近年来，江苏力达公司本着尊重知识，承认知识的观念，积极营造良好的学习氛围，加大对科学研究的投入，依靠知识和科学的力量提高公司产品的技术含量和使用价值，努力为社会为客户提供更优质的服务。
我公司把专业人才建设作为人才工作的重点，促进各级各类人才协调发展。公司把选好、配强优秀的研发创新人员团队作为公司建设的重中之重，不断推进专业人才制度改革，坚持正确的用人导向，坚持以专业人才能力建设为核心，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合的方针，进一步加强和改进人才引进工作，进而培养并引进了一大批专业人才。
1、    郭卫红，原华东理工大学材料科学与工程学院教授，工学博士，博士生导师。高分子合金研究室主任。2005年至2006年在美国路易斯安娜州立大学xx资源再生学院博士后并作访问研究。2001-2003年在美国新罕布什尔州立大学进行博士后研究。中国资源综合利用委员会木塑委员会专业委员会委员。。主要从事聚合物合金以及聚合物的功能化研究，特别致力于材料的再生以及循环再利用等研究，在塑料的低温固相成型、反应挤出以及注塑成型以及阻燃材料、涂料等领域，熟悉聚合物的表征以及结构与性能的关系。
2、    汪济奎，工学博士，副教授，硕士生导师。中*员，华东理工大学材料科学与工程学院教师。主要从事高分子材料改性与加工高分子材料方面的研究与开发工作。作为主要研究人员进行了有关含氧聚合物的改性与加工，医用生物降解高分子材料，淀粉全降解高分子材料等方面的研究。出版教材1本，翻译译著1本；出版讲义《化工技术经济与技术创新》；出版讲义《材料概论实验》。在国内外刊物公开发表论文80余篇，2004年12月获得“第八届中国石油和化学工业优秀科技图书奖二等奖”。研究课题“自控温炭黑/聚合物纳米复合材料的设备技术及应用开发”，获2006年上海市科技进步二等奖。
相关引进人才为公司发展提供了强有力的技术支撑并营造了良好的技术创新氛围。公司下一步将继续以人才为重心，全面发展公司各项业务。
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