无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是{wn}公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已经走出了“理性经济人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明，这种假设下的管理更加有效。在许多公司里，当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情，虽在财务上投入了大量精力，可是却忽略了沟通、相融合信任，而这些因素恰恰影响着生产率。严律固然可以正人，但不一定能使企业上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企业发展的强大精神武器。

作为“社会人”的员工，除了有履行生产经营的责任外，还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要，这就要求企业打破僵硬的管理手段，培育健康的人际关系，既要有严明的制度，又要有温情的管理，二者相辅相成，才能相得益彰。拓展训练就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚组织，大家不分高低，没有张总李总赵总，只有一个互相信任、协调默契的团队。实践证明，这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神，减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力，从而赢得企业持续的竞争优势。

石家庄巨人企业管理咨询有限公司，是集军训、拓展与一体的培训中心。立志唤醒沉睡的“巨人”。我们依托于石家庄某xx院校，拥有一支高效、专业的培训队伍！从事特种作战、武警侦察多年的退役军官和具备国家职业资格认证的定向运动、拓展训练的培训师是我们培训队伍的主力军。他们长年奋战在团队训练的{dy}线，具有丰富的实战经验，创造出了非凡的业绩，并与数十家省内外知名企事业单位建立了长年业务关系。

无论是企事业单位，还是社会团体，无不为追求高质量的团队建设、有效沟通、个人潜能的挖掘、效率提高等方面苦苦思索和投入，而xx堪称这方面的楷模，众多企业也提出了“向xx学管理”的口号。

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