来邦视点:家政试点
打零工改“员工制”
《法制晚报》2010年2月15日记者陶颖报道:今后,保姆、保洁员等不再是干一次活儿从雇主手里拿一次钱,而有望按月领工资,并且平均调配劳动力,解决季节性“保姆荒”。
日前,市人力资源和社会保障局表示,上半年起,将在家政服务业中试点“员工制”企业——由政府扶持的半公益性机构,2010年年内将推出数千名“正规军”,改变长久以来家政中介打零工的局面。
家政市场比较混乱纠纷多
据市人保局统计,目前,本市约有3000家家政服务中介,共40万家政服务人员,都是以双方签协议的形式,介绍到雇主家服务。
“这样的家政服务市场比较混乱,人员流动性大,纠纷多。”市人保局农民工工作处处长王启宁说。
例如,由雇主给家政员付劳务费,常发生纠纷;家政中介大都规模小,人员素质参差不齐,出现给雇主“惹麻烦”的情况;家政员不稳定,一到过年过节雇主就难请人,出现“保姆荒”、“保洁荒”等。
家政业打零工将改“员工制”
据王启宁处长介绍,劳动部门已经到日本、菲律宾等地考察家政服务业,计划引进一种新的模式——由政府扶持的半公益性家政服务机构,引入社会投资、市场化运作、股份制经营的模式。
“这就是‘员工制’家政服务公司。”王启宁解释,这与家政中介的区别主要有三方面。
首先,家政服务员与公司签劳动合同,由公司按月支付工资,不再是到一家干活拿一家的钱。并且,家政服务员将由公司统一上养老、医疗保险。
其次,是请保姆等的雇主与家政公司签约,出现雇用纠纷,由公司出面解决。此外,员工制家政服务公司将统筹安排劳动力,实施平均调配人员,避免出现季节性的“保姆荒”。
上半年,将试点xx“员工制”家政服务机构,2010年年内,本市家政服务将出现一批几千人的“员工制”家政服务人员。
雇“员工制”家政员
偏贵500元以上
据王启宁处长透露,由此将建立家政公司和家政服务人员的行业准入标准,雇用他们的价格也将比家政中介市场价偏高500元以上。
对于“员工制”家政服务机构,政府有望采取扶持政策,例如减免部分税收、保险费用等。员工还可以参加先进评选、劳模评选。
“在很长一段时间,北京的家政市场会是员工制和中介并存,但最终将全部统一为员工制。”王启宁表示。