沈阳高级人力资源管理师——最xx的国家职业资格证书_沈阳人力资源管理 ...

高级人力资源管理师——国家职业资格证书

辽宁{zd0}的人力资源管理师培训机构!

    06,07,08,09年沈阳智虹职业培训学校人力资源管理师/助理人力资源师报名4年蝉联沈阳{dy}名。近四十期的成功培训、丰富的教学及考前辅导经验助您轻松通关,在沈阳,每2名人力资源管理师就有1名是您的校友。

{dy}部分:高级人力资源管理师的角色与能力



人力高师集4种角色于一身!

高级人力资源管理师的角色模型

人力资源专家

业务伙伴

变革推动者

{ldz}

熟练掌握HR的知识、工具和方法论,熟悉所在国的相关法律和政策,在不同产业和不同企业中能将所学协调应用

除提供传统意义之支持服务外,更要作为企业的业务伙伴,与业务人员并肩作战,共同担当企业经营业绩之责任。

参与并推动所在组织的变革,帮助成员理解变革的重要和必然。并帮助掌握应对变化的能力和确立信心

影响并制定组织战略,参与重要决策,从人力资源专业视角提供必要依据。发挥个人影响力,带动企业文化建立。

人力高师的22项核心能力!

核心能力

业务伙伴

变革推动者

{ldz}

人力资源专家

1

了解所在组织的使命和战略目标

2

了解业务程序,能实施变革以提高效率和效果

3

了解客户和企业(组织)文化

4

了解公立组织的运作环境

5

了解团队行为

6

具有良好的沟通能力

7

具有创新能力,创造可冒风险的内部环境

8

平衡相互竞争的价值

9

具有运用组织建设原理的能力

10

理解整体性业务系统思维

11

在人力资源管理中运用信息技术

12

具有分析能力,可进行战略性和创造性思维

13

有能力设计并贯彻变革进程

14

能运用咨询和谈判技巧,有解决争端的能力

15

具有建立信任关系的能力

16

具有营销及代表能力

17

具有建造共识和同盟的能力

18

熟悉人力资源法规、政策及人事管理流程与方法

19

将人力资源管理与组织使命和业务绩效挂钩

20

展示为客户服务的趋向

21

理解、重视并促进员工的多元化

22

提倡正直品质,遵守符合职业道德的行为

核心能力的角色分配

12

15

8

1


第二部分:高级人力资源管理师的培训和开课信息

您将学习到的内容?

工作分析;人力资源规划;招聘与配置;组织变革、发展与文化;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理

上课时间与地点

                           2010年3月13日,每周日上课。 沈阳市和平区南京北街21号远东大厦716

按照下面的方法报名和考试

报名条件

报名资料

博士学历+3年本职业工作经验证明

身份证复印件2份                 

硕士学历+6年本职业工作经验证明

学历证书复印件1份

本科学历+9年本职业工作经验证明

2寸8张彩色底

取得人力资源师资格+3年工作经验证明

现有人力师资格证书复印件

*以上条件满足其一即可报名

工作经验证明1份


第三部分智虹学校的优势所在

{dj1}名师

对学校而言,老师就是力量。智虹学校的教师文化是兼容并包的,这里既有学贯中西的“学院派”,也有意气风发的“实战派”。智虹学校要求老师的严谨,也尊重老师的个性,每个人在智虹都有舞台,都有自己的忠实拥趸。当然,他们也都有一个共同点:他们是几万名尚德学员挑剔甄选后留下的精英。

☆注意点:师资永远是衡量学校好坏的重要指标。在培训界,师资的差别往往惊人。以人力为例,有的老师一个课时的课酬是20元,有的却是几百元。有名望的老师往往更加青睐实力雄厚的大机构,不仅是因为大机构有能力支付更高的课酬,更是因为他们能真正理解教学和承担责任。

作为xxx的智虹学校

作为辽宁{zd0}的职业培训提供商,智虹学校在人力资源管理师单一项目上名师数量21人,这21人是200个老师通过层层选拔,被万余人智虹学员精心挑剔后留下的精英。智虹对老师的追求一贯精益求精,因为每一个智虹人都深信:老师就是力量!

智虹承诺:如考试未通过,可以在下期免费重修。

                                        我将获得的证书?



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