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医药行业“薪情”大解析 [转贴 2010-02-09 13:22:20]   
医药行业“薪情”大解析

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根据上海市人事局发布的《人才开发目录》显示,生物医药行业已经成为当今上海紧缺的13类人才行业之一。无论从技术研发到生产管理,还是从产品监督到市场销售,这个行业中的许多职位都令人垂涎欲滴。本期职位“薪情”大解析将进入其中,与您一探究竟。

1.区域销售经理
职位行情:
“区域销售经理”又名为“大区经理”、“区域业务经理”、“区域主任”。顾名思义就是负责一定区域内销售任务和管理的人。由于不再满足于本地经销,许多医药企业开始在全国范围内扩大销售,但由于受到地理条件的限制,无法直接管辖,因此区域销售经理便应运而生。随着产品市场占有量的增长,此类职位将日渐走俏。

职位描述:
按照公司整体策略,在指定区域内完成月、季度和年销售预算与销售目标;设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;分析和开发市场,并协助进行市场调研;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

薪资水平:
根据前程无忧2005年白领薪酬调查报告显示,上海地区生物制药行业内的区域销售经理的平均年薪高达11万元人民币,其中外商独资(欧美)的薪酬{zg},达到16万元,其次为合资/合作(欧美),外商独资(非欧美)与合资/合作(非欧美)的薪水相差不大,保持在行业平均水平。国营企业内区域销售经理的薪水也几近10万元,而同样岗位在民营私企中的薪资只达到外资企业的一半多。

入职要求:
本科以上学历,具备相关医药行业背景,三年以上医药行业销售经验,熟悉当地市场,善于组建和管理团队,能长期出差。

2. 医药代表
职位行情:
医药代表被称之为医药行业中最基础的职位,就如同其他普通销售岗位一样,具有不可或缺的地位。只是因为从属于这个特殊的行业,所以并非人人可以为之。它是一个专业人员职位,企业对此类人才设定了一定的门槛,而人员流动性较大,也是导致这个岗位长盛不衰的重要原因。

职位描述:
在上级的领导下定期完成业务指标,并能独立处理和解决所负责的任务;按照公司计划开展医药产品推广活动;对所管辖药品零售店及医疗机构进行公司产品宣传、培训、促销等工作;及时反馈市场信息并给出相应的建议。

薪资水平:
上海地区医药代表的平均年薪为6万元人民币。外商独资(欧美)依然{zg},超越平均值2万多元,外商独资(非欧美)与合资/合作(欧美)并驾齐驱,薪水徘徊在75,000元,国营企业和民营/私企不相上下,薪酬保持在47,000 元。该职位的薪资涨幅与个人学历成正比,在同样工作年资的情况下,每晋升一个学历层次,年薪就平均上涨1万多元。

入职要求:
大专以上学历,医药相关专业,一年以上药品销售经验,具备较强的沟通能力和谈判技巧。

3.质量工程师
职位行情:
质量是产品的关键,尤其是在生物制药领域内,质量监督不仅是关系到销售业绩和企业利润,还与消费者的生命安全有着极大的厉害关系。目前国内从事质量管理的人员素质参差不齐,数量也很有限,而企业需求日盛,职位缺口已经突显出来。

职位描述:
开发并实施连续性检查、测试和分析制度,确保符合质量标准的产品生产;对产品在生产过程中各个工序的质量检查;进行原材料、半成品、和成本的样本测试和质量检测;提出改进方案提高整体生产效率;负责对QA、QC员工的操作及理论培训。

薪资水平:
在生物制药行业中,该职位的平均年薪为5万多元。从薪酬分布来看,欧美企业的薪酬相对较高,最多的可达到65,000元。其他类型的企业薪资整体差异不大,保持在4万元左右。3年以下工作经验的年薪,与3—5年工作年限的薪水相差不大,而5年以上工作年资的薪水却明显出现了量的飞跃,跨越系数{zg}可达到2万元,由此不难发现从业经验对该职位的薪酬起到了关键性的作用。

入职要求:
大专学历以上,两年以上相关工作经验,熟悉国内质量认证体系。由于医药行业内还分为制药与医疗器械,因此对专业要求也不尽相同。制药企业一般要求是生物、xx、xx分析等专业背景,医疗器械公司则要求是理工科专业即可。

4.工程/设备工程师
职位行情:
大型制造设备在医药行业中的应用,大大地提高了生产效率。国内外的先进设备需要专业人员进行安装调试和保养维护。这些人看似与医药专业不甚相关,但他们的工作影响到整个生产线的运作,因此企业对这样一类“特殊人群”也抱着求贤若渴的态度,受关注程度正在逐步提升。

职位描述:
组织工程项目的设备调研和选型;运用多种工程方法进行规划和设计;对设备进行安装、调试、生产、操作、保养、维修和定期检查;开发和利用自动化技术来提高生产质量、效率和数量;负责对员工进行设备操作培训。

薪资水平:
该职位的平均月薪在4000—6000元左右,外商独资(欧美)占据{zg}端,其余则保持在中游水平。在同等工作年限的前提下,学历每进阶一级,年薪就增长将近3万元。这样的涨幅明显超越了医药代表,多数原因还是受制于在职人员的专业技术水平。有多少技术拿多少工资,想拿高薪,先秀出你的真本事。

入职要求:
本科以上学历,制药机械、机械制造、电子及自动化、化工工程等相关专业,三年以上工作经验,熟悉AUTOCAD制图,具有较设备性能分析能力。由于经常接触到国外设备,所以对求职者的英文读写能力有一定要求。(完)




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