要成为一个成功的领导人，要花
50 ％以上的精力管理好自己。
一个管理不了自己的人，如何带动别人？
一个每周小组会不守时的人，合作伙伴会守时吗？
一个不能让大家看到你成长的人，合作伙伴会热爱学习、追求进步吗？
一个不是团队利益高于一切的人,合作伙伴会无私付出、交叉合作吗？
一个三天打鱼两天晒网的人，合作伙伴会努力拼搏、执着坚持吗？
相反的：
你小组会时间准时到来；让合作伙伴每天都能够看到你的成长和付出；永远团队利益最重；坚持安利、超越思涵、走向世界的人，他（她）的合作伙伴将来必定也走向世界！
一个天天学习、不断进取的领导人，他的合作伙伴如果不努力，很快就会掉队！
一个严以律己的领导人，他的合作伙伴也严格要求自己！
一个对团队真诚付出的领导人，他的合作伙伴也会觉得付出是快乐的！
管理好自己的人，他的合作伙伴不用费力跟进，都知道这个生意是自己的。
一个管理不好自己的人，他的合作伙伴怎么带也带不动，上梁不正下梁歪！
你有管理好自己吗？
如何管理好自己呢？
1、对自己够狠，是管理自己的心态！
人之初，性本懒，让自己停留在舒适区，是人的本性。磨灭斗志{zh0}的方法，就是让自己保持最舒服、最喜欢的感觉。这种人，碰到困难，选择退缩，而不是挑战；失败一次，选择放弃，而不是坚持；太累的事，选择逃避，而不是承担。可是，要成为成功的{ldz}，哪里有舒适、平坦的道路？成功的正道就是坎途！
对自己够狠，才能管理自己！管理自己，就是让自己知难而上、热爱挑战！其实，大多数人都懂得正确的道理，能够行动的却只是少数。原因在于，普通人对自己不够狠，只懂得率性而为、随波逐流。
记住：对自己不够狠，社会就会对你狠！生于忧患，死于安乐，是已经验证了的真理。
2、言出必践，是管理自己的结果！
成功是一种习惯，诚信形成领导力！领导力来自好多方面，可是一个言而无信、信口雌黄的人，是没有领导力的！管理自己，xx心中的承诺，应该是一个{ldz}的必有的习惯！长期如此，必将铸就个人的诚信，形成强大的影响力。嘴上功夫好，行动不体现，你永远不会是一个{ldz}！
3、不断学习，是管理自己内容！
懂得了要管理自己的道理，可是，如何管理自己，管理自己去做什么事情？这个问题，要靠不断的学习去填充答案。我们都不是天才，不可能天生就懂得各种知识，必须靠不断学习。一个成功的领导人要观念正确、方法正确、心态积极，还要比别人更努力，才能成为{ldz}。要让自己不畏困难、不畏挑战，充满热情地去拼搏，这样，我们的知识，才会真正变成能力，并改变我们的人生。一个不断学习的人，{jd1}是一个自我管理能力越来越强的人。
有人说：管理自己那么辛苦，我干嘛要搞得自己这么累呢？
记住：不能管理自己的人，就永远被别人管！
一个管理不了自己的人，如何带动别人？
一个每周小组会不守时的人，合作伙伴会守时吗？
一个不能让大家看到你成长的人，合作伙伴会热爱学习、追求进步吗？
一个不是团队利益高于一切的人,合作伙伴会无私付出、交叉合作吗？
一个三天打鱼两天晒网的人，合作伙伴会努力拼搏、执着坚持吗？
相反的：
你小组会时间准时到来；让合作伙伴每天都能够看到你的成长和付出；永远团队利益最重；坚持安利、超越思涵、走向世界的人，他（她）的合作伙伴将来必定也走向世界！
一个天天学习、不断进取的领导人，他的合作伙伴如果不努力，很快就会掉队！
一个严以律己的领导人，他的合作伙伴也严格要求自己！
一个对团队真诚付出的领导人，他的合作伙伴也会觉得付出是快乐的！
管理好自己的人，他的合作伙伴不用费力跟进，都知道这个生意是自己的。
一个管理不好自己的人，他的合作伙伴怎么带也带不动，上梁不正下梁歪！
你有管理好自己吗？
如何管理好自己呢？
1、对自己够狠，是管理自己的心态！
人之初，性本懒，让自己停留在舒适区，是人的本性。
对自己够狠，才能管理自己！管理自己，就是让自己知难而上、热爱挑战！
记住：对自己不够狠，社会就会对你狠！生于忧患，死于安乐，是已经验证了的真理。
2、言出必践，是管理自己的结果！
成功是一种习惯，诚信形成领导力！领导力来自好多方面，可是一个言而无信、信口雌黄的人，是没有领导力的！
3、不断学习，是管理自己内容！
懂得了要管理自己的道理，可是，如何管理自己，管理自己去做什么事情？这个问题，要靠不断的学习去填充答案。
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