职业素质培训—常亮老师

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跟德鲁克学管理：

德鲁克教授是当代xx的思想家，一代管理学宗师，《经济学人》称他为“大师中的大师”。

德鲁克教授于1909年出生于前奥匈帝国首都维也纳的一个贵族家庭，在维也纳度过其童年生涯后，即到德国和英国边工作边学习。

在美国，他曾任美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的顾问，美国佛蒙特州本宁顿学院的政治和哲学教授，纽约大学商学院管理学教授，加利福尼亚州克莱蒙特研究生大学的社会科学克拉克讲座教授。

德鲁克教授认为：“只有偏执狂才能真正成就大事，其他的人，或许生活多姿多彩，却白白浪费青春。只有富勒（几何学家）和麦克鲁汉（电视先知）这样的人，才可能让他们的使命成真。而我们却兴趣太多，心有旁骛。我后来学到，要有成就，必得在使命感的驱使下“从一而终”，把精力专注在“一件事”上。富勒在荒野上待了40年，连一个追随者也没有，然而他还是坚定地为自己的愿景奉献一切。麦克鲁汉则花了25年的光阴追随他的愿景，从不曾退缩。因此，时机成熟时，他们都造成相当的影响。而其他有着很多兴趣，而没有单一使命的人，一定会失败，而且对整个世界一点影响力都没有。”

    职场多年，包括自己曾经也这样，进入了一家公司后，总想着外面是不是有更适合自己的工作，是不是待遇更优厚？在初入职场的几年里，大多数年轻的朋友都没能给自己清晰的定位，让自己首先成为一个专业执行者，锻炼自己在某一个模块里成为独当一面的专业人士。今年这个公司应聘市场部、下次那家公司应聘行政部。。。。。。换来换去，在职业技能上并没有突飞猛进的进步。

一晃几年就过去，懊恼不已。

像德鲁克教授谈到的“要有成就，必得在使命感的驱使下‘从一而终’，把精力专注在‘一件事’上”，对于大多数的人或者说大多数的年轻人来说确属必须深思的地方。

本文参考《卓有成效的管理者》  德鲁克著

常亮老师，经理人管理与领导技能培训专家。擅长中高层经理人管理与领导技能培训、班组长管理与领导技能培训、员工职业化、团队职业化、店长管理与领导技能培训。1000家企业见证，规模企业80%-90%以上复训率。长驻地：上海。。

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