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现实中发生的(天下奇闻) [转贴 2009-12-12 22:20:53]   

现实中发生的(天下奇闻)

【 原创: 阿瑟 只看楼主(-1) 2009-12-11 00:07   生活 浏览/回复2889/61   复制分享 】

 

     至少我在经历之前没有想到会有这种事情发生:
       
     {dy}件事:社会进步了,国家要发展,我在的公司(民营)其中有一个厂,大约在2000年建成的(所有证件齐全,经过规划局规划),约有10亩地,门口的路要扩建,据说附近要建一个xxx,于是,建投(主角)要我们公司拆迁,(涉及到拆迁总是要给钱的)一开口就给出了章程,按照什么农田青苗费补偿给我们公司。。什么?公司老总说:开什么玩笑?不行,别理他们,抢钱也没有这种抢法。我们公司是个正规厂,拆迁也要经过我们同意才行,等他们来找我们。。。一个月后,突然来一纸通告说我们公司门口的绿化是违章建筑。。{yt}早上,轰隆隆开过来了挖土机,推土机等好几辆,二话不说,直接开始挖的挖,推的推。。。这还了得????老总出面阻止,上来两个人直接卡脖子,推脸弄到一边,说:违章建筑就要拆。。。老总回去喊了30名职工前去阻拦,意外的一幕出现了,只见呼啦啦冲出来了200多号人(事先都躲在一边没看到,而且居然全是正规军,清一色的大盖帽:城管)。3人对付一个三拳两脚直接把我公司职工按到一边,拆!!老总一看打电话报警。。。三分钟出现的xx叔叔,等了半个小时,愣是没有出现!!怎么办???大家想想怎么办???答案肯定出乎意料。。

 

     等了半个小时后,彻底失望的公司老总好歹三教九流的人多少认识一点,十来分钟后电话喊来了十来个在外面混事的青皮,只见领头的对那帮城管大吼一声:谁再干动手,老子灭它的满门!!只见两百多号城管呼噜噜都退到一旁,带头动手的那几个人转眼就溜的无影无踪,过了一会,姗姗来迟的xx叔叔终于出现了(xx叔叔不管是在电视上还是现实中总是这样),不过半个小时,门前的花坛,树木等已经一片狼藉。。。。老总事后跑到市政府请来了市委秘书长,建投的人发现原来老总还是认识不少上面的人,上门赔礼道歉:误会阿!误会!在进行谈判吧。。。。。这件事告诉我,多认识些人是有好处的,哪怕是混黑道的。。

 

     第二件事:人民是当家作主的!
     

      国有大型钢铁上市企业(那家企业我就不点名了)不断的发展,现有的十万职工无法满足生产需要,聘请了大批的劳务工(我原来叫他们农民工,现在改名了),劳务工当然是鱼龙混杂,这天,一个车间里的一名劳务工连续两天没有回家,也没有上班。家里人找到厂里来了。厂里经过检查录像(到处都按防盗摄像头就是好,这不就用上了),发现这名职工进了一个厂房后没有出来。找啊找啊,发现这个人居然死在了一个电缆沟里面(大家要知道,电缆沟一般也就半米高,成年人都蹲不下去,而且里面还有电缆)。。谋杀!!xx!!

 

     电缆沟上面有水泥盖,这个人死在顶里面,身边放着一把电缆钳,经过检查发现这个电缆沟里面已经有几根电缆已经被盗,剪断了后被拿走了,不言而喻,这个人因为爬到电缆沟里面偷电缆,误剪到了有电的电缆,然后被电死了。。。这并不奇怪,奇怪的是如此简单明了的案子,公安局竟然不敢判!那天我去办事发现整个公司的大门被一群人堵住了,碰到这个车间的车间主任,车间主任给我说:幸亏阿!!!我正好出差!!由于公安局说这人是盗窃嫌疑犯,疑是盗窃电缆的犯罪分子。但没有确凿证据,不敢判!!!当然我也明白公安不敢判的原因,听说死者家族已经发话了,谁要是敢判就抬着尸体去他家。。。。于是就没有人判了。。。嫌疑犯不是罪犯!这我们都知道。。当然死者家属也知道,于是光明正大的抬着尸体堵住了大门说:好历历的一个人死在你们厂里了,这是工亡,赔钱+解决子女工作!!!!厂长那几天,天天灰溜溜的到处巡视。。。为什么?因为死者家属直接坐在他办公室。。他不敢回去,已经答应赔30万了,死者家属就是不同意还要算工亡,还要解决子女工作!!。。。。。由此看出,我们人民是当家作主的!!!还有就是不管怎么样,死人是很贵的。。。。。

 

     在同一个城市,我们公司(前面讲过了,是个民营企业)离得不远有另外一家民营企业(和我们产品一样,所谓同行),大家心里想同行是肯定冤家,其实也未必,成为冤家有一个必要条件是利益冲突,由于各自有各自的业务渠道,基本上没什么冲突,既然在同一座城市,表面上没什么,暗地里其实都在较劲。。。。这一比较下来,居然是我们公司完败,同样的厂房,他们设备还比我们公司略差一点,产值居然是我们的6-7倍。。要知道我们公司已经是满负荷运转了,有如此大的差距?我开始找原因:基层员工数量、素质?相差无几,其实他们公司有很多员工是我们公司出去的,但出去的也未必是差的,有多种原因,比如性格问题,待遇问题,甚至是时间问题。。。管理制度问题?我们公司管理制度比较严格,以至于有些人认为虽然工资算高的,但是太严格了,就跑掉了。他们公司的制度。。。一个小例子:从我们公司出去的一个仓库管理员跑到他们那里干采购,3年后就不干了,买了辆大货车自己去跑单帮了。。怎么来的就不用我说了。。中层人员?突然发现,哇!我们公司100多号人,中层人员才20人。。。他们公司居然是是100多名基层员工,200多名干部!!太强悍了。。高层人员?都是一个老总,区别在于我们公司老总属于那种从业务到技术都能一把抓的,最显著的特点,生产线上他扫一眼,立马能找出那些地方有疑问。。。他们公司老总,准确说来在这个行业是个外行,但是特别精于交际,曾经出过这样一件事,我们附近那家国有大型钢铁上市企业一直在用他们的产品,一次出了一个严重的质量事故,导致整个H型钢生产线停产三天,原因是他们生产的一个配件因为质量差上去就坏了,而所有的备件都是他们家的产品,同样质量。。那个损失!。。。没想到的是他们老总紧急出马,这件事情居然大事化小,小事化了。。。没了?!。。。造成产值差异的原因找到了。。他们大部分产品都是外包给别人干,这样,只要老总能够拿来合同,真可谓:人有多大胆,地有多大产!!!但这样干有一定的风险,外包质量、交货期、成本控制等都是不利因素。。。我突然发现?那么大的产值利润比我们还低。。。他们图什么???
     具体说来,你看我们公司业务稳中有升,人员稳定,设备目前xx够用,至于资金链,虽然那些国有钢铁企业有2个月没给我们一分钱了,但就我手上的资金给你们发4-5年工资应该没有问题,而且那些国有企业虽然会欠钱但好歹不会赖帐,欠钱无非是那些高管为了那年终奖先造一个良好的年报而已,至于那家公司,你没看到他们穷到什么地步了!到处欠钱,欠到不拿现金本城市都买不到一个螺丝钉(哈哈,这还真不是夸张,因为他们欠卖标准件的不少钱,真的是不用现金人家就不给货),他们不上市怎么办?上了市才能圈到钱,才能还xx,才能继续发展,退一步,圈到钱,熬几年,不行拍屁股走人,要不你说创业板是干吗的???拍屁股走人的时候,让你愿赌服输没话说,这就叫创业板。。。。。。真tmd有风险!我心里说。

 

原帖由戚弘力力在2009-12-11 08:48发表
       我讲一个:
              
              某国企,要在门前挖沟埋电缆,附近的乡亲们愣是不让挖,要补偿. 国企老总直接把工程包给了狱警,好家伙,清一色的光头,由xx叔叔荷枪实弹地押着,活干的又快又好. 乡亲们都不见了.

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