机械行业的火热发展，也使得行业人才需求一路走高，哪些职位将会成为2010年最易就业职位呢？
机械工程师
火热等级：★★★★★★
机械工程师这一中xx职位的招聘热度始终未见消退，还有越演越烈的趋势。机械英才网的{zx1}数据表明，这一职位的招聘上升幅度{zd0}，达到了29.5%。
这一职位一般需要本科及以上学历，机械设计及相关专业毕业，大型机械类产品3-5年工作经验，熟悉结构设计、机械设计，熟练使用Solidworks、CAD、CAXA等制图软件。相较于其他的条件，企业更看重求职者的工作经验。对工作经验的苛求成为了这一职位的求职“门槛”，虽然这个门槛不低，但并未住挡住求职者的热情，对于这一“越老越吃香”的职位，企业和求职者都是分外青睐。
据机械英才网的{zx1}数据显示，目前较为资深的机械工程师月薪一般在6000元以上，高级机械工程师可达1万以上。
电力电气工程师
火热等级：★★★★★☆
机械英才网的统计数据表明：机械类企业对电力电气程师2009年的招聘需求比2008年同期增长15.7%，位列第二。金融危机已将远去，2010年将是电力工程恢复并迅猛发展的一年，或将掀起电力工程企业发展的一个新的高潮。为此企业定将大范围吸纳人才以保证企业的快速发展壮大。
这类职位一般要求能独立判断电气、热工仪表专业安全施工中出现的异常隐患及不安全因素，并提出改进意见。掌握电气、热工仪表专业知识，能对本专业进行安全技术培训等一些基本技能。
英才网联就业指导专家指出：对于这一职位而言，工程设计管理经验很重要；还需要有能够把握行业{zx1}动态、收集行业相关信息的能力；具有较强的团队合作精神，有责任心的求职者将会受到企业的欢迎。
机电工程师
火热等级：★★★★☆☆
位列第三的是机电工程师，机械英才网的统计数据表明：机械类企业对机电工程师2009年的招聘需求比2008年同期增长11.1%。
机电工程师的就业前景不错，尤其东南沿海一带，拥有很多生产、使用机电设备的大型企业，一般的工业城市也有不少生产、使用机电设备的企业。机电工程师的发展路径一般为：助理机电工程师——机电工程师——高级机电工程师。这一职位的月薪为3000~8000元不等，而高级机电工程师的月薪一般在10000元以上，有的年薪甚至高达几十万元。
英才网联就业指导专家强调：机电工程师的技术门槛相对较高，需要机电工程相关专业本科以上学历。除此之外，还需要5年以上机电相关工作经验；具良好机电工程背景工作经验。
机械设计工程师
火热等级：★★★☆☆☆
机械英才网的统计数据表明：机械类企业对机械设计工程师2009年的招聘需求与2008年同期基本持平，增长了0.6%。
虽然不是增长幅度{zd0}的，但是随着风电行业市场的扩展，在2010年这一职位的招聘需求必将会大幅的上涨。在风电企业中机械设计工程师扮演着重要的角色，主要负责机械设计、技术文件编制、强度分析、实现公司新产品的开发和产品产业化。但是高要求也有高的回报，据了解，企业给出的薪酬相应也比较丰厚，一般年薪在10~15万左右。
英才网联就业指导专家表示：相对于国内的技术，国外的技术更加成熟。所以，收集整理国内外相关风力发电机设计动态、国外研发机构的{zx1}成果、并运用到实际设计中，是机械设计工程师重要的工作之一。因此，机械设计工程师要有很强的学习和应变能力。
ERP管理工程师
火热等级：★★★☆☆☆
ERP管理工程师这次的需求虽然小有下降，但是由于企业信息化进程大大加快，ERP管理工程师这一职位也成为了机械企业的重点目标。
ERP 作为一种当前在全球范围内应用最广泛、xxx的一种企业信息化管理方法，在跨国集团企业早已被广泛使用，如今正在被越来越多中国传统制造企业所接受和采用。xxxx的ERP管理工程师薪酬甚至按照“小时”计算，本科毕业生一般起薪2000-3000元，而 ERP 咨询经理年薪可达40-60万元，小型公司的 ERP 实施顾问年薪也在10万元左右。
英才网联就业指导专家介绍，在未来几年里， ERP管理工程师的行情会一直看涨，年薪几十万甚至上百万也不足为奇。随着我国信息化建设的深入，高级的 ERP 管理人才缺口不断扩大，因此ERP 管理人才的薪资在各行业中增长幅度最快。
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