节后用工荒月薪3000元难招人_越众记者&王艳红_百度空间
      节后,重庆又像往年一样出现用工荒。昨日是节后上班第二天,江北、沙坪坝、九龙坡、渝中的5家人才市场相继“开市”,进场求职者逐渐增多。从当天招聘情况来看,技工和销售人才成市场需求主体,尤其是技工人才更为紧缺,空港一企业差上百工人,如果再招不到,生产线将面临“停摆”。
  机械企业急招技工
  昨日9:00,华新街人才市场外,记者在两块招聘信息展板前看到,20多名求职者睁大眼睛搜寻着展板上的内容。市场负责人崔猛介绍,从节后{dy}场招聘会看出,今年的人才市场供需两旺。去年首场招聘会不足100家企业,岗位数量不足3000个;今年有150多家,岗位数量达4480多个。
  今年人才市场为何会出现供需两旺?崔猛解释,最直接的原因是从去年下半年以来随着经济复苏,大部分企业货物存量基本销售一空,加之现在的订单增多,原有的工人满足不了生产需求,就拉动了人才需求。他说,在150多家用人单位中,表现最突出的是机械类企业,有60多家进场招聘,需求人才比其它企业显得更为迫切。
  记者从沙坪坝、九龙坡等市场了解到,机械类企业成人才需求大户。沙坪坝人才市场负责人吴靖宇称,当天进场的150多家用人单位中,有50多家机械类企业招工,多家机械企业大量缺工。
  工人边培训边上岗
  “公司现在缺人,招的工人可边培训边上班!”重庆元极汽车零部件制造公司招聘主管谭先生介绍,他所在公司的产品与长安汽车等主机厂配套,是长期合作伙伴,由于长安汽车销量好,这就拉动了配套企业生产。目前,公司只有200多人,开设有5条生产线,还差100多名工人,其中一条生产线就差六七人,昨天面临“停摆”。
  谭称,他所在公司与长安汽车有合约,因零部件产品供应不上,导致长安汽车的生产线停摆,1分钟赔偿300元,1小时就是18万元。他表示,公司对数控车工、模具工、焊工、装配工等有较大需求,待遇在1000~3000元之间。
  销售人才仍然紧俏
  除技工人才紧缺外,销售类人才也是市场需求主体。记者从这几家市场了解到,从节后招聘会来看,无论是生产制造、物流贸易,还是金融保险、文化餐饮行业,均对销售人才表现出极大兴趣。从销售总监到销售业务员,不同层级的有销售经验的人才都是企业吸纳的目标。
  来自5家人才市场的数据显示,当天共有700多家企业进场招聘,提供2万个左右岗位,其中用人单位需求销售类人才约占总需求的三成。本报求职顾问曾华称,随着经济复苏,销售类人才将更加受追捧。

  沿海情况
  带着老乡去打工 老板奖了1000元
  本来是带老乡到厂里找工作,不想还获得了老总的奖励。昨日,在广东某陶瓷公司上班的重庆人朱睿没有想到自己带了8个老乡到公司找工作,老板反倒给他1000元奖励。
  朱睿说,老板还表示如果这些人干满3个月,再奖励1500元。原来是老板节后新增了不少海外订单,因此工厂急需工人。深圳一电子公司人力总监透露,在电子行业,只要能带人来工作满3个月,按人头可获200元到300元的奖金。据悉,珠三角用工缺口在200万人以上。
  原因分析
  多数人过了大年才找工 造成用工荒
  华新街人才市场负责人崔猛昨日分析,内地节后出现用工荒主要是多数人还没出来找工造成的。
  崔猛说,这两年随着内地和沿海收入差距缩小,原来外出打工的基本选择在内地,这造成沿海出现用工荒。而内地现用工荒,是因为多数人认为过了正月十五才算真正过了年,所以没有出来找工。



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