2010年重庆联英人才培训学校首期企业HR沙龙研讨会于1月30日下午成功举行，本次HR沙龙的举办旨在深入探讨目前企业人力资源部门普遍关注的年终人员盘点和绩效考核指标提炼问题。通过来自于不同行业的企业HR与现场特邀嘉宾的热烈讨论和分享，对大家普遍关注的HR专业技术问题进行了非常有效地解析，通过本次沙龙的成功举办，将为重庆地区企业人力资源的发展注入新的活力！
     联英人才HR俱乐部正在进入{zh1}筹备阶段敬请期待！
    
     本次研讨会主题：《企业绩效考核指标体系的建设》
     【研讨会背景】
     ★ 很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企业百思不得其解的是，似乎总是该走的没有走，不该走的却走了；平凡的没有走，优秀的却走了。
     ★ 在快速多变与充满竞争的社会里，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工的面临着巨大挑战。其中最关键的因素之一就是绩效管理。
    
     ◆研讨会模式：采用全案例分析、特邀嘉宾现场对话互动模式
    
     ◆本次研讨会将讨论的议题有：
     1、指标提炼的流程设计
     2、提炼指标的“聪明”目标
     3、如何提炼量化及定性指标
     4、不同岗位的指标如何提取
     5、如何建立指标库
     6、KPI指标提炼流程及方法
     7、BSC指标提炼流程及方法
    
     特邀嘉宾介绍：
     朱晓娟 女士
     ◆具有15年的企业人力资源管理从业经验
     ◆现任某知名集团公司副总、人力资源总监
     ◆重庆大学、重庆邮电大学人力资源管理专业课程特邀讲师
     ◆联英人才培训学校HR经理人培训班首席培训师
     ◆多家管理咨询公司咨询顾问
     ◆多家xxxx指定经典课程内训培训师
     ◆迄今为止发表了多部关于企业人力资源管理方面的著作
    
     陈宝 先生
     ◆重庆大学人力资源管理专业硕士研究生
     ◆曾任职于某大型百货集团股份有限公司重庆分公司人力资源部经理
     ◆受聘于重庆市诸多高校兼职讲师和企业管理咨询公司特邀讲师
     ◆联英人才培训学校HR经理人培训班高级培训师
     ◆为重庆市公安局、重庆建设集团、金科地产等企事业单位提供过培训服务