美国2003年度10大高薪人力资源经理人- 零售银行转型- bankruptcys - 和 ...
美国2003年度10大高薪人力资源经理人 [转贴 2010-02-11 08:59:50]   
美国2003年度10大高薪人力资源经理人
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根据美国xx人力资源杂志Workforce Management的调查,得出了2003年美国10大高薪人力资源经理(上市公司)。调查结果显示,他们每年数百万美元的身价,已经挤身于公司精英管理层。但与CEO、CFO们的情况相比,仍有较大差距。

{n1} 保罗 麦克布莱(Paul McBride), 620万美元(年收入),人力资源高级副总裁(senior vice president for human resources and corporate initiatives),所在公司:Black & Decker Corp.

NO.2 丹尼斯 多诺万(Dennis Donovan), 540余万美元(年收入),人力资源主任(human resources chief),所在公司:The Home Depot Inc.

NO.3 利奥 J 泰勒(Leo J. Taylor), 420万美元(年收入),人力资源常务副总裁(executive vice president for human resources),所在公司:Pulte Homes。

NO.4 威廉 罗斯金(William Roskin), 390余万美元(年收入),人力资源/行政高级副总裁(senior vice president of human resources and administration),所在公司:Viacom Inc.

NO.5 布伦特 斯坦利(Brent Stanley), $340 万美元(年收入),人力资源高级副总裁(现已离任,the now-former senior vice president, human resources), 所在公司:PG&E Corp.

NO.6 布鲁斯 强森(Bruce Johnson), 300万美元(年收入),人力资源高级副总裁(senior vice president, human resources), 所在公司:The Timberland Co.

NO.7 罗伯特 弗曼(Robert Foreman), 290万美元(年收入),人力资源副总裁(vice president, human resources),所在公司:SPX Corp. more than

NO.8 布莱恩 布鲁克斯(Brian Brooks), 人力资源常务副总裁兼首席执行官(executive vice president and chief human resources officer), 260万美元(年收入),所在公司:Interpublic Group of Companies Inc.

NO.9 杰弗里 斯密斯(Jeffrey Smith), 220万美元(年收入),首席人力资源执行官、总顾问、秘书长(现退休,chief human resources officer, general counsel and secretary),所在公司:Cincinnati Bell Inc.

{n1}0 约翰 W 郝勒兰(John W. Holleran), 219万美元(年收入),人力资源高级副总裁兼总顾问(senior vice president of human resources and general counsel),所在公司:Boise Cascade Corp.,


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哈哈,等着吧!

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