2009年受经济危机的影响，很多求职人员的应聘之路走得很不顺畅。如何让用人单位关注到自己，如何推销自己成为大部分求职者所困扰的问题。

　　一、时间：淡季旺季总相宜，我就要乘虚而入

　　在招聘市场上所谓的年前淡季年后旺季只是人们的传统观念。相反，有时候同样一个岗位，年后的竞争者数量可能还要比年前的多，如此一来年前的机会就变得容易把握。2010年随着经济的渐渐复苏，很多企业的招聘需求也随之上升，如区域内某医疗仪器制造企业由于经济复苏而新设流水线，从普通工人到专业技术员都有一定缺口；某大型物流企业仓库保管一职因为外来务工人员的成批返乡而急需大量人员进行填补；还有部分企业的员工合同会在12月31日到期，在企业需要新鲜血液的情况下又增加了很多岗位需求。当很多人抱着“年前是淡季”、“舒舒服服过个年”的传统观念而漠视招聘市场的变化时，你能否会抓住机会“乘虚而入”呢？

　　二、简历：常规简历很保险，偶尔也要尝尝鲜

　　丽丽广告专业毕业，但数年的行政经验让她重回广告业的想法遥遥无期，应聘的简历多以无经验为由而被拒之门外。丽丽没有气馁，不断思考她要应聘的广告设计助理一职的具体要求，终于鼓起勇气，向她心仪已久的某知名广告业人事部邮寄了自己的特殊简历。当对方打开她的简历时，看到的竟然是一块婴儿尿片，一旁的便利贴写着：我在广告业就像婴儿一样毫无经验，但我也会像尿片一样不断吸收新鲜事物。恰到好处的广告创意立即让丽丽赢得了面试机会。

　　这个小故事其实就是所谓的非常规简历，是求职者抓住了岗位应聘要求的本质，另辟蹊径地突显自己的求职优势。一般情况下简历不可能份份那么特别，但值得思考的是自己的简历是否充分显示了自己与应聘岗位相关的才能要素。另外制作和投递简历时是否倾注了自己特别的心思，如在网络投递盛行的情况下用质量上乘的广告纸来进行传统邮寄等。

　　三、面试：单位不走寻常路，我应该走哪条路

　　张老板的企业正在招聘秘书。面试前，人事部让前来复试的小张和小徐换上了工作服，然后要求她们5分钟内赶到总经理办公室进行面试。问题来了，工作服的肩膀上有块诺大的污渍，直接面试，肯定会影响自己的录用结果。小张慌忙到洗手间想洗掉这块污渍，结果5分钟后她穿着脏兮兮且湿漉漉的工作服进了经理室，经理一看便皱起了眉头；小徐拿到工作服时也乱了手脚，但马上又xx了下来，把自己的背包压在了肩膀上，遮住了这块污渍，结果不言而喻。

　　时下，越来越多的企业在面试中要掺和些非常规考题，求职者在应对这些招数时应该随机应变。首先，必须充分了解一家企业的企业文化；其次，看看岗位的具体要求和自己的差距量力而行；{zh1}，摸透企业出题的潜台词，如上述案例中的张老板就是想考察应聘人员的现场应变能力及如何处理突发状况。

　　在应聘过程中还有很多新鲜事儿，关键要用你的眼睛去仔细观察，用你的心灵去安静聆听，用你的行动去全力付出。