厦门市青少年宫公开招聘少年文学社教学管理兼文学教师
厦门市青少年宫是共青团厦门市委下属的校外教育活动场所,属财政全额拨款的事业单位。因发展需要,根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》(厦委办[2005]38号),拟面向社会公开招聘青少年宫少年文学社教学管理兼文学教师1名。具体招聘条件及程序公布如下: 字串4 ②近期正面免冠同版1寸彩色照片4张; ③身份证、学历证书(2010年应届生提供毕业生就业推荐表)、学位证书、职称资格证书等相关证件的原件及复印件,所提供的全部材料必须真实有效,如弄虚作假,取消考试或聘用资格。 5、报名人数与岗位拟招聘人数比例不足3:1的,则取消该岗位的招聘。经市组织人事部门批准,可适当降低比例要求。 6、凭身份证领取准考证,领取时间另行通知。 四、考试办法 (一)笔试 1、本次招聘岗位要求研究生学历,当符合条件的报名人数与拟聘岗位人数的比例超过5:1(不含5:1)时,则举行笔试,所有应聘人员均须参加笔试;当符合条件的报名人数与拟聘用人数比例低于5:1(含5:1)时,不举行笔试,符合条件的应聘人员直接进入面试。 2、笔试采取闭卷方式进行,卷面分为100分,笔试成绩合格线为60分。 3、.笔试成绩计算到小数点后两位。 4、笔试内容:行政能力测试(占40%),专业基础知识(以文学为主)(占40%),教材教法、教育学、心理学和教育法律法规等有关知识(占20%)。 5、笔试时限150分钟。 6、笔试成绩可登陆网站查询。 笔试时间、地点和公布成绩时间另行通知。 字串4 (二)面试 1、如果有举行笔试,则从笔试成绩上合格线的应聘人员中,按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选;当笔试成绩达到或超过合格线人数不足1:3的,按实际人数确定;比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。 2、如果符合条件的报名人数与拟聘用人数比例低于5:1(含5:1)时,则应聘人员免笔试直接进入面试。 3.面试由面试小组实施。面试小组设7人,由上级组织人事部门、本单位相关人员及相关专家组成,本单位人员不超过3人。面试采用命题、说课、答辩等方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和能力,面试小组当场打分。 面试满分为100分,合格线为60分(有举行笔试的情况下,若面试人数与拟聘岗位人数的比例为1:1的,面试合格成绩不得低于70分),面试得分计算到小数点后两位。面试时间、地点另行通知。面试成绩当天张榜公布。 五、综合得分计算 1、如果符合条件的报名人数与拟聘用人数比例超过5:1(不含5:1)时,则举行笔试、面试,笔试、面试成绩按各占50%折算成综合总分; 2、如果符合条件的报名人数与拟聘用人数比例低于5:1(含5:1)时,不举行笔试直接进入面试,应聘人员的综合总分即为面试成绩。 六、体检与考核 1、体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的,取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩也相同,则启用备用面试考题重新进行面试。 字串9 2、体检。参加体检人员需携带本人身份证到招聘单位指定的医院参加体检。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。 体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义,可在一周内提出复检申请,由上级主管部门指定医院复检一次,以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的无效。 本次招聘体检标准参照教师资格认定的体检要求确定体检项目,体检费用自理。 3、考核。体检合格的应聘人员,由招聘单位主管部门进行考核,考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况,并对报名资格条件再次进行复核,考核不合格的,或对报名资格复核的过程中发现弄虚作假的,不予聘用。 4、体检、考核不合格的,从综合成绩上合格线人员中依次递补。体检、考核合格的拟聘用人选,因故退出或被取消聘用资格的,由招聘单位及其上级主管部门综合考虑有关情况,再决定是否上报上级人事部门进行递补。 七、办理聘用手续 1、根据岗位要求以及考试、体检、考核结果,确定拟聘用人员名单,并在厦门市青少年宫网站公示七天()。 2、公示结果不影响聘用的,由招聘单位报上级主管部门审核后办理相关聘用手续,并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同。 字串9 八、其它事项 1、本次公开招聘工作由团市委纪检监察部门实施监督。 2、本次招聘的人员试用期按相关规定执行,试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。 3、聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定,其他保险执行市政府相关规定; 4、受聘人员应自行解决住房; 5、其他未尽事宜,以上级有关文件规定为准。 厦门市青少年宫 2010年2月23日 |