也有这个收入。”湖南的陈先生此前一直在家务农，闲时帮人打杂一年也有两三万元收入。他说，他主要是出来增长点见识，如果实在没合适工作就回家继续种地。

    观察

    制造业热 服务业冷

    四海一家负责招聘的李先生挺犯愁，公司要招100人，现场收到的简历才三四份。“我看了现场其他几家服务行业，情形也大体相同。”李先生说。

    李先生分析，从表面上看，酒店开出的工资不够有吸引力，比如一般制造业都能开到1500、1800甚至2000元的月薪，但他们的只有1100、1300元左右。“其实我们的xxx更高。”李先生称，酒店为员工{yt}免费提供四餐，宿舍有空调，有专门的阿姨搞卫生，还有免费的洗衣、上网。这些都是长期的，而制造业稳定性差些，旺季活多拿得多，淡季收入就会比较少。“对于我们来说，不可能开出制造业一样的薪水，成本太高扛不住。”