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{zh1}登录: 2010-2-9

岗位概要:
建立品质保证制度，提高公司的品质保证能力。

1、建立、健全BT的品质保证体系，完善品质保证流程。
2、把握顾客要求，对产品的质量状态进行决策。
3、核准BT的产品品质标准，包括成品，零部件，环保，安全等，并监控执行状况。
4、批准物料的让步接收，产品的让步放行，品质异常的决策。
5、制订QA员工的年度培训计划，提高员工的技能和素质。
6、组织BT的质量会议，分析、解决质量、技术问题。
7、参加管理会议，对公司管理进行监督并提出改善建议。
8、协助品质副总完成重要项目或重要改进事项。
9、部门员工进行日常管理、考核。
10、上级安排的其他工作。

任职资格:
教育背景:
◆本科，电子、机械、企业管理类专业。
培训经历:
◆接受过品质管理相关的知识和技能培训。
经验:
◆从事质量管理工作5年以上，或电声企业管理五年以上。
技能技巧:
◆熟悉现代企业质量管理制度的发展趋势，了解国家或国际质量认证或质量监督相关标准；
◆熟悉ISO9001/ISO14001等国际质量管理体系相关知识及运作管理；
◆熟练应用现代质量控制工具，如SPC，MSA等；
◆熟练使用办公软件及质量软件；
◆具备分析质量问题、解决质量问题的能力，能够解决和处理日常品质问题，以及顾客投诉和抱怨。
◆较好的英文听、说、读、写能力。

态度:
◆具备高度的质量责任感；
◆良好的沟通、计划、组织、协调、决策、分析能力、管理创新能力。

岗位责任权限：
◆公司组织架构调整的建议权；
◆部门内部品质管理人员外聘、内聘岗位需求的判定、协调权；
◆部门内部人员转岗、晋升的建议权、监督权和决定权；
◆部门内部人员工作绩效的督导权。
◆质量问题的判断权和决策权。

绩效考核标准：
◆
顾客产品质量投诉率
◆
员工满意度

上岗培训项目：
◆公司质量、环境、健康和安全管理体系文件
◆沟通技巧、商务礼仪
◆公司及部门组织结构
◆公司质量管理制度

工作条件:
工作场所: 办公室，有出差。
工作资源：配置笔记本电脑并有外网权限、电话并有市话、国内长途、国际长途权限。
环境状况: 舒适。
危险性: 基本无危险,无职业病危险。

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