hsm2007
我感觉虽然任何单位里都需要管理人才，但是这些管理人才是需要专业技术的，任何不懂专业的人在任何工作面前都不会得心应手。因此，我的意见是：管理人员应该是本单位专业人员如有想从事管理工作的，可转为管理岗位，例如，临床医生如果觉得自己工作不适合，可以申请调入医务处，这样他工作有专业优势，管理的知识可以通过在职培训获得。如果一个年轻人从工作一开始接触的就是琐碎的管理工作，比如，收发文件、联络协调，这很容易把人培养的做事麻木，不动脑子，没有责任感，因为他每天面临的是一些不需要太多技术含量的工作，也看不懂文件上写的专业知识，这样对于一个人的职业发展来讲不会有好处的。为什么卫生局机关任命领导的时候都是从各大医院的领导岗位上调人过来，委以重任，什么时候是提拔本科室从收发文件干起的人员？所以年轻时应多追求一些专业性的职业发展，{zh0}走最正规的职业发展道路。如果发展的好，那么在这个领域你有一席之地，也会是科室负责人，同样是管理人员；如果发展的不好，可以调离其他管理岗位，这时你同样有着专业技能和知识，不会比别人差到哪里去。这是我个人见解，也是我这个卫生管理专业硕士工作后的体会。

sarsboy
1、国家对高校卫生管理专业人才培养的重视还不够，连个职称都不给，国家卫生人才规划中，重视卫生管理人才的培养是针对该岗位中高层管理人才的培养。现实也是如此，与基层卫生管理人才鸟点关系都没有！2、当前，卫生行业终究是技术性行业，卫生管理的中层以上岗位依然是技术型人才的天下，而高校培养的卫生管理专业的毕业生又十分缺乏技术性基础。3、我国公共管理不管是行政管理，还是技术管理都有其两面性，往往更服从于政治集团利益的需要4、卫生管理专业的未来很迷茫，至少现在是。不过，再过二三十年后或许更好些，那应该是下一代人的事情了

yaya3991
我也是这个专业的研究生，大家有说好的有说不好的，凡事都不会这么{jd1}的。而且各人的基本素质不同，对于相关的管理学、经济学、社会学和统计学课程的掌握程度也是存在者差别的，所以一概而论这个专业的就业，个人认为是不合适的。本科阶段课程相对简单一些，而且如果不是在综合院校的话，教学质量无法保证，所以如果对这个专业感兴趣，应该充分发挥主观能动性，但凡将上述的课程精髓掌握了，我可以保证您已经是抢手的人才了！

sarsboy
没有基础医学、临床医学、公共卫生等方面不错的底子，不可能学好用好卫生管理。在卫生领域，没有业务能力，想发挥自己的管理才干，简直就是做梦！管理学、经济学、社会学、统筹学、伦理学、法学、政策学、心理学、哲学等都是卫生管理专业补充，缺了他们肯定不行，必须要广泛接触。但他们这些领域本身就不是卫生管理的核心。卫生管理专业学科本身是交叉学科。想在这个专业领域有点作为，自身先要打好扎实、深厚、宽阔的基础，同时以自己最感兴趣的方向进行重点发展。

quqibing114
本人也是这个专业的硕士,要这个专业的单位很少,招聘会上,人家一听是学管理的,那头摇的想拨浪鼓似的----不要\没有招聘计划\....心里那滋味,别提多难受了.不管你人有多优秀,没人用你.也许本人观点太狭隘了.我认为,卫生管理就业难,主要还是这个专业学生理论和实际脱钩,缺乏实践的经验,用人单位对以前的毕业生持失望态度.在我国,绝大多数的卫生事业单位,一般的中下级行政岗位都是安排一些没有什么专业技术的闲人的,社会对中级以下的管理岗位需求量少,而是需求中高级的管理人才.而中高级又需要有业务的实践经验.所以,社会对卫生管理专业的本科和研究生需求少.

xinkuolin
现在中国各个行业都是急功进利的，需要的都是现成的管理人才，相对与临床医学来说，卫生管理人才的培养体制还不健全，还没有单位和个人愿意为了卫生管理人才的梯队培养投入大量的成本，这就导致了管理岗位上留给没有管理经验的卫生管理人才的位子没有或者太少。而加之大量的临床专业人才转行进入管理阶层，给真正卫生管理专业毕业的人才所留的空间更少。为什么现在卫生行政部门制定的政策总是让人看不懂？他们真得懂卫生管理吗？卫生管理专业的毕业生前途真得能让人看好吗？值得怀疑！

amazon008
卫生管理本来就跨医学和管理学两大专业,要求从业人员的素质非常高,也许你目前比较悲观,我建议你学好医学或者管理的某一个专业,方便转行,如果你觉得困难,那么学好医学或者管理学大专业中的某一小专业,如果还困难,学好某一小专业中的某一些知识,不一定是一定要会技能,但一定要知道和技能有关的知识,方便上手.总之,一句话,没有素质的就业是一种奢望.

fanxiaoming_0
我想首先说卫生管理专业是管理学中比较边缘的分支，就其发展来看随着经济的发展和市场的规范这方面的人才今后还是比较稀缺的。原因有两个：医疗市场竞争和医疗市场的规范。就拿医院来说，如何竞争竞争的基础是人才，那如果两家医院卫生技术人员构成都很合理，那么竞争靠什么？我说是管理，从当今医疗技术发展来看，技术趋于同质化，那么什么能构成你的核心竞争力，那只有通过管理而我说的管理不是有些战友说的当领导，如果认为你学管理就是领导那么你真的不适合去当领导，或者我更直接的说你没有领到的潜质。我们在从实际操作层面上看看，如果你有医院管理的实际经验那么请你仔细回想一下你们医院或是当地比较有名的医院中的那些效益好的科室主任他们除了在业务上比较出色外，是什么能让他带领一个科室，同样在一个科室大家技术都差不多或者说各有特色，那为什么有人能当有人不能当，有人当上时科室发展的很好而有些却不是？把这里面的东西提炼出来就是管理。不知道大家在学习管理学原理时老师告诉你那句话没有？管理是科学，管理是艺术。确实应该仔细体味一下。
接下来我想说说医疗市场的规范，一般来说一个市场的形成和发展它是需要一段时间的，就和我们现在这个专业一样，都在发展成熟和规范。从这个角度来说卫生管理这个专业还是很有前途的，至少我是这样认为。我不知道大家关心不关心我们国家医疗卫生行业的发展，如果你细心的研究过，举个最简单的例子你是否了解过或是说我国卫生政策是什么？好接下来我再问你医生的职责有几条？如果这两个基本的问题你在学习卫生管理的过程中没有分析过，那么你怎么去管？如果你现在在管理的岗位上，你管理的依据是什么？也许有战友说我说的都是大话，好那么我给你说说具体的，我国民营医院这两年面临着行业内洗牌，在这个过程中谁有规范的管理和明确的发展方向那么就不会被淘汰。现在一些国外投资的民营医院其管理的规范性从某种程度上来说要比现在很多公立医院正规，再次，现在国内很多医院也开始向国际接轨开始进行认证，这都是规范化的表现。行业在规范的过程中都需要管理人员运用相应的管理技术来实现，不知道这算不算好事情？再次，我们看看国外很多医院在实际运营中也都有CEO，那中国医疗行业要不要呢？如果说要那么算不算是机会呢？专业管理的职业化过程中，行业的管理职能是由临床技术人员完成，还是本专业毕业的专业人士的完成？
上面我简单的把自己对卫生管理的前景认识给各位战友汇报了一下，接下来我想说说我对卫生管理、临床医疗、公共卫生三者的关系说一下，也是对搂主一些观点的异议吧。希望见谅！首先我来说说你的遭遇吧，临床瞧不起你，预防也是。我们在比较的过程中不知道考虑过其中的原因了没有，我认为是这样的临床和预防由于专业性强，所以他们认为你学管理的不懂专业所以管不好，这是普遍存在的现象，如果医院由临床专家担任在某种程度上要比专业管理人员担任更具有“民心”。其原因在于他们比你更加了解临床，比你懂得如何去处理医患的关系，比你知道管理中会出现什么问题。再说学预防医学的，他们也有专业你虽然可以但是也没有他们专业，就拿你说的卫生监督书来说吧，其重点不在于能不能写，重点在于你能不能写道点子上，从这个角度来说，不能否认学管理专业的你或许会稍逊一筹。好既然是这样我想说的就是问题出现不应仅仅说他们，更应该看看自己。临床你真的懂？预防你真的研究过？那么怎么“管”？如何让他们信服你？靠手中的职权？就像一位仁兄所说先是关系再是能力？仁兄所说只是为官之道并不能说是全面的管理。你去管理他们我认为应重点突出一个就是管理学中所说的一个重要管理职能，那就是控制。通过控制实现管理其他职能的实现，你的控制是专业的控制，通过你的控制帮助临床某个小圈子运转的很好，这些小的圈子{zh1}就构成了你管理的整体，你管理的系统就是效率高的。大家都信服你，不要太在意别人怎么看，关键看你怎么干了。实践会教会我们很得。如果你干了这一行真的应该要好好体味。我给你说个我的在这方面的“偶像”。上海市第六人民医院院长何孟桥院长，我听过他一次学术会议上的发言，我认为他管理的实践就是数字。很专业的！当时在听得过程中我就在问自己我知道吗？答案是我不太清楚。那就是我学艺不精了。如果你专业管理过程中你能善于发现问题，并能很好的解决也会得到大家的信服。想想那些管理大师也是一点一点修炼出来的。还是多从自己身上找问题。
{zh1}，我接着谈谈修炼的问题，如果你想成为专业的管理人士，你首先应当对你今后所从事的有个很好的职业规划，首先你是想做管理理论研究还是管理实践？我自己是这样规划我的职业生涯的，我大专学习的是预防医学、专升本科的时候又草草的学习了一下临床，然后就到一所医院开始了我的医疗管理工作，刚参加工作时，老一些的同事都建议我改临床，我不原因有二：一个人性格觉得不适合当医生。二自己对管理这个行当更为感兴趣。就在工作过程中自学了。上了两年多班考得研。我在实践工作中我个人认为，我发觉要学的东西很多，我不赞成有位战友说的在学校只是泛泛的学了一下，卫生管理本来就是一个比较发展较晚的学科特别是在我国，学只能给你教个理念和方法，关键还是靠你自己。前些日子我拜读了一下汪中求老师的两本书《细节决定成败》，其中一句话我想与大家共勉：我们在学校学到的只有28%。好了言归正传，我继续汇报我的职业规划，在初步接触管理学知识后，我深刻的体会到一句话，管理的理论是丛林。我开始有些迷失了，学什么？以后重点地学习和发展的重点是什么？质量管理？运营管理？经营管理？就这样什么都看一直到我研究生选题前我明白了该如何学四个字：以点带面。从运营管理入手，规划今后职业发展方向就是内部运营管理。但是有一点我也清楚地认识到管理牵扯的面很广你不可能只专一门，而是要一专多能。这样你才能进步，你才能专业。从我个人经历来看，首先应该从专业中的管理技术掌握开始，并不断的反复的锻炼才有提高，之后才是更为宏观的理论探究。我不知道表达清楚了没有？希望以后还有机会跟各位就这个问题做更深层次的讨论。还要说的就是实践！！！我不知道大家尝试着写过商业计划书没有，做过财务报表分析没有？写过管理计划没有？要做的很多发展的机会很多，在于你会不会做，想不想做了。潦潦草草的抒发了我的感受，同各位战友分享，不足之处请批评指正。

Datarose
由于卫生行业的整体疲软，所以卫生管理专业自然也强不到哪去。如果觉得能进事业单位而且有编就算不错的话，那卫生管理专业还真是不错的一个专业。但是如果用付出和回报做衡量的话，在事业单位哪怕当公务员真的是挺差的。一次和一个临床专家聊天，说道医院里边真正有本事的都出去自己单干了，如果重给他一次选择机会的话他也愿意出去单干。虽然这么说可能有一定的夸张成分，但也说明了一定问题，在医院或者是卫生行政部门，工作量大、压力大、争得工资少这是绝大部分人面临的情况。比比其他行业的人，学制比我们短、学习压力比我们小，出来以后的工作压力可能也很大，但人家毕竟回报要普遍比我们高啊。所以，我觉得找工作眼光还是放宽一点比较好。

Bydjh
现在对卫生管理的专业定位、准入、教育和考查等方面、环节存在问题。有的关系到教育部，有的关系到卫生部。比如，有的医学院校开设公共事业管理专业，对外都是讲卫生管理，不符合品牌建设的原理。有的非医学院校也开设公共事业管理专业，读四年都不学医，出来一样找工作。有的学校对毕业生授予医学学士，有的学校则授予管理学学士。2004年以后还有不少本来是五年制的改成了四年制。培养出来的本科生竞争力有所下降，数量却又多了很多。这不是自己和自己过不去吗?但各个学校都是站在自己的角度考虑，想多招生，多收益，有的不具备条件的学校也开始开设这个专业。而教育部门怎么就给批了，到时候毕业生的就业难度明显就增加了很多。于是有的又去考研。但是对于这个专业而言，需要那么多搞卫生管理研究的研究生吗？而且很多研究生都没有基础工作经验，也不会再去做基层管理。谁为这个行业考虑了?教育部和卫生部也缺乏沟通。受影响的，从小的讲是每个选择这个专业人的一生或好几年时间；从大的讲是国家的卫生行业，乃至人民群众的健康事业。

methodology_wang
也说卫管专业找工作。我是03年毕业，现在在读一个国内学校的mba。针对当前这种情况，给点我的建议：一、结合自己情况，合理定位。如果家庭关系复杂，找不到好的工作，可以等等。家里在经济上可以给些支持。家庭关系简单的，一定要提早准备。二、视野放开阔些。特别是现在的互联网，大家上网也都很容易了，多上些卫生人才中心网站，医疗服务提供机构、医疗行政机构网站，政府网站，收集信息。如天津市卫生人才市场网站上就公布了几所医疗机构招聘卫管专业学生的信息。另外几大外资医药公司的待遇和个人发展潜力都不错。三、积极主动，多联系。与招聘单位负责人员通过电话、书信、电邮等方式联系，及时了解情况，多做相关准备。如面试。四、对自己的职业生涯要有信念，要经历得起失败或挫折，有时候是失望与失落。但不要对美好追求的放弃。和我一道毕业，有个同学就是职业生涯转型的一个很好例子。当时毕业后，我们不少同学去了三级医疗机构，他去了一所民营医院，医院规模也不大。关键是，去了以后，工作上自己也不很满意。但，谁又会预料得到，他现在在当地的市委组织部上班。{zh1}，送上我的祝福。愿接受过高等教育的同学找到理想的工作。对政府部门，就业人数只是一个概率或比例，但对于求职人员，就是全部。中国的医疗机构需要人才，关键是新陈代谢太忙了，几乎没有多少同志因为工作不称职失去了工作，反而，许多同志，因为有了更好的选择，离开了以前的工作单位。

sarsboy
对这个专业的何去何从，感到困惑。1、卫生管理专业毕业生要掌握哪些专业理论知识？掌握到何程度？实践很重要，我们的实践机会在哪里？行政管理会受到知识、能力、努力、机遇、伯乐等多种因素影响，我们如何应对？如何在这个岗位上，既要做好事情，又要处理好做人？2、卫生管理专业毕业生在卫生行政岗位的地位究竟要尴尬到何时？3、卫生管理专业毕业生与其他非医药卫生专业毕业的学生优势何在？当前，学文秘、学管理、学经济学、财务管理、学外语、学人力资源管理、学信息管理的专业的硕士、博士也一股脑来抢卫生管理的工作岗位，人家也干的不错，卫生管理专业的优势真的很明显吗？4、从事卫管专业教学、科研的人与卫生管理实践的现实差距何其大？他们怎么能担当的起教书育人，服务实践的责任？记得，我曾在上研究生期间，一节课五次打断讲台上老师的讲课，纠正我可爱的卫管教授的讲课内容。5、卫管专业毕业生未来路在何方？现在还没哪个卫管人在医疗界名声响当当。不少打着各种旗号的“垃圾咨询师”在践踏医院管理、卫生管理这个行业的很多领域，而我们自己专业却没有领军人物来做好自己行业的事情。6、看国北大、复旦、同济、哈医、首医等卫管所谓“高人”，其课题搞的那些公式模型，都是空中楼阁垃圾罢了。长此下去，那些将来的卫生管理毕业生、普通卫管人路又能在何方？7、医改需要一大批卫生管理实践与理论双面高手来切实推动，但是原则性政策的盲目执行、大笔财政投入的无效率的使用，可能会导致医改很难改到位。我们卫管专业人有没有机会弄潮医改？有没有机会在医改的某个领域弄出个样子来？

我一直叫独步天下
这个专业的设置，就是个大错误，必然，贻害大批青年同学。同时，也必将，其实是已经，贻害医疗卫生管理事业，直至一线医疗卫生事业本身。我的这个判断，并不是今天才形成，也不是现在才表达的。早在１９９４年，我在北京办事，无意中，遇见几个小青年，说是ＸＸ医学院校在机关的实习生。我就奇怪，问：实习生，不在医院实习，怎么跑来机关实习？答：我们不是临床专业，而是专门的卫生管理专业。问：你们学管理之前，是否已经是医生？答：不是，就是普通高考招生的，高中毕业生。我大惊，曰：还会有这样的医院管理专业设置？当即对他们泼凉水，说：“完了完了，一来你们完了，现在就完了；二来是国家的医疗卫生事业完了，１０年后会完了。”
我的观点是:1\懂专业而不懂管理的人,基本上,可以搞医疗管理,稍微自学一些管理理论和方法,就可以搞得很好.无数的例子,支持了这个看法.2\懂管理而不懂临床专业的人,几乎可以肯定,搞不好医疗管理.而且,很难通过勤奋地自学,兼通医疗,从而把医管工作做好.目前,也是越来越多的例子,充分说明了这一点.你看,部和各厅,专门的管理专家或管理专业人员越来越多,而文件却越来越难以理解甚至xx无法贯彻落实.3\两者兼通:当然是最理想的医管人才.这种人才如何培养?{jd1}不可以从高中毕业生中招,而是得鼓励半路出家,从一线各专业的人员中招.自然,就至少应该给个硕士啦.
当年南京医科大学准备学南京铁道医学院开设卫生法学专业,论证会上,我也提出这个看法,就是不宜搞本科教育,而应该从临床一线专业技术人员中招录,否则,培养的人,是没有什么实际作用的.好了,凉水泼过,那么,对于已经经受了这个教育的小青年,我的建议是:一边工作,一边主动放弃休息时间,日日夜夜地泡在临床一线,做做不违法的下手活,多听多看一线的活计,尽量储备些临床的理论和实践吧。

Bydjh
本来不想再对此多说的，但为了给找工作的师弟师妹们一些参考意见，还是说几句：一、尽管卫管的教学大纲、教育方法、规模都值得讨论，但卫管专业设置的必要性毋容置疑。二、由卫管所起的作用的几个层面，来解说其工作方向：1、公务员：适合本科以上的卫管毕业生，以及具有一定年限基层工作经验的卫管专业人员。在各级卫生行政、药监、检验检疫等部门都有广阔的天地。优点：稳定而有一定发展；缺点：可能过于稳定。2、高校：硕士研究生以上卫管人员可以做教员，若是留校做行政或后勤，本科即可。3、研究机构：博士研究生卫管人员可以去，好像有学术型和政策顾问型的区别，自然以后者为佳。4、以医院为主的医疗机构：如果不是部属医院、重点高校的附属医院，硕士和博士去了都可能不划算。因为医院的日常事务性工作比较多，也没有那么多研究性的工作，本科生来做就足够了。5、药企：本科的卫管生可以去。6、自主创业或转行。

yaya
卫生管理，按学科类别划分，它的一级学科是管理学，二级是卫生事业管理。如果你从管理学的角度看，设置这个学科是有其必要性的，无论哪个行业都是需要有管理者和管理理论的，尤其在卫生这个更加特殊的行业，事关人命啊。但是如果从国内卫生系统内部看的话，这个学科还相当幼稚，目前还无法堪当重任。从事物发展规律来说，这又是它的一个必然经历，从无到有，从小到大，而且，时间会检验的，如果它的必要不大的话，那面临的一定是淘汰。

lrlllrs525
我现在读的专业也叫公共事业管理方向，其实刚开始读的时候也很迷茫，不知道这个专业毕业后能做什么工作，后来老师给我们上了专业导论课，所以大家也都初步对这个专业有了一定的认识，其实这是一个新开设的专业，主要是培养卫生方面的管理人员，我们学的课程相对来说比较杂，基础课是医学方面的，但是学的都比较肤浅，专业课是卫生事业管理，卫生统计学，流行病学，社会医学，人力资源管理，行政管理，管理心理学，卫生管理运筹学等。

emily
理论上讲这个专业是挺重要的，可现实中还是不受重视。我们在本科阶段拼死拼活地学七学八，有多少知识能用上不说，能否干上本行还得看你关系有多优良。只就医院管理来说，是需要很多这一专业的人才，可你一刚毕业的小孩一没资历二没经验三没专业技能又能管得起谁？当然，也许任何专业都有个市场需求和学校培养间的磨合过程，我们大家也只能拭目以待，可就怕等产学结合起来后，人才又是极度饱和，我等还是得转行为妙了

前途未卜
大学生选择卫管的千万不要后悔，一定要挑xx高校考，否则就别选！本科毕业继续读本专业研究生的千万考虑清楚了，除非你是公费，或者你人脉广，否则就别考！卫管专业其实应该工作几年再去高校深造的，不是什么人都适合从事这一行的！千万别一口气读下来，读到博士，除非你想去高校当教授，否则可能会后悔终身！

承诺迟延
就目前情况来看，单纯的学习卫生管理在国内很难有发展的。你想进好一点的卫生部门只能考公务员，可是公务员我们知道和何其的难考。但是，我觉得既然学了卫管了，那就不要后悔，只要努力充实自己，让自己真正有用起来就行。单纯的卫管知识是不实用的，我们可以多学一点流行病和卫生统计方面的知识，和这两门相结合就能达到既有软技术又有硬技术的效果，到时工作就好办了。

jadetsh
本人既是这个专业毕业的，同时也在继续着这个专业的教育工作。楼上各位的感想我基本上都体会过，因为有的同学顺利就业了并且发展的很好，那么他们肯定认为这个专业不错，而有些同学在近些年来确实就业困难，找不到合适的工作，他们必然抱怨这个专业的设置是否合理。本人就多说几句，谈谈个人多年的体会和感想吧：
1、这个专业的设置没有问题，关键是这个专业要培养什么样的人才。我们不能够因为社会存在某些不合理的因素而全面否定一个专业的合理性，现在的就业难主要是因为我们培养的人才与社会需求脱钩。工作过程中笔者曾经结识过几位很出名的三甲医院院长和部分卫生行政部门领导，问我能否推荐几个好的毕业生给他们，我问了他们的条件后就沉默了，因为我们目前的教育体制没有培养出他们需要的人来。当时的感触很大，一方面是社会上需要这样的人，一方面是我们没有培养出来这些社会急需的人。可能有人问，既然你都知道了社会需要培养什么样的人，为什么不改，对此，我也只能够苦笑，学校不是我们家的，教学计划和培养方案的修改往往要滞后很长时间，同时，学校的论资排辈导致一些重大问题根本听不到我们这些人的意见。而那些参与制定甚至是决定培养方案和教学计划的人往往其本身都没有能够跟上社会对人才需求的变化，他们制定出来的计划在几年之后能培养出来什么样的人。。。当然，我绝无否定各位前辈辛苦工作的意思，只是痛心而矣，毕竟事关同学就业大事啊！！！
2、关于这个专业的就业方向，我想从目前的情况来看，主要是医院，其次是疾病控制机构、卫生监督机构等公共卫生部门，再次是卫生行政部门、高校、研究机构等。 因此，对很多同学来说，如果是到医院、CDC、卫生监督机构，你可以掂量一下是否需要考博或硕，当然对于进高校和研究机构的同学来说考博则是必然的选择了（不管是现在还是将来）。
3、这个专业在我国目前可以说发展的较差，那么多高校设置了该专业，但职称评定问题却一直困扰着该专业的毕业生，如果不解决该问题，该专业难有大的发展前景，因为你{zh0}不得不转到其它行业来评职称，从而放弃自己的卫生管理专业，你想这个专业还能够有发展吗？目前，江苏已经对卫生管理专业设置了相关职称系列，希望其它地方也能够效仿这一做法。果真如此的话，那么这个专业应该还会是比较有前景的。。。
4、关于技能问题，实际上不仅仅是统计学、流行病等，项目管理技能和思想个人认为就是比较实际的硬件，因为项目管理把我们学过的各种管理技能和方法从理论转变到工作的实际中，是一种具体的工作方式，这种工作方式已经在部分国内卫生机构得到了应用，笔者考察后感觉其效果确实很好。并且该单位的领导也问我要过毕业生，可惜从自己带的本科学生中找了半天，没有能够胜任其工作要求的。

童娘
在世界范围来说, 卫生管理的前途, 应该说是很好。但中国在短期内, 具体的说, 在宏观[医改]结构未明确前, 这个职业的市场是不明确的。如医疗改为以市场调节为主的医疗保险体系, 卫生管理的前途则是无量。不管是哪种体系, 目的都是管好, 少不了卫生管理。至于卫生管理在高校和科研中的位置应该是稳定的。

meko_luyao
虽然看了那么让人觉得卫管没有用的论调，俺还是想考这方面的研究生。任何一个国家发展到一定程度对卫生方面的投入都会越来越多。中国也一样。而在中国真正能做好这方面工作的人应该是学卫生管理的。象那些因为医学研究做的好而被放到卫生部工作的人不能把中国的卫生事业做好。欧洲，美国与我国的卫生部的比较可以看出很大差距。很多应该由卫生部统一管理的事情被分散到十几个部委，很不合理。象卫生局对医院的管理，只能以摘牌来威胁，但那些一级甲等医院怎么可能随意摘牌？懂的不多，乱说几句。还是希望卫管有好的发展……

川上袜子
我觉得社会是需要卫生管理专业的，但是这个需要应该怎样去定义？国家卫生事业的发展在不断实践的基础上必定需要更多的改进！这些改进都需要有一批很专业的人士去指导和xx！但是扪心自问，学卫生管理专业的人，无论是本科生，硕士，或者博士，我们真正参与了多少实践？在实践里我们究竟得到了多少？前途是建立在能力的基础之上的！没有能力何谓前途？？？没有能力我们如何去指导实践呢？我们与其在这里询问前途，还不如好好的做自己的事！有了能力，前途自然会有的！

pubheal
作为卫生管理专业的研究生，我非常理解大家的想法，就业与收入是现实问题，公共卫生是个“理想”专业，这中间有鸿沟。然而我还是想谈一谈我不一样的感触：首先，如果你真正关心中国的卫生体制，你会发现，我们不应该仅仅只是“卫生管理”专业的学生，哪怕学好epi+sta都还不够，虽然这两门基础的discipline一定要学好。如果你碰巧有机会参与一两个课题，并进行深入思考，你发现其实你更应该叫“公共财政”专业的，或者“社会学”专业的，或“公共政策学”专业的，或是“应用经济学”专业的，甚至是“人类学”专业的，这个大概就是所谓的跨专业学科吧。其次，我们应该具备哪些素质。{dy}，关心人，公卫学院的学生应该是关心人的，我们关心这个社会，关心每天在我们身边发生什么事，如果发生地震，所有高收入的人群也一样遭殃，而最没钱的疾控人员却是冲在{dy}线的；第二，理想，我们有最朴实的理想，因为我们计量的是疾病和生命，不是与疾病生活不相关的金钱，也不是其他利益；第三，就是专业能力，这能力并不是指我们学的是什么专业，而是该专业领域所需要的能力。这是两个xx不同的概念。纯经济学背景的人如果具有宽阔的视野，或许是个很好的卫生政策学家；卫生管理背景的人如果掌握很好的项目管理能力，评价能力，设计与科研能力，也许会是一个很好的项目管理人。所有这些，都很重要。或许你发现你的个性与这一群体的不太合，甚至于xx不属于这个类型，而你又已经在公卫领域混迹多年，那么你需要了解，公共卫生内部有多少个不同的分支，也许生物统计适合你，也许保险精算适合你，如果实在找不到，尽早准备，跳出这个领域。毕竟，本科毕业就跳还xx来得及。

wak4668
管理本身就是一门相对抽象的课程，我们既然选择这个专业，一是要掌握好他的特长而是要与实际相联系，多别的专业的人不能做的事，二个人认为这就是通过统计、社会医学这两个工具来作出好的决策。在者我们要相信这个专业的前途，更要相信我们自己。