“幸福”原本是指个体的愿望与现实之间的匹配度。在此将企业拟人化，“幸福企业”就是形容“一个企业的愿望与现实之间的高度匹配”。这个命题中最关键的概念就是“企业的愿望”。众所周知，企业的根本愿望是“赢利”，即通过商业活动获取利润。但“赢利”的必要条件随着商业环境的演变也在不断的变化。
这样看来，幸福企业的内涵实际上是现代企业可持续发展必须追求的价值诉求，而“幸福企业”本身也给企业提供了一种愿景，这与我在意大利听到的国外同行说法有异曲同工之妙。反思自己从事信息化工作数年，和许多人一样早已形成一种只用钱来衡量企业管理软件价值的思维定势：企业上管理软件、搞信息化的目标就是节约成本，相应的评估标准就是xxxx率——企业花了多少钱，信息化又替企业省了多少钱。
拿用友的几大明星产品来说，被称为xx国产管理软件脊梁的用友NC提出了全球化集团管控、全程化电子商务，行业化解决方案、平台化应用集成等价值诉求；而全面基于SOA架构的U9也将实时企业、全球商务作为主打优势，同样针对不同行业客户量身定做解决方案；用友U8则提出了All-in-one计划，以用友U8为核心全面融合用友公司PLM、CRM、BI、HR、分销零售、协同办公等产品，提供200余个细分行业的解决方案，深入推动幸福企业的落地。
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