最近在谈论招聘的时候，了解到一些信息。某电子商务公司在人才网站上交了会员费用后，收到近100份简历，挑选了20个打电话通知面试，{zh1}只去了12个人，{zh1}确定可以过去的只有2个，{zh1}使用一段时间2个都走了。
和武汉本地知名纳杰人才中心负责人讨论时，他说这是一种很常见和正常的现象。在这中看到人才难找，企业和团队发展的一写困境。
武汉站长站作为武汉互联网一份子，一直在想在武汉IT人才到底该怎么找?
在此情况下，武汉站长站和 武汉猎头网 将走访众多企业招聘负责人和人才中介探知这些问题，并将在后续报道中一一解密。
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