习水酒厂的发展历程_天涯博客_有见识的人都在此_天涯社区
公司厂址:遵义市习水县习酒镇,原遵义地区习水县二郎庙乡黄金坪。1952仁怀县工业局在此建郎庙酒厂,1958年为茅台酒厂一个分厂,产品“回沙郎酒”。1962年隶属回龙区供销社领导,生产小曲白酒,年产10余吨。
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1965年划规习水县管辖,1967年经县革委决定将酒厂转为国营,“xx”中期,郎庙乡更名为红卫公社,酒厂随之更名为红卫酒厂,产品为“红卫大曲”。
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1966年浓香型白酒试制成功。
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1971年重新注册商标为“红卫牌”习水大曲。
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1972年红卫酒厂更名为习水酒厂。
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1980年初具规模,职工179人,形成5个车间和6个辅助车间,年产502吨的生产规模,产值93.52万元,实现利润2.35万元,开始走向盈利。
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1981年贵州省科委为了发挥酱香型白酒的优势,扩大酒类产品的市场竞争力,把试制酱香型白酒的科研任务下达给习水酒厂,拨试制经费3万元,经过18个月的研制,1983年4月试制成功,经省级科技鉴定合格,命名为“习酒”,投入批量生产,1984年国庆投放市场。
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1985年,习水酒厂加强宣传工作,创办《习酒报》,参加秋季广交会和亚太地区国际贸易博览会,使习酒声誉大增。中央、省委领导许德珩、池必卿、周林、刘毅和xx书法家董寿平、启功等纷纷题词作画给以赞扬。
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七五期间,习水酒厂被列为省政府重点发展的名优酒骨干企业,规划技改工程总投入7112万元,使习水大曲在原1200吨生产能力的基础上,增加到年产3000吨的生产能力,规划实现“双三千”的目标。
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通过“七五”技改,实际技改投入使用资金5378.5万元,于1987年,实现习水大曲3000吨的年生产能力,于1989年实现年产习酒3000的生产能力。“八五”期间,公司提出了“八五”方针目标:习酒创xx,大曲上批量,管理现代化,夺取高效益。
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1991年10月,公司提出了在赤水河游建立中国名酒基地的构想,即:充分利用赤水河中游得天独厚的自然条件,以习酒总公司为中心发展名优酒生产,形成以名优白酒生产为主,集酒类生产、流通、科研、金融及其他配套行业为一体,具有强大承受力、竞争力和发展后劲的多元化、多层次、多功能的企业集团,在此基础上,大力开发赤水河的旅游、交通、能源、森林、种植、养植等资源,在赤水河流域建立体的综合经济开发区。经过有关部门的分析论证,省政府正式批准建立中国名酒基地,并投入5亿元资金用于名酒基地的基本建设和技术改造。从而拉开了名酒基地建设的序幕,公司在大地、两河的扩建工程全面铺开。
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1991年,实现八五开门红,各项经济指标均超历史{zg}纪录,在全国500家{zj0}经济效益工业企业中居432位,全国消费七行业xxxx饮料制造业中居17位,在贵州{zj0}经济效益工业企业中居第10位,在贵州省{zj0}经济效益工业企业饮料制造业中居第4位。
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1992年10月,习水马临一习酒镇的公路开通,在很大程度上改善了习酒公司的交通运输状况。
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1992年下半年,国家开始实行宏观调控,银根紧缩。
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1994年,由习酒总公司、省糖酒总公司、永隆包装有限责任公司发起成立贵州习酒股份有限责任公司。
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1994年7月16日,习酒公司的质量体系xxxx同步通过国内、国际IS09000认证,即中国方圆标志认证和法国BVQI认证。法国BVQI总裁马瑟瑞先生高度评价说:习酒公司的质量保证体系在中国地区来说是比较完备、成功的。
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1997年9月,由遵义市委市政府、贵州省轻工厅、茅台酒厂(集团)公司、习水县委县政府组成的兼并领导小组进住公司,开始实施茅台兼并习酒的工作。
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1998年茅台一习酒公路全线贯通,大大缩短了酒厂到遵义、贵阳的里程,加强了习酒公司与集团公司的联系,对促进赤水河的旅游开发起到了良好的推动作用。
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1998年8月31日,中国贵州茅台酒厂(集团)习酒有限责任公司习酒总公司的签字仪式在贵阳举行。国家轻工总局局长陈士能和贵州省委书记刘方仁及王三运、王广宪、王思齐、刘长贵等省领导出席了签字仪式。
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1998年10月26日中国贵州茅台酒厂(集团)习酒有限责任公司挂牌成立。遵义市委市政府、省轻工厅、集团公司的领导出席了挂牌仪式。
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1999年,公司提出了“无情不商”的经营理念,开始实行构建“全员营销”的管理模式,产品开发上实施1+X的战略,销售上实行代理制,发展一批有实力的经销商。
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2000年,习酒公司深化企业改革,完善并制定了干部管理制度和部门《首问责任制》等制度。组织相关人员到贵州海尔等企业学习先进管理经验,并成立了专门的现场管理领导小组和办公室。营销工作按照“有所为,有所不为”的原则,调整市场布局,确立了巩固贵州、开发广西、重振江苏的市场目标。
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2001年,公司加强了特许品牌清理、整顿工作,特许品牌销售取得新突破。内部改革拟定了《机构设置方案》、《定编定员意见》、《绩效考核实施办法》、《中层人员竞争上岗办法》等草案。
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2002年,公司强化市场管理职能,合理设置机构,将销售公司部份运作机构搬到贵阳,还成立了重庆分公司。
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品牌建设上按照“一品为主,多品开发”的原则,着力打造茅台集团浓香白酒酿造基地和贵州浓香{dy}品牌。
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2003年,在市场营销工作上,以“五个坚定不移”为营销工作指导思想,实施诚信管理,提出了“树立诚信意识,建设诚信队伍,铸造诚信企业”的要求。公司从各大专院校和公司内部招聘了21名营销人员,加大营销队伍的培养和建设。内部管理进一步加强,以公司董事长、总经理刘自力为主创人提出的《以无情不商为内核的战略管理》荣获贵州现代化企业管理创新成果一等奖。
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2004年,公司确立了“深化改革,加强管理,建设一支队伍,巩固一个市场,攻坚一个市场,开发一个市场,塑造一个品牌,壮大二个特许品牌,加强习酒发展”的营销工作总体思路。在销售管理上实施了“两项改革”,即销售可控费用承包改革和市场竞聘承包改革。以公司董事长、总经理刘自力为主创人员提出的《企业在生产与营销中的诚信管理》荣获{gjj}现代化管理创新成果二等奖。
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2005年,公司实行浓酱并举,主特兼顾,着力打造中国xx五星习酒,扶持重点特许品牌,复兴老牌习水,不断巩固拓展市场,实现习酒新跨越式发展。贵州省国家税务局发布年纳“两税”千万以上纳税户光荣榜,习酒公司榜上有名。
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2006年,公司市场建设步伐加快,在稳定、巩固发展销售上亿元的贵州市场的基础上,省外市场已取得较好的销售业绩;打造五星习酒为贵州浓香{dy}品牌的战略业已形成,仅在贵州市场的销售实现上亿元;企业形象进一步提升,公司荣获了全国和谐劳动关系优秀企业、全国酒类流通诚信经营企业、贵州省五一劳动奖状等荣誉称号。
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