2010年重庆联英人才培训学校首期企业HR沙龙研讨会于1月30日下午成功举行，本次HR沙龙的举办旨在深入探讨目前企业人力资源部门普遍xx的年终人员盘点和绩效考核指标提炼问题。通过来自于不同行业的企业HR与现场特邀嘉宾的热烈讨论和分享，对大家普遍xx的HR专业技术问题进行了非常有效地解析，通过本次沙龙的成功举办，将为重庆地区企业人力资源的发展注入新的活力！
     联英人才HR俱乐部正在进入{zh1}筹备阶段敬请期待！
    
     本次研讨会主题：《企业绩效考核指标体系的建设》
     【研讨会背景】
     ★ 很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企业百思不得其解的是，似乎总是该走的没有走，不该走的却走了；平凡的没有走，优秀的却走了。
     ★ 在快速多变与充满竞争的社会里，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工的面临着巨大挑战。其中最关键的因素之一就是绩效管理。
    
     ◆研讨会模式：采用全案例分析、特邀嘉宾现场对话互动模式
    
     ◆本次研讨会将讨论的议题有：
     1、指标提炼的流程设计
     2、提炼指标的“聪明”目标
     3、如何提炼量化及定性指标
     4、不同岗位的指标如何提取
     5、如何建立指标库
     6、KPI指标提炼流程及方法
     7、BSC指标提炼流程及方法
    
     特邀嘉宾介绍：
     朱晓娟 女士
     ◆具有15年的企业人力资源管理从业经验
     ◆现任某知名集团公司副总、人力资源总监
     ◆重庆大学、重庆邮电大学人力资源管理专业课程特邀讲师
     ◆联英人才培训学校HR经理人培训班首席培训师
     ◆多家管理咨询公司咨询顾问
     ◆多家xxxx指定经典课程内训培训师
     ◆迄今为止发表了多部关于企业人力资源管理方面的著作
    
     陈宝 先生
     ◆重庆大学人力资源管理专业硕士研究生
     ◆曾任职于某大型百货集团股份有限公司重庆分公司人力资源部经理
     ◆受聘于重庆市诸多高校兼职讲师和企业管理咨询公司特邀讲师
     ◆联英人才培训学校HR经理人培训班高级培训师
     ◆为重庆市公安局、重庆建设集团、金科地产等企事业单位提供过培训服务