作者： 提交日期：2010-2-26 17:04:00 | 分类:未分类 | 访问量：8

　　为什么我勤且贫穷？
　　勤奋——把劲用在点子上
　　
　　勤奋是幸运之母，上帝把一切美好的事物都给了勤奋。
　　本杰明·富兰克林
　　本部分解决的问题：
　　把劲用在什么地方才是最有价值的？
　　怎样总结经验教训？
　　怎样做到专心致志？
　　怎样创新？
　　读什么样的书，怎样向别人学习？
　　贪得无厌的价值？
　　我应该思考什么？
　　
　　核心论点：勤奋不一定与成功有必然的联系，既把劲用在点子上，又勤奋的人，必然是非凡之才。
　　
　　穷人就是没有把劲用到点子上的人，富人就是知道把劲用在点子上的人。
　　自古及今，无数成功人士把他们成功的原因归结为勤奋：
　　冯梦龙说：“富贵本无根，尽从勤中得。”
　　王永庆说：“一勤天下无难事。”
　　安东尼·罗宾说：“各行业的佼佼者，不都是{zyx}的，最聪明的，最健壮的，但{jd1}是最苦干的。”
　　我们身边很多人不能说不勤快，但他们中相当一部分人却穷到老死。
　　在有的人身上，勤奋与富贵形影不离；而在另一些人身上，勤奋与贫穷却交织在一起。这是为什么？
　　因为有的人为了自己的“野心”而勤奋努力，有的人为了生存而勤奋。为了“野心”而勤奋的人能够成就大业，为了生存而勤奋的人终生贫贱。
　　什么样的勤，才是发财致富之源？
　　只要弄清这个问题，穷人就能摇身一变成为富人。
　　有价值的勤应该是：
　　勤于总结经验教训，就会越来越聪明，就能提高致富的成功率；不善于总结经验教训，越勤快，失败来得就越频繁。
　　勤于创新，就能提高人生的境界，就能在竞争中立于不败之地；不创新，勤奋只能成为养家糊口的工具。
　　勤于进取，就能充分发挥自己的潜能，{zd0}限度地利用一切资源，我的人生就能步步走高；不进取，勤奋的人就只能维持现状。
　　勤于学习，实力就会增强，人生就能发生飞跃；不读书，不向他人学习，我们的痛苦就是漫长的，成功就是遥遥无期的。
　　勤于思考，就会发现更多的机会，找到解决问题{zj0}途径；只知勤快地干活，却不思考，就只能给别人打一辈子工，永远也不会成为老板。
　　勤于专心致志，就能让有限的财力、精力发挥出{zd0}的功效，就能成为行业老大；什么事都想做，什么钱都想赚，到头来只能是空忙一场。
　　如果我把自己的全部力量用在总结经验教训、创新、进取、思考、提升自己的实力等方面，把自己的全部力量集中到自己最想做和最能做好的事情上，我们的付出就与收获成正比，我们就能成为富翁。现在，我就不难理解为什么富翁把自己的成功归结为勤奋。
　　勤奋是成功的秘诀，这是有条件的。这个条件就是把劲用在点子上。
　　这样看来，以下调查研究是可信的：美国盖洛普民意测验公司通过对100多位杰出人物进行调查得出结论：这些成功者只不过是每天多用了一小时做其他事。
　　如果我们把功夫下在关键处，用在点子上，只要我们多用一点劲，就能显出成效。
　　我把劲用在哪，才能致富？
　　下面几个实例会对你有所启发：
　　1、李亦非把劲用在哪儿？
　　李亦非的人生是常新的，是永远上升的。她曾是武术{gj}、外交学院的学生、电影演员、留学生、联合国官员、律师事务所的中国业务顾问、博雅公关中国区总经理、维亚康姆的音乐电视频道总裁。李亦非总是在某个岗位是干得最出色的时候，选择离开，进入一个全新的领域，然后再奋斗成为{yl}人物，再离开……
　　建军评：什么样的勤才有价值？
　　无论做什么，李亦非都能达到{gj}级的水平，她的勤奋就是最有价值的。人的潜力是无穷的，竭尽全力把手头的工作做到{zh0}，不断挑战未知领域，不断挑战自我，可以把沉睡在体内的潜力唤醒，潜力一旦发挥出来，我们就能做出令人震惊的成就。
　　把力量用在挑战自我，用在挖掘自己的潜力上，我们的付出就会有超值的回报，勤奋就是成功的秘诀。为了温饱而四处打工，努力维持微薄的工资，为了多挣一点钱而拼命努力，这样的勤不仅不能使我们富有，还会使我们陷入贫穷之中。
　　向李亦非学习应该注意，只有当你在一个领域内达到了{dj1}级的水平，你才有资格去向另一个高峰攀登；如果眼下的工作还没有做到{zh0}，就想着要攀登另一个高峰，这是“这山看着那山低”，注定一世无成。
　　
　　2、“烟草大王”德瑞斯把劲用在哪儿？
　　德瑞斯曾是美国的烟草大王。他的父亲认为：“没有突破性的技术发展，将被时代淘汰，不能生存。”经过奋斗，他的父亲终于发明纸卷香烟。凭借这一发明，父亲发了财。
　　看到了技术革新的力量，德瑞斯也着迷于发明。几年后，德瑞斯发明了卷烟机器。日产量由原来的2500支一下子就提高到100万支。德瑞斯一鼓作气又发明了香烟包装机。这两项发明大大地提高了家族企业的生产率，在市场竞争中占{jd1}优势。
　　政府调低了香烟税，德瑞斯把香烟的零售价也调低了一半，他生产的一盒只卖5分钱的香烟在市场上倾销，给竞争对手以沉重的打击。
　　他成功的秘诀是什么？
　　德瑞斯说：“我成功的秘诀，是在‘努力’，而不在于头脑比别人好；那些头脑比我好的人，终究失败了，那是因为他们不够努力！”
　　建军评：什么样的勤才有价值？
　　从德斯的事迹以及他的成功秘诀中，我们可以发现，有价值的勤应该具备两个条件：
　　一是创新，技术的革新、经营方式的变革、劳动组织形式的改进、产品的附加值的提高，这些都是创新。把功夫用在这些方面，我们就体验到“一分耕耘，一分收获”快乐。把劲用在创新上，我们的人生就能步步走高，我们的勤奋就是财富之源；如果我们跟在别人的后面亦步亦趋，我们的人生就不会有惊变，我们的勤奋就是贫穷的原因。
　　二是勤奋的限度，只有足够的勤奋才有价值。德瑞斯把头脑聪明却失败的的原因归结为四个字“不够努力”，意思是说，无论你多么勤奋，如果没在达到预期的目的，没能在技术上有所突破，没能在经营方式、劳动组织形式上有所创新，你的勤奋没有给你带来巨大的成功，你的勤奋就是没有价值的。即使你距成功仅仅一步之遥，如果你放弃了，你的所有心血，所有汗水，都是毫无价值的。只有达到目的的勤，才是有价值的。
　　有价值的勤，就是把劲用在创新上，就是不达目的誓不罢休。
　　
　　3、卡内基把劲用在哪儿？
　　卡内基白手起家奋斗成为钢铁大王，这得益于一个“勤”字。当年学习记帐时，工厂要求只要记清收支就可以了。卡内基却去学习更先进的复式会计。当邮递员时，他学习收发报技术；成为发报员后，他学习有关钢铁和煤的书籍。卡内基总是想多学一门技术，总是想超越现在的自我。
　　建军评：总想多学一门技术，总想比别人做得更好，对现状xx满足，永无止境地进取。这是卡内基成功的秘诀之一。
　　什么样的勤才有价值？
　　进取，永无止境的进取。总想多学一门技术是进取，总想提高工作效率是进取，总想提高工作品质是进取，总想解决工作中存在的问题是进取，总想成为{dy}也是进取……如果你总是想方设法超越自我、超越他人，你就不愁成不了大业。把劲用在进取上，我们的勤奋就是财富的源泉；把力量用在维持现状上，我们的勤奋就是贫穷的根源。
　　
　　4、王永庆把劲用在哪儿？
　　当年，王永庆刚创业时，他以自己的勤奋对抗实力雄厚的日本米店。王永庆坚持上门送米，上门收款，而不坐等生意。在卖米时，王永庆帮助顾客把米缸擦干净，然后才把米倒进去。他询询问顾客家里有多少人，一个月能吃多少米，什么时候开工资。以此为基础，计算出什么时候就该再次送米上门了。勤奋让王永庆的生意很快就火起来，有了资金，他又办起了碾米厂。没有经验，没有背景，缺乏资金，就是在这种情况下，王永庆却能在市场上站稳了脚跟，并逐渐在竞争中处于优势。
　　建军评：一无所有的王永庆击败了实力雄厚的日本米店，凭的是勤奋。
　　什么样的勤才有价值？
　　着力于为顾客提供最适时{zy}质的服务。
　　上门送米，上门收款，把米缸擦干净，把米倒进米缸，这是{zy}质的服务。{zy}质的服务就是把顾客照顾的无微不至的服务。
　　在顾客开工资之后上门收款，在顾客刚好把米吃完的时候送米上门，这是最适时的服务。最适时的服务就是在顾客最需要的时候为顾客提供服务。要想为顾客提供最适时的服务需要调查研究，问顾客家里的人数，每月吃多少米，什么时候开工资，这是调查；计算什么时候该再次送米上门，这是研究。
　　把劲用在提高服务品质上，我们的勤奋就是致富的秘诀；把力量用在投机取巧上，我们的勤奋就是灾难的引路者。
　　
　　5、要成为一个{zy1}人物，应该把劲用在哪儿？
　　二战期间，富兰克林·罗斯福精力充沛，别人都认为他休息得好或者是服用了特殊的营养品。可是人们错了！罗斯福的秘诀是：每天把自己关在房里玩一小时邮票，以愉悦身心。
　　世界织布业巨头威尔福莱·康工作繁忙。到中年后，却成了一名出色的画家。只是因为他每天早晨用一小时画画。
　　美国钢铁大王安德鲁·卡内基在做邮递员时，坚持每天比别人早到一小时，除了搞清洁之外，就是学习收发报技术。
　　2002年，安田隆夫的公司年营业额达到了1148亿日元，他用了二十多年的时间把一个小杂货店发现成一个现代化的企业集团。
　　在上世纪70年代末，安田隆夫经营着一家小杂货店。当时的杂货店一般是在晚上11点关门。{yt}，安田隆夫因一点小事耽误了关门时间，有几个人到店里买了一些东西。他们走后，安田隆夫还没有关门，又有几个顾客光临。送走顾客，安田隆夫一看表正好是12点。这时安田隆夫才关了门。
　　从那天以后，安田隆夫每天晚上都是12点关门。很快他的店就成了附近居民夜间购物的{sx}，一年后，他的利润就比以前翻了一番。
　　建军评：三位{zy1}人物的成功秘诀就是：每天比别人多用一小时做自己的事。
　　有的人画了一辈了画，也没能做出什么成就；有的人每天画一小时画，就成了出色的画家。
　　有的人做了一辈子生意，也没能把生意做大；有的人每天比别人多干一小时，就能把一个小店发展成企业集团。
　　有的人的一小时，比别人的8小时间作用都大！
　　人与人之间的差别为什么这么大？
　　勤奋的价值不是要用小时来计量的，工作量与勤奋的价值并不总是成正比的。工作的性质（包括是否专注、是否具有自觉主动的态度、是否能做到持之以恒等）对勤奋的价值具有决定性的作用。
　　什么样的勤才有价值？
　　持久地专注于一件xx属于自己的事，一件纯粹为了增强自己实力的事，日久天长，我们就能取得连自己都感到震惊的成就。专注于增强自己的实力，我们的勤奋就是步入{zy1}之基础；如果我们总是在做不同的事，整日为生存而奔忙，我们的勤奋就是贫穷的保证；如果我们把加班当成增加收入的手段，每天为公司加班一个小时，我们除了能得到加班费之外，还能得什么？
　　积极主动地奋发进取，我们的人生境界就能得到不断的提升，我们的付出就会有巨大的回报。
　　专注、持久、主动与勤奋结合起来，勤奋的价值就会趋向{zd0}化。
　　安田隆夫的可贵之处是什么？
　　安田隆夫的可贵之处不是每天多干一小时，而是怎样做到每天多干一小时的。如果你某{yt}因为晚关门一小时，做成了几笔生意。你有何感受？你除了高兴之外，什么也想不到，什么也做不到。安田隆夫的可贵之处就在于他勤于思考，从偶然中发现了必然，把一时的经验扩展到长期，做到每天都比别的店多开一小时的门。
　　
　　6、许盛把劲用在哪儿？
　　许盛在期货方面做得很成功，成功的秘诀就是“永远不要让对手比你更努力。”他说：“你既然选择了期货这样一个你死我活的市场，就必须付出比对手更大的努力。期货是一份严肃的事业。”
　　南存辉在当小鞋匠时，他每天赚到的钱总是比同行多，原因只有一点：修鞋时比别人用功一点。
　　建军评：“永远不要让对手比你更努力。”这是许盛的成功秘诀；“永远不要让对手比你做得更好。”这应该是南存辉成功的秘诀。
　　什么样的勤才有价值？
　　为了竞争的胜利而勤奋。把劲用在为竞争的胜利创造条件上，我们的勤奋就是成功的基石；把力量用在追逐眼前的小利上，我们的勤奋就是失败的铺路石。
　　7、卡莉把劲用在哪儿？
　　卡莉·费奥瑞纳进入AT&T公司当实习经理时，她下决心“一定要成功！”为了这个目的，她每天工作到凌晨3点才睡觉，即使在吃饭时，心中想的也是制定周工作计划的问题，她每天的工作都是严格按计划来进行的。
　　建军评：卡莉把劲用在追求自己的“野心”——“一定要成功”上，让自己的工作都按计划进行，她取得了巨大的成就。
　　什么样的勤才有价值？
　　追求“野心”的勤奋，有计划的勤奋。
　　把劲用在追求自己的”野心”上，我们的勤奋就是财富的源泉；把力量用在为生计而奔忙上，我们的勤奋就是贫穷的创造者。每{yt}都按计划行动，我们的勤奋就是成功的秘诀；盲目的行动，四面出击我们的勤奋就没什么价值。
　　
　　8、艾柯卡把劲用在哪儿？
　　你知道，艾柯卡认为他自己受过的教育中最有价值的是什么？
　　是上司罗伯特·麦克纳马拉对他的教导：“你要把自己的想法写下来，因为这样做才能真正认真地思考问题。”艾柯卡不仅自己遵循这一教导，还要求部下也这样做。
　　建军评：艾柯卡和麦克纳马拉都因为“把自己的想法写下来”，而成为杰出的人。
　　“把自己的想法写下来”，想法就成了一种有形的东西，就成了一种必须认真对待的东西，从而这种想法就有可能产生现实价值。如果仅仅把想法保留在头脑中，这种想法就成了一种转瞬即逝的东西。“把自己的想法写下来”，可以保证我们的行动处于理性的支配下，我们的行动就是自觉的行动，我们的行动就能自始至终都指向目标，我们的任何行动都是迈向成功的一步，我们每天都在接近成功，我们的激情永远都不会消减，我们的目的一定能够达到。
　　想一想：我们每天都在做什么，有多少工作是指向具体目标的？
　　在无关紧要的事情上，我们浪费了多少时间和精力，我们有什么理由步入{zy1}？
　　什么样的勤才有价值？
　　把想和做统一起来。把劲用在把自己的想法变成现实上，我们的勤奋就是有价值的；在现实中，如果我们的思想和行动脱节，我们的行动不是受自己理性的控制，而是受情绪左右，受他人的行为的影响，受客观形势的逼迫，我们的行动常常与目标无关。我们不是独立的人，而是外在环境的奴隶。一个奴隶怎能成就自己的事业？
　　
　　把劲用在点子上，勤奋就是成功的基础，财富的源泉；否则，勤奋就是贫穷的守护者。
　　

#日志日期：2010-2-26 星期五(Friday) 晴