据刘义忠1938新浪博客载：【杂文】雷人招聘看三围

刘义忠

        据《钱江晚报》报道，现在的招聘单位对应聘者外貌的要求越来越多，类似于“体型苗条”、“皮肤白皙”等字眼被写进招聘广告让大家已经习以为常。可是，如果招聘广告上明确注明：胸围 85CM、腰围67CM、臀围90CM……这就实在太雷人了。近日，杭州石桥路某服饰公司就打出了这样的招聘广告。

　　求职者：我下意识低头看了看自己……

　　黄小姐今年大四，即将毕业的她希望能够留在杭州，昨天她在石桥路天堂经济开发区看到了这份招聘广告，其中“人力资源部助理”一职吸引了她。“我大学本科学的就是文秘，这份办公室工作应该比较适合我。”

　　可就在黄小姐看仔细岗位要求时，她被吓着了——岗位要求上赫然写着：胸围85CM、腰围67CM、臀围90CM。“说出来都不好意思，我当时还下意识地望了望自己的胸……怎么能有这样的要求？不过是份助理工作，怎么搞得好像选美似的？”

　　随后，黄小姐拨通了招聘海报上的电话，想问个究竟。“一个男的接了电话，他称除了三围要求以外，学历、身高都不做要求，这就让我更加疑惑了，这会不会是一个陷阱？”

　　胸围“不达标”，对方连说“不行不行，太小了”

　　昨天中午，记者赶到了石桥路天堂经济开发区，远远看到了黄小姐所说的那个巨大的广告招聘牌——大小约20平方米，红底白字，十分醒目。

　　在海报{zh1}一栏，记者xxxxxx所说的“助理”——上面显示招聘岗位：招聘助理；招聘人数：1；所属部门：人力资源部；工资：面议；工作要求：三围要求：胸围85CM、腰围67CM、臀围90CM。落款是杭州某服饰有限公司。

　　可能是因为春节放假，在现场记者没有找到该公司工作人员。随后，记者拨通了海报上的联系电话，一位男子称符合条件才能报名。记者谎称朋友的腰围和臀围都符合，唯独胸围不够，只有70CM，希望能够给个机会。对方称，“不行不行，太小了，不能报名。”

　　招聘单位：助理兼职模特，所以对“三围”有要求

　　即使是招聘模特，也无需把三围固定得如此细吧？昨天下午，记者再次拨通了该招聘单位的电话，一位值班人员称春节期间厂领导都放假了，要等到年初八才能上班。

　　据他介绍，该招聘海报是公司1月份张贴出来的，“助理”岗位没有其他要求，就是三围有限制，以往也是这样招聘的，目前已经有十多个人报名。而对于记者的疑惑，他解释说：“这个助理平时可能还要兼顾试衣模特的工作，所以对身材有特别要求。”

　　昨天下午，记者辗转找到了该公司周经理的联系方式，希望进一步采访。但直到记者截稿，他的手机一直处于关机状态。　　
　

      【意诗传播博客新闻观察】“招聘看三围”正在网络热议，意诗传播作为整形美容医院营销策划、新闻营销机构，不得不为之惊奇。一是选人标准奇特：打破了目前招聘重经验轻学历的常规，把人体美纳入选人标准。

然而细看得知，这是杭州石桥路某服饰公司的招聘新“举措”。把 “服饰公司”与“招聘看三围”联系起来，不乏用心独到，试问服饰不能穿戴出女人的气质，何以成就该服饰的有效特色。而女人的气质往往与三围密切相关，三围体现了不仅是女人的丰满程度，更是女人魅力的有力体现。

以“三围标准”选女员工的奇妙不能不说是迎合了服饰公司的企业特性，但不符合一贯“唯才是举”的中国传统，如果是模特公司或者整形美容医院招聘“xx项目代言人”又另当别论，但至少不会名目张榜宣扬“非挺拔不选，非丰满不用”的裸露字眼，毕竟中国是一个具有5000多年文明古国，虽迈步在传统与时尚之间，但还不至于可以公开人体美，分享自己的“私密空间”。

【意诗传播博客新闻观察】感悟

意诗传播一言以蔽之：新奇制胜才能营销策划，但必须符合国家法律、维护社会道德底线、维护人世常情，走出一条中国特色的营销策划之路还任重道远……