HOUQIN  FUWU

校内统一刊号   JGY1—001

井冈山学院后勤服务集团主办

 
{dy}版（后勤服务报•要闻）：

省政府安全生产督查组来我校检查工作
　　本报讯  校园网报道：12月31日下午，省政府安全生产督查组组长章雪儿一行4人，在吉安市安全生产局局长王显荣的陪同下，来我校检查安全生产工作，副校长罗学渭陪同。
　　省政府安全生产督查组专家一行重点检查了我校学生食堂和学生宿舍安全卫生状况，对学校的安全卫生状况表示认可。
　　办公室、保卫处、后勤服务集团、后勤管理处等有关部门负责人随同。

集团举办迎新晚会　　

　　本报讯：为展示后勤文化，增强集团凝聚力，12月30日晚，集团举办了一台迎新晚会。校领导罗学渭和校工会、后勤管理处负责人与来自集团各中心（部门）的400余名员工欢聚一堂，喜迎新年。
　　晚会上，罗学渭发表了热情洋溢的讲话。他代表学校党政，对后勤集团全体员工在过去一年里为学校的后勤保障工作所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢和亲切的慰问，并提出了新一年的要求和希望，同时祝愿大家新年快乐，家庭幸福，万事如意。集团总经理胡业汉代表集团党政向大家恭贺新年。
　　整场迎新晚会洋溢着欢声笑语，演出由歌舞、乐器表演、猜谜、游戏、抽奖等共20多个节目组成，主题健康，表演精彩，大家尽情欢唱，载歌载舞，展示了后勤员工积极向上的精神风貌和同舟共济的团队精神。
　　晚会在本报学生记者合唱的《明天会更好》的歌声中结束，大家共同祝愿“后勤集团明天会更好”！

大合唱《我们走在大路上》（教寝物业中心）

集团xx亮相舞台
（插图：程锋深情演绎《高原红  曾荣华/摄》）
　　本报讯  特约记者  赖芹报道： 为弘扬企业精神，创建温馨家园，12月20日晚，由学校印刷厂赞助、集团团委主办的首届“家园杯”卡拉OKxx赛在大学生活动中心举行。来自集团各中心（部门）的17位选手参加了比赛。集团领导和艺术学院专业声乐教师蔺彦锋担任本次比赛的评委。
　　整场比赛气氛热烈，各位选手在台上尽情展示自己的歌喉，深情演绎所唱曲目。经综合评定，来自教寝物业服务中心的程锋以其嘹亮、优美的歌声，演唱一曲《高原红》而荣获一等奖；来自教寝物业服务中心的罗曙琼和校园环境服务中心的朱新平荣获二等奖；运输服务中心的梁玲家、水电服务中心的肖裕平及教寝中心的熊燕玲等荣获三等奖；商贸服务中心的雷丽萍等10位选手荣获优胜奖。集团领导分别为上述获奖选手颁奖。
　　比赛中还出现了一幕温馨而又感人的场面，当{zh1}一位选手、教寝中心主任罗曙琼演唱完参赛曲目《天路》后，主持人向现场观众透露了当天是罗主任的35岁生日，随后集团团委副书记胡歆亲自为罗主任送上了生日蛋糕和祝福，全场观众齐声演唱《生日快乐歌》。
　　现场温馨祥和的气氛，感染了在场的所有人员，让大家充分感受到后勤集团是一家，充分体现了此次比赛的主题意义。

一等奖获得者程锋深情演绎《高原红》

图片新闻：

　　为支持和促进校园环境建设的发展，集团购置的首辆机械化垃圾清扫车于12月25日清早投入使用。机器所过之处,路面非常干净。投入运行半个多月来，校园大道的环境保洁工作效率大幅提高，同时大大减轻了清洁员工的劳动强度。该车工作时无任何噪音，不影响正常的工作和学习，并且清洁效果显著，达到了事半功倍的效果，是美化校园环境的好帮手。该车目前仅在校园部分地段使用。（特约记者  卓建辉）

2006年集团xx新闻
（《后勤服务报》编辑部推荐）
　　一、8月，集团举办了中心（部门）副经理以上管理人员培训班。校领导罗学渭和市委讲师团团长孙媛凤、副团长罗海庚分别授课。

　　二、对口支援工作取得良好进展。同济大学党委书记施建章、总经理乔雨亭、副总经理钱晓群分别率团来我集团传经送宝。对口支援使我校后勤各项工作得到了长足发展，取得了较好成绩。

　　三、4月，以饮食、教寝、校园环境三大中心为试点，集团启动标准化建设。试行半年多来，三个中心的后勤服务工作出现了可喜的变化。

　　四、注重培养团队精神，加强企业文化建设。6月，通过向全校广大师生员工征稿，后勤服务集团“企业精神”、“服务理念”、“服务口号”出炉。10月,开展了“企业文化宣传月”活动。6月和11月，分别举行了首届“优质服务月”和首届“岗位大练兵”活动，提高了后勤服务质量，涌现了大批岗位能手。

　　五、加强制度建设，提高管理水平。集团坚持制度创新，提出了符合实际的工作思路、工作目标和工作步骤，修订、整合了一系列有关后勤服务工作等方面的管理制度汇编和党建工作制度等，保证了集团管理高效、有序地运行。

　　六、4月，后勤服务集团团委成立。成立后的团委带领集团团员青年积极投身于我校的后勤服务工作，并举办了各类丰富多彩的活动。

　　七、2月，在全集团范围内开展跨中心（部门）的全员竞岗工作。93名正式在编职工参与了全集团54个岗位的竞聘；6名落聘员工经过一个月的脱产培训合格后，全部被聘用上岗。

　　八、学校印刷厂、新华书店井大分店和启明电脑公司分别挂牌营业，渴望纯净水厂进入良性营运阶段，以上经济实体成为集团新的经济增长点。此外，饮食中心于新学年初开设了教工餐厅和北区临时学生食堂，方便了广大师生就餐。

　　九、6月，集团首次向社会公开招聘人才，并于8月正式聘用了两名优秀大学本科毕业生进入集团教寝物业服务中心工作。

　　十、6月，在全校举行的“学习党章、保持共产党员先进性”知识竞赛中，集团三名参赛选手取得预赛团体总分{dy}名和决赛第三名的好成绩。

•1月温馨祝福台
后勤服务集团1月份过生日的正式员工
　　杨小龙  周  强　刘卫祯　喻吉祥  罗福生  钟云山  王益平　邹仕刚　
　　Happy    Birthday！

第二版（后勤服务报•部门专版）：
　　编者语：新年新气象。本报今年推出“部门专版”，分别介绍集团下属的10余个中心（部门）工作。本期主要展示—饮食服务中心的风采。
共建和谐饮食环境
马鸣华  周秋林  本报记者    晓汪  通讯员  翁福花  特约记者  龙细连/文图

　　饮食中心简介
　　饮食服务中心主要负责为校本部师生提供餐饮服务。以营养卫生、经济实惠、美味可口为原则，满足不同层次的需要。
　　该中心现有正式职工15人，外聘员工160余人，下设五个餐厅、早点部、采购部、动力部、保洁部、办公室和仓库。饮食中心分新、老食堂（含北区临时食堂）。其中新食堂有3个餐厅，面积4000多平方米，四层楼功能，一楼为开水房和浴室，二、三楼为学生食堂，四楼为饮食中心办公区，可同时容纳5000人就餐。老食堂有两个餐厅，可同时容纳1500人就餐。
　　饮食服务中心以清洁的就餐环境和卫生可口的饭菜，为全校师生提供满意的服务！

粮油价格上涨  食堂如何应对
（插图一：采购；插图二：切配；插图三：烹饪；插图四：卖饭）
当前粮油价格形势
　　去年下半年以来、特别是近期，全国各地粮油价格出现不同程度上涨，引起各界人士的广泛xx。
上涨原因
　　xx人士认为：“这一轮粮油涨价与国家一系列惠农促粮政策有关，也反映了国际粮油价格波动对国内市场的影响”。去年反常的炎热天气和干旱的袭击，使得全球小麦、稻米等农产品大幅减产，带动价格上涨后，玉米、大豆等纷纷追涨，从而影响我国粮油价格上涨。
专业人士看法
　　江西省粮食局局长熊根泉认为，近年我国粮食连年丰收，按道理粮价应该下浮，然而出现了价格上扬，这一方面有利于增加农民收入；另一方面，国家粮库储备丰厚，稳定粮价也有可靠的物质保障。
食堂现状
　　涉及我校饮食的主要物质如大米、面粉、鲜猪肉、冻禽冻肉、鸡蛋、燃油等涨幅均已达到10%左右，个别物质涨幅达到30%以上（如食用油等）。为此，饮食中心因涨价因素每月需多承担5万余元的原材料成本，经营上承受了较大的压力。
食堂应对举措
　　饮食中心按照集团就“如何应对物价上涨，做好饮食管理工作”的专门会议要求，采取了积极有效的措施：一是加强了物质采购的信息采集与监督管理，充足了价格涨幅较大的仓储物质，有效控制了成本的增大，确保了食堂寒假前的主要物质供应；二是餐厅经理实行挂牌值班制，现场解决学生的各类疑问和问题，及时监控学生用餐动态；三是积极与学生会维权部、劳生部沟通，做好当前物价形势的宣传解释工作，并在校本部与河西校区举行学生座谈会，广泛征求学生意见，xx学生误解；四是为确保冬季能随时供应热菜热饭，饮食中心在较短时间内，投入2万余元添置新食堂的蒸汽保温设施，在新食堂各餐厅和老食堂第五餐厅全面启动使用。投放至今，效果明显。现在师生随时能吃上热饭热菜。五是规定各餐厅每日必须按指标完成鲜肉等主料的搭配，确保菜的主料质量。目前饮食中心每天提供    个品种的菜肴，分高、中、低档价格供全校师生选用。
就餐现状
　　师生用餐情况基本稳定，没有出现较大反应，饮食服务与管理工作有序开展，集团仍在积极应对，做好各项准备工作。
食堂承诺
　　目前市场物价上涨行情还不明朗，饮食中心在本学期确保经营“三不变”，即“供应价格不变、供应质量不变、供应数量不变”，尽量在食堂内部消化物价上涨所带来的不利因素。若今后物价持续上涨，集团将向学校和上级相关部门及时报告，在得到学校和上级部门的同意后，适当调整饭菜价格。
目前食堂主要原料价格涨幅比例
　　大米8%      食用油35%      面粉14%          猪肉9.3%
　　蛋8.5%      禽  类10%      其他副食品8%     蔬菜20%

 
购菜之体验

　　通过跟随学校饮食中心采购部为各餐厅购买各类蔬菜食品，我对后勤工作又有了更深的体会。
　　1月5日凌晨1点，我坐上学校饮食中心采购部的汽车来到了吉安市农贸菜市场。在采购部阮声水经理的手电筒的光照中，看到那些卖家摆出的各类新鲜蔬菜之后，我才知道要起这么早的原因。照着各餐厅提供的菜单，阮经理他们开始认真挑选，一番讨价还价之后，才把所要选购的菜基本定下来。经过三个多小时的选购、计量，菜终于被装上车了。寒风中，我不禁打了几个寒颤。这仅仅是天气好的时候，如果下雨或下雪的时候则更麻烦了。每次下雨天，他们的裤腿基本上都浸泡在雨水中好几个小时。
　　早上5点，采购人员将各餐厅所需的蔬菜按时按量送到。上午8点，他们又又马不停蹄赶往贸易广场采购副食品。看着他们忙碌的身影，想想自己有时打饭菜时挑来拣去，偶尔还不满意，我不禁觉得惭愧起来。
　　很多时候，身为学子的我们是生在福中不知福，而后勤员工实在是太辛苦了！

阮声水：平凡的后勤工作者
通讯员  翁福花

阮声水（中）在市场采购
　　并无惊人的工作业绩，却用自己的行动，在平凡的岗位上默默奉献。他，就是饮食中心采购部经理、优秀员工阮声水。
　　阮经理为人淳朴，话语不多，没有豪言壮语，却用脚踏实地证明了他对工作的敬业与热心。
现今市场上的货源虽然品种繁多，但质量却良莠不齐，价格也高低有别。为了确保全校师生的利益和饮食安全，把好采购食品的质量关，阮经理无论采购何种食品，总是在“货比三家”的同时还“价比三家”，最终选择xxxx的食品。每天凌晨1点，阮经理便带领采购部的几名员工到市场采购食品，无论酷暑还是寒冬，周而复始。因为蔬菜越早越新鲜，不但品种多，卖家多，相应的价格也有了挑选的余地，质量也有更高的保障。早上5点前，他们便把食堂所需的蔬菜类按时按量送到各餐厅；上午8点又马不停蹄，赶到市场采购辣椒干等副食品。
　　在其他采购人员忙完后去休息时，身为经理的阮声水，有时还得继续工作，精打细算采购成本。特别是当前粮油价格飞涨时期，为了确保全校师生和饮食中心的利益，他更是精心筹划，瞄准市场后，主动出击，及时购进大批原料，以“时间差”和“价格差”取胜。由于每天早起采购，白天又继续工作，阮经理身体过度疲劳，有时饮食中心召集经理开会时，他开完会就趴在办公桌上睡着了。尽管这样，但从来没听他说过苦、累。
阮经理对待工作勤勤恳恳、兢兢业业；对待他人，亲切热情，与同事相处融洽。虽然目前还不是党员，但他已向党组织递交了入党申请书，在思想上积极向党组织靠拢，并时刻以党员标准来严格要求自己。
　　后勤工作是平凡的，像阮经理一样爱岗敬业、热情真诚的工作者在后勤部门还有很多，他们在平凡的岗位上默默奉献着……

第三版内容（后勤服务报•论苑）：
盘点2006
集团办公室
　　2006年是三校后勤实质性合并后的{dy}个完整的年度，也是集团成立后取得明显变化的一年。一年来，集团始终高举xxx理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，在学校党委、行政的正确领导和学校相关部门的大力支持与配合下，集团求新思变，锐意进取，认真履行“三服务，两育人”的方针，以标准化建设为龙头，以创新理念、强化服务为重点，力抓安全管理，创建和弘扬企业文化，积极主动做好各项后勤保障工作，全心全意为广大师生服务，各项工作进展顺利，取得较好的成绩，为我校恢复井大的建设、构建和谐校园做出了应有的贡献。
　　关键词一：大局意识
　　一年来，集团上至党政班子，下至普通员工，统一思想，统一认识，统一工作方向，牢固树立大局观念和一盘棋的思想，时刻保持清醒头脑，做到了有利于学校和集团发展的事情不争论，不推诿，在“实干”两字上下功夫。逐步改变了集团部分干部、职工惯有的自我意识浓厚、小局利益为大的狭隘观念，形成“学校离不开后勤，后勤更离不开学校；后勤是学校工作的配角，后勤人必须当好配角”的观念。员工的精神面貌有了较大的改进，体现了集团及各部门凝聚力增强，基本构成了和谐后勤的局面。
暑期，集团举办了管理干部培训班。特别邀请了校领导罗学渭副校长、市讲师团孙媛凤、罗海庚两位团长进行专题授课，参训人员60余人。集团还举办了两期员工岗位培训学习班。聘请学校老师及社会专业人士讲座，参训人员先后达480余人。此外，集团于6月面向社会公开招聘人才，聘请了两位大学生进入集团教寝中心工作。召开了数次有广泛代表性的学生参与的座谈会，认真听取学生意见，落实整改工作10余项。同时召开集团群众座谈会，虚心听取员工对集团党委的意见和建议。
　　关键词二：科学管理
　　服务是生存之本，管理是效益之基。集团各项工作始终围绕着更好地为全校师生的教学和科研服务这个中心高效运转。为此，集团大力加强了制度建设，后勤保障措施得力，后勤保障服务工作的质量有了明显的提高，特别是通过首届“优质服务月”、“岗位大练兵”等活动，集团的后勤服务工作赢得了广大师生的好评。
　　加大了制度建设的力度。先后出台了《集团职能职责类制度》等一系列规章制度，逐步从原来“人管人”、“人盯人”的管理方式向“以制度管理”的现代管理模式过渡，并已初见成效。
　　改进了大宗物品采购管理办法。相关中心每月填报《大宗物品采购信息表》报集团审核，交财务备案监控。经货比三家，按程序阳光操作，逐步规范了采购程序和渠道，使价格更加合理，节约了采购成本。
　　开展了首届“优质服务月”、“岗位大练兵”等活动。对内强化了集团员工的凝聚力与战斗力，提高了集团员工的技术技能水平和优质服务意识，有力地推动了集团企业文化建设与和谐后勤的构建；对外展示了良好的后勤形象与品质，加强了后勤员工与广大师生之间的沟通和理解。
　　关键词三：标准化建设
　　4月，根据校情和集团情，集团以饮食、教寝、环境三个中心为试点，开展了标准化建设。三个中心精心制订了具有我校特色的标准化服务与管理体系，并在工作中努力践行，取得了明显的效果，各方面的工作出现了全校师生看得见、摸得着的新变化、新气象。通过标准化建设，三个中心的操作更加规范，管理更加科学，服务质量、服务水平上了新台阶。
　　关键词四：以人为本
　　人力资源是后勤集团的{dy}资源，人力资源管理的好坏将决定集团事业的成败。人力资源部作为新成立的部门，一年来做了大量工作，其中“以人为本、构建和谐氛围”的人性化管理模式逐步完善。
　　重组并优化了人力资源结构。寒假组织正式员工竞聘上岗。通过竞岗和落聘培训学习，提高了大家的思想认识，增强了干部职工的忧患意识，激发了员工爱岗敬业的精神，达到了预期的效果。年初，集团推行人力资源管理初级层面的改革，逐步建立完善集团人力资源储备库，6月份招聘、引进大学生进入集团基层部分岗位。此外，还为大部分工作时间长、表现较好的外聘员工加薪，力求营造事业、待遇、情感三方有为的氛围。上半年完成了与聘用员工签订用工合同的工作。从9月份起，以部分中心、部门为试点，为13名工作年限较长、从事技术岗位和管理岗位的优秀外聘员工购买了社会养老保险，力求建立员工队伍稳定、长效的管理机制。
　　除组织20余名优秀员工、优秀党员暑期赴韶山参观学习、为100余名正式员工进行健康体检、生日送祝福外，集团还想方设法稳定外聘员工队伍，从政治上、思想上、生活上、经济上关爱500余名外聘员工，吸收、培养部分优秀外聘员工向党组织靠拢，看望生病员工30余人次，送上组织的温暖。以上关爱举措，让集团全体员工深受感动和鼓舞，以更大的热情和干劲投入后勤服务工作中。
　　关键词五：企业文化
 　　“诚”是集团企业文化的精髓。在构建企业文化时，集团坚持按照“实事求是”的井冈山精神实质，结合我校的办学特色，注重从“服务育人，管理育人，环境育人”的细微处入手，力求打造出集团的“三诚”服务特色，即“诚实为人，诚信经营，诚意服务”。通过各种形式，积极向全体员工传授“三诚”服务理念，逐步将“诚”打造为“管理讲精细、制度讲落实、氛围讲和谐、做事讲实效”的后勤集团企业文化“细节”的载体。
　　组织员工积极参加学校组织的演讲等活动，充分展示了后勤员工的风采，道出了后勤员工“我不教书但我不能不育人”、“花红还须绿叶衬”的共同心声。充分利用《后勤服务报》、《学生之家》和后勤集团网等进行了广泛宣传。在后勤与师生之间搭起了沟通的桥梁。今年共出版《后勤服务报》9期、《学生之家》4期，后勤集团网更新后勤新闻262条。
　　组织了“优质服务月”、“岗位大练兵”活动、安全知识竞赛、“安全文明我的家”文艺晚会、元旦舞会、迎新晚会、卡拉OKxx赛等文体活动。以上活动在活跃员工文化生活的同时，无形中又向员工传授了“三诚”服务理念；
　　开展了“树后勤形象，创{yl}服务”、“我与后勤”等系列征文和在全校重奖征集“企业精神”的征稿活动，确定了集团的企业精神、服务理念、服务口号，让师生了解后勤，让后勤走进师生；举办了“集团企业文化宣传月活动”，进一步增强了集团的凝聚力和战斗力。
　　关键词六：硬件投入
　　为更好地服务于教学和科研，服务于全校师生，集团积极筹集资金，加大对主体设施的投入，改善食堂、教寝、对外接待等后勤基础设施，进一步提高我校后勤服务与保障的能力。
　　安排资金，对校本部新老食堂进行土建维修改造，新增了学生餐厅和教工餐厅，添置了厨具、餐具。对卫校食堂进行全面装修，添置厨具、餐具、售饭系统，并对教室、寝室的水、电、桌椅、门窗等进行了全面维修更新。主动为学校分忧，在新区搭建了一个临时食堂，解决了新区学生就餐不便的问题。此外还安排资金改造学术中心客房和餐厅，提高接待能力；改造了教寝设施，扩建校园超市（二部），搭建了阳光花房等。
　　配合基建处、后勤处做好体育训练馆的附属工程，新修校运动场水泥路800米，维修房屋2万m2，铺设电缆500m，水管250m，承接了新校区3.1公里长的路灯安装。
　　关键词七：党团建设
　　上半年，集团党委在对部分党支部的构成及相关党员所属组织关系及时进行了调整。此外，集团党委注重加强党员队伍的建设，有7名积极要求上进的员工向党组织递交了入党申请书，发展了3名入党积极分子，2名预备党员，4名预备党员转正。此外，集团党委和各基层党支部还经常组织党员和管理人员学习，加强党性修养，提高管理水平；认真做好了保持共产党员先进性教育巩固扩大整改成果和“回头看”等各项工作。5月份，组织全体党员参加《党章》知识考试，同时派出党员代表参加全校“学习党章，保持共产党员先进性”知识竞赛并取得较好的成绩。
　　为深化巩固党组织的基础建设，培养党的助手和后备军，集团党委努力培养团干部。今年4月中旬成立了集团团委，通过团的阵地建设，充分发挥了团员青年的积极性作用，为完成集团党委部署的各项工作做出了积极的贡献。
 　　“七•一”期间，集团党委隆重召开了庆祝建党85周年大会，表彰了8个先进集体和30余名各类先进个人。
　　关键词八：加强交流
　　集团通过考察学习，座谈会、现场指导等一系列“走出去、请进来”的方式，与同济大学后勤集团加强沟通和交流，先后邀请同济后勤领导施建章、乔雨亭、钱晓群及专家冯总厨等来我集团现场会诊、指导工作，并提出了系列整改措施。5月下旬，计划财务部一行四人到同济后勤考察学习，了解会计电算化、后勤财务管理等有关事项，为提高我集团会计工作质量、加强集团财务管理奠定了基础。
　　在同济后勤的精心指导下，集团增长了不少见识，学到了很多知识，并结合校情、集团情，稳步扎实地开展了一些卓有成效的工作，各项后勤服务工作取得了一定成绩，获得了全校师生的好评。
　　关键词九：经济增长点
　　集团不断拓宽服务领域，增加服务项目，努力开辟合理的创收渠道，加强和开发了新的经济增长点。纯净水厂、安庆驾校、井大书店、印刷厂和启明电脑公司成为集团新的经济增长点。
　　关键词十：其他成绩
　　在全社会倡导节约型社会的今天，集团与时俱进，精心打造“勤俭办企业”的理念。集团积极开源节流，节支增收。在做好各项日常行政管理工作的同时，还积极做好集团的档案管理、网站建设工作，并分别获得学校有关部门的好评。
　　目前我们正面临恢复井大建设的大好时机，在把握机遇的同时，我们信心满怀，在学校党政的正确领导与关心指导下，集团将与时俱进，勇于开拓，大胆创新，齐心协力，全面推进高校后勤改革，继续贯彻“以服务求生存，以质量求发展”的理念，全心全意为广大师生服务，为井大的挂牌、为建设一个和谐繁荣的集团做出更大的贡献！

第四版内容（后勤服务报•园地）：
•“我与后勤”优秀征文选登•
•星语心愿
我与后勤一同走过的日子
人文学院  胡志龙
　　有空的时候，时常会用文字记录下自己的生活。当回过头看走过的路、品味那些文字时，我思绪万千。记忆犹新的，便是作为《后勤服务报》特约通讯员与后勤一同走过的日子。
　　我很幸运，当许多同学叫喊“空虚”的时候，我的空闲时间却有事情可做。在那一年里，我学到了很多，从对后勤的不xx、不了解、不理解，到积极投身于后勤办报中，直至渐渐地认识了后勤，也渐渐地学会了写一些东西……
　　在这期间，有固定的必须完成的工作，如写稿、改稿、排版、发报……时间是挤出来的，我总会努力完成。我主动xx后勤，捕捉后勤信息，深入后勤一线进行了多次采访，写出了一些后勤新闻稿件；我xx爆裂的水管、xx后勤普通员工和优秀党员、反映学生心声、了解后勤工作情况……通过与后勤员工的接触，真切感受到了后勤员工是那么的朴实和勤劳。在日常生活中，常常看到他们的行动。在发现与写作间，我的新闻敏感有了很大的提高，这对一个新闻专业的学生来说是至关重要的，无疑让我的专业有了实践的机会。
　　“交流面对面，整改无商量”道出了后勤的心声，既是《后勤服务报》的一个专版内容，也是我参与报纸编排的一个开头，虽然后勤这个平台不大，但它让我站得更高，想得更远，做得更好。我始终坚信：用心学习，善于创新，敢于尝试，积极实践，定会有出彩的地方。
　　去年夏天，集团向全校师生员工征集“企业精神”等，我积极参与了此次活动。特别荣幸的是，我创作的作品“笃诚 创新敬业奉献”八个字，经专家评审，被选中为集团的“企业精神”。集团党委委员、现任集团副总经理孙帮猛给我发奖金时，勉励我要努力学习，再接再厉。集团总经理胡业汉在去年集团“七一”表彰大会上的讲话中，提到“集团积极构建企业文化”时，特别表扬了我。那一刻，在现场进行录音采访的我，真的是激动不已。直至现在，看见自己创作的作品被高高悬挂在集团办公楼前，我内心依旧很自豪。
　　成为《后勤服务报》的特约通讯员——这是我大学里的{dy}份工作。虽然不像其他勤工助学的工作会有些补助，但我不在乎。因为与后勤一同走过的日子里，我学会了做人，学会了思考，学会了生活。工作刺激我珍惜时间学习，学习更要求我有效率的实践。虽然后来离开了《后勤服务报》，但我还常被邀请参加集团组织的活动。
　　虽然忙过，失去了许多，但无悔。因为，后勤让我不断前进；后勤让我慢慢长大。我为曾是其中一员而骄傲！

•真情告白
罗怡宁师傅，我们想您
政法学院  吕锦程
　　罗怡宁师傅曾先后在第13栋、18栋、22栋任宿舍管理员。工作几年来，深受学生爱戴。2005年，罗师傅依依不舍离开了校园，回家照顾病重的老母。虽然离校已一年多，但他与我们合影的照片和留下的诗文，却时常触动着我们的心。在即将毕业离校之际，我记下几段粗糙的文字，以当怀念。
　　一
　　与共和国同龄的罗师傅，由于历史原因和生活的变故，年轻时没能接受更高教育，从此便劳作在黄土地上。其间也曾做过代课教师，在家也读书看报，偶尔吟诗写作。
　　转眼50多岁的人了，原本可以闲下来，但他选择了校园。他说，自己出生在书香家庭，也曾教过书，对校园有着一种特殊的情感。缘于此，他在井冈山学院这个美丽的校园里与学生朝夕相处了数年。
　　二
　　“你在前，我在后，我们风雨共行舟。不论晨，不论暮，我们朝朝暮暮长相处……”这是我送给老师的诗句，但用在罗师傅身上，亦不为过。
　　每天清晨，我总是早早地起来晨读。然而，总有一个人会比我们更早地爬起来，早早地打开宿舍大门，不论刮风下雨，不论天寒地冻。
　　每天清晨，在我们洗漱时，宿舍楼前的晨雾中或窗沿底下，总能见到一个瘦弱的身影，拿着扫把在忙碌着……
　　平日里宿舍过往的行人混杂，但在值班室的窗口前，总有一双警惕的眼睛在注视着。尽管常常会召来别人厌恶的目光，但他还是坚守着这一神圣职责——把守学生的人身财产安全。
　　一栋宿舍的大小事务特别繁杂，许多意外情况也常有发生，学生的调皮、粗鲁更会加重他的负担。然而他总是不厌其烦地打理着这些琐碎又繁杂的事情。
　　寒来暑往，太阳升起，黑幕降临。晨露中，夜灯下，总有这么一位亲切温暖、值得尊敬的老人与22栋共朝露、同枕眠。
　　三
　　工作上，他是忠诚卫士——宿管员；平日里，又是咱们尊敬的长辈、可亲的朋友。
　　紧急时刻，{dy}时间赶到的是他，他会尽可能地为学生排忧解难；开心之时，大家也不忘与他分享。每日进出经过值班室门口，大家会亲切地叫一声：“罗师傅”，他也微笑着颔首应答，目送着我们散去的背影。   
　　三年来，总有许多难忘的片段。记忆最清晰的是2004年的那年冬天。三场漫天飞舞的大雪，为学子们带来欢欣的同时，也带来了寒冷。冰雪刺骨的寒风，让我们不由自主地聚到了这位老人身边（教寝科给每位宿管员配发了火盆）。我们围在罗师傅身边，枝枝丫丫地伸出几双手，边烤火边看书。一盆炭火，温暖了那年的整个冬季。
　　四
　　每逢重大事情，罗师傅便诗兴大发，赋诗几首，以作纪念。《再见，十三栋》、《迎评诗赋》等都是他的杰作。只可惜未能及时收录，大都散失了。罗师傅临走那天，由于时间仓促，没能与我们告别便悄然离去，仅留下了一首《与同学话别留言》，表露无限留恋之情，让人伤感流泪。诗的{zh1}一句为：“但愿春光续我意，宿缘未尽会重阳。”
　　罗怡宁师傅，我们想您！

•渔歌唱晚
我自豪，我是一名送水员
生命科学学院  廖炎文
　　有这样一群大学生，每天下课后，脚步匆匆，不停地奔波往返于各个宿舍，为同学送上甘甜的纯净水，无论酷暑还是寒冬，总乐此不疲。我很自豪，自己也是这支队伍中的一员。
　　记得刚开始送水时，我不知所措，感觉好像进入一个陌生世界，无法适应，面对众多陌生的面孔，不知该用什么表情，不知如何与同学交流沟通。于是便想到了退缩，甚至想过放弃。水厂的罗主任看出了我的心思后，语重心长地对我说：“干服务这一行，确实会遇到许多困难，也挺劳累、辛苦的，但我认为这并不是我们退避的理由，我们也会有所收获的。干这一行最重要的是坚持，要尽心尽职，要让所有客户满意。大家的满意，才是我们{zd0}的收获。即使一桶水，我们也要及时送去。再说，这份工作也可为你以后走向社会积累一定的经验啊。”
　　听完罗主任一席话，我深有感触。渐渐地，我放下了思想包袱，全情投入每天的送水工作。与水厂员工接触的机会多了，对后勤服务工作的看法也慢慢地发生变化，思想随之改变了。我逐步了解到水厂工作人员的辛苦，从厂长、主任到每位员工，都在尽心尽职做事，严格按水厂工作流程操作，确保卫生。水厂的水源来自深层地下水，经过多重严格规范化的加工后，才被允许出厂销售。水厂是为全校师生服务的，师生的健康是服务的{dy}目标。为xx大家对水质的疑虑，水厂每月将生产的纯净水送至吉安市质量检测中心和学校生命科学学院检测。看到结果为合格，大家都非常开心，工作更加带劲。天热时也是任务最重的时候，特别是校运会期间，大家每天清晨五、六点开始上班，加班加点，辛勤劳作……
　　后勤员工可贵的敬业精神深深地感染了我。我把送水工作当成了一种责任，尽力去完成。在工作中学习，在工作中寻找乐趣。当同学有什么困难或疑问时，我都会耐心地帮助他们。我把自己当成一名真正的后勤服务人员，积极宣传渴望纯净水。顾客的满意是我们的追求，顾客的赞美是我们的{zd0}回报。
　　我自豪，我是一名送水员！

第1—4版中缝内容：
后勤简讯
　　1月6日，我校成功举办了2007年毕业生供需见面会，省内外近200家用人单位前来招聘人才，我校数千名应届毕业生及部分校外大学生踊跃应聘，场面火爆。集团积极配合招生就业处做好此次供需见面会的后勤保障工作。集团领导亲临现场指导工作。教寝、饮食、学术中心分别负责会场的安排和安全保卫、自助餐供应和招聘人员的住宿接待工作。集团为此次供需见面会所作的后勤保障工作，得到了主办单位和用人单位的一致好评，也为集团今后举办大型自助餐等活动提供了一次锻炼学习的机会。（饮食中心  周秋林  特约记者  谢骞）

第2—3版中缝内容：
•后勤简讯
　　★12月下旬，在学校档案馆组织的全校档案管理工作检查评比中，集团被评为“档案管理工作较好的部门”。一年来，在集团领导的重视下，集团严格按照学校《档案管理办法》进行了系统规范的档案管理，获得档案馆检查人员的一致好评。（集团办公室）

　　★为进一步促进河西校区食堂和学生之间的交流， 12月28日下午，河西校区管理部召开了学生座谈会。集团领导与后勤管理处校园管理科负责人出席了会议，河西校区管理部负责人及各食堂经理与来自医学院和卫校的20余名学生干部代表进行了面对面的交流。食堂经理对学生代表的现场提问一一予以解答。（特约记者  王志）

　　★就12月19日江西某高校发现流行性甲肝事件以来，饮食中心和河西校区管理部积极做好“预防流行性甲肝”的宣传工作，精心制作宣传牌和宣传单，针对甲肝的特征、传染途径及如何预防等做了专门介绍，让学生及时了解流行性甲肝病毒的严重性，同时了解预防措施。（通讯员  翁福花）

　　★12月31日下午，由于饮食中心新食堂的锅炉网状注水阀堵塞，无法进水而被迫停烧。为确保锅炉正常运转，动力部经理潘梅生带领员工黄小毛、罗兴敏等同志，在锅炉内膛高温尚未xx降下来的情况下，轮流钻入内膛进行切割、焊接等维修，直至晚上12点后锅炉才恢复正常运转，确保了新年{dy}天凌晨食堂早点部蒸汽的正常供应。动力部的员工们带着满身汗水和污泥，微笑着迎来了2007年的{dy}时刻。（饮食中心  周秋林）

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主    　编：陈京平

执行主编：汪冬莲

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2、校本部“学生之家”右侧、19栋学生宿舍一楼、30栋学生宿舍一楼《后勤服务》投稿箱；

3、卫  校：校内商店对面《后勤服务》投稿箱。

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