自从事咨询业始，已有15载岁月，15载中来来往往300多人跟着我一起奋斗、工作，又陆陆续续进进出出，大都已从业成功，许多都当上了老板，有了自己的事业，这些年来，我一直感谢他们的努力与付出，同时也在检讨我自己的不足与问题，当然，见面或通电话都是心有互通，感知颇深。
跟随作战的人才大致可分为以下三类：
一是事业型：将咨询策划当做一种爱好与事业，工作中认认真真，当然收获是肯定的，也是我所器重的。
二是学习型：目的是为了提升自己的能力，在我的这个学习型公司里能够学习到更多的知识与技巧，为将来的发展打下基础。
三是挣钱型，目的就是为了多挣钱，靠自己的劳动与本事挣钱。
凡是来到公司的人，本着以上三个目的都没有任何问题，不可能所有的人千篇一律，所以，我们追求的目标是“理性、无管理”，让管理在每个人心中，做到“不管即管、自动自发”地去工作，创造一种幸福工作观，随之，用“目标、方法、认真、结果、快乐”的十字方针对待每{yt}，并坚持“精做、做精”的原则对待每一个项目。尽管当下做的许多外人不知的工作，并为之付出巨大的劳动，我们始终坚持一个理念就是“天道酬勤”，不能投机取巧，要脚踏实地，靠实力吃饭。
进入虎年，如何与虎添翼？当然离不开专业的人才，为此，公司将进入第三个发展阶段，更加注重投资、开发战略、前期产品研发及工程，更加聚焦城市综合体、大盘及休闲旅游地产项目，同时要重点推广自己独特的房地产营销“海啸模式”，需要{yl}的人才加盟，尤其是市场研究、房地产营销咨询的高级人才，找到老虎的翅膀，这样才能飞起来。
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