迅速蔓延的国际危机，对我国产生了极大影响。但是随着经济回升、市场回暖，热门职位需求明显攀升。而从最易就业的五大职位盘点中不难看出，建筑、金融、化工、机械、IT电子、教培等行业率先走出金融危机阴霾，走向复苏之路。

1、土建工程师需求长盛不衰

目前，楼市回暖，基建项目的大量投入，不仅带动了建筑业的发展，同时也提供了更多的就业岗位。据建筑英才网数据显示，今年上半年，土建工程师职位的需求量增幅{zd0}。

相关专家指出：我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，从事建设工程项目总承包和施工管理的广大专业人员，特别是在施工项目经理队伍中，建造师执业资格是必备条件。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

2、幼儿教师成为“香饽饽”

由于越来越多的家庭已经意识到了儿童早期教育的重要性，家长对于幼儿教育的要求也逐步提高。拓展幼儿的思维能力，发挥幼儿的想象力，提高幼儿的判断能力等等一系列要求也催生了幼教市场的繁荣发展。幼儿教师职位需求的增长势头已经超过了管理类人才的需求，成为教培才市最抢手的人才。

现在用人单位最需要幼儿潜能开发培训师、蒙氏教学学培训师、亲子瑜伽和奥尔夫音乐培训教师这类的专业幼儿教师。而以上几类职位，也是目前教育培训业最抢手的人才，有些早教集团，比如华夏爱婴教育集团专家指出，去年仅华夏爱婴就有200多家加盟园面向全国招幼儿教师。

3、化工业研发工程师“钱”景{zj0}

为化工行业“钱”景{zh0}的职位——研发工程师，一直是众多化工行业人才的“理想职位”，竞争激烈程度可想而之。该职位不但线上需求火爆，而且在化工英才网举办的几场化工专场招聘会现场，多家公司都打出热招口号来招揽研发工程师。

作专业、经验、成功案例一个都不能少。这种“残酷”要求，对一些刚工作的新人是非常不利的。而研发助理的要求相对要低一些，新人可以考虑这一职位，在工作积累经验，完成从“新人”到“旧人”的质变。

4、机械设计师成为才市宠儿

随着制造业趋热，机械行业呈现逐渐复苏的状态。目前机械技术人员的薪酬还没有走高，但需求已开始放量。而机械技术人员中最需要机械设计师，该岗位是机械行业核心岗位，直接决定着机械企业的产品竞争力。

机械设计的基础是机械，但设计者要了解掌握必要的电子、控制方面的专业知识，因为现在很多机械设备中都有电控功能，功能的实现和电控元器件的布置安装在设备设计时必须综合考虑。

5、3G 人才年薪15~20万

随着3G网络的推进步伐加快，移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量正在逐渐上升。据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。

由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。3G业务的开展，会使传统软件工程师需求减小，而掌握移动通信技术的软件工程师将会成为职场新贵。