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劳动合同中薪资的理解
[转贴 2010-02-20 17:47:18]
劳动合同中薪资的理解
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很多企业把劳动合同中的薪资写的很笼统,例如我们公司把住房补贴、餐费、全勤奖等都列在了里面。一发工资的时候员工就说扣了这个、扣了那个。企业的这种做法,我们应该怎么理解!
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不是很明白LZ的意思哦
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你公司不会出一个《工资管理规定》,新进员工给他们看公司此项制度就行了,扣餐费也是应该的呀,《劳动合同法》没有规定公司不扣餐费!住房补贴、奖金均是工资总额内的项目。关键是你公司没有相应制度给员工看,让员工了解你公司工资总额内容。
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告知工人
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在员工入职时应明确告知他们的,不过在拆分过程中,注意一下{zd1}工资,如果由于工资拆分没有事前告员工,企业对此事要承担相应的风险
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