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人才缺口逼近30万

近日美国劳工部预测的未来8年间需求增长最快的25个职位中,网络系统和数据通讯分析、计算机软件、计算机系统软件工程师等五个IT职位xxxx。同时,在中华英才网xx热门行业统计中,计算机软件三大行业也跻身三甲。

据业内专家表示,软件工程师之类的xx人才的缺乏尤其严重,国家信息产业部还专门将软件工程师列为国家紧缺型人才。

有关部门统计显示,国内软件类职位缺口正向30万大关逼近。智联招聘等招聘网站甚至发表了报告称“从入门级的初级工程师到高级工程师及项目负责人全线短缺。

软件人才尤其紧缺

计算机专家谭浩强说,国内软件行业突破了传统的作坊式生产,从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产模式。作为工业化产品质量的“把门”者,软件工程师也就成为软件开发企业必不可少的技术人才。

广东更是软件人才的需求大户,据信息产业部发布的{zx1}数据显示,广东目前共有1483家软件企业,2007年1月至11月实现软件业务收入达到869亿元,两项指标均列全国软件产业排行榜第二名,仅次于北京。深圳作为广东的核心城市,也是xxxx软件园区,对软件人才的需求比例点广东之首,与全国其它城市相比也在前列。

据中华英才网软件行业人才报告显示,全国软件人才中15%集中在广东,为全国1/3左右的软件企业提供服务。即便如此,广东省的软件人才依旧吃紧,尤其是软件人员。

“招聘软件员比招博士难”,广东一家科技公司的负责人表示,公司长年招聘软件人才,但一直没有合适的人选。

入门两年年薪10万

软件人才岗位的薪资待遇也稳步提升,刚入门的软件工程师月薪一般在3000元至5000元左右,而工作2年至3年的软件工程师的年薪普遍在10万至15万元之间。

但是进入这个职业,还是有一定门槛的。雅虎中国品质保证部经理鲍海燕告诉记者,“一个合格的软件工程师应具备专业的知识背景、实际的操作经验、逆向的思维能力、团队的合作精神、快速的学习能力、较强的沟通能力和责任心。”

目前软件人才来源主要有三方面:一是以前做软件开发转行的技术人员;二是来自计算机专业的高等学院毕业生;三是来自培训机构的专业学员。 字串1

然而一项调查显示,七成企业认为“计算机专业应届毕业生缺乏动手能力”,六成企业认为“有相关工作经验的人员并未系统掌握软件流程,缺乏系统培训”。

相对而言,绝大多数企业对于培训机构提供的学员表示认可。“专业培训机构培养的人员具有专业背景及相关技术积累,大都掌握了自动化软件工具,工作效率大大提高。”中国搜索部经理张新泳介绍说。

就是这个原因,所以现在有很多的朋友都选择了学习计算机、培训计算机软件开发。但是现在关于计算机软件的培训学校太多、太多了就四川成都而言,什么北大青鸟就有五家(时代、金晨、金牛、名流、锦江)、朗沃教育、四川新华、五月花、指南针、朗沃教育、北大青鸟就有5家、盛课盟、金海洋 、国信安、华育、等等…

培训机构层出不穷,花样百出。广告蒙蔽很多真实的内容,不了解这个行业的人,很多人就上了“贼船”!不能说培训机构就是忽悠人的,但是很多广告确实夸大了不少!       

面对现在这么多形形色色的培训学校,很多的同学都迟迟不能拿定主意,毕竟培走错一步也就错很多步,这其中也包括我,所以就建了一个平台。欢迎有和我一样正在为寻找学校而苦恼的“四川”朋友加进来讨论。我只希望我们能够了解的多一点,选择也更加准确一点!将来不让自己后悔就OK

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(一般人我不告诉他)!!



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