沈阳市第五十六中学2009—2010学年度下学期工作计划

一、加强精神文明建设，大力提升校园文化品位。

1、以深入学习实践科学发展观教育活动为契机，扎实推进学校党组织和党员的先进性建设，激励和鞭策党员教师和积极分子强化奉献意识、标杆意识和纽带意识，引导教职工高扬团结爱校旗帜，用优异的成绩迎接建校五十周年。

2、以提高民主决策和依法治学能力为重点，加强和改进党政领导班子建设，完善学校中层后备干部的培养考察，严格党员组织发展程序，参与并监督各项评优晋级考核的实施工作。

3、加强校园精神文明建设，突出师德师风建设，组织好教职工的政治理论学习和思想教育活动，加强与师生群众的联系交流，着力营造尊师重教的良好氛围，凝聚和激励师生和谐创业。

4、加强和改进未成年人思想道德建设工作，利用业余党校、学生社团、校园艺术节、青年节等形式有针对性地开展贴近学生思想实际的理想信念教育。

5、党委要关心、支持民主党派的工作，按照党的相关政策，做好统战工作。工会、共青团等群众组织要按照法律和各自的章程独立自主地服务学校中心工作，营造良好的校园文化氛围。

二、加强教师队伍建设，加大青年教师培养力度。

1、认真研读分析新课改后高考方案、考试说明和2009年高考xx，提高高三复习备考的针对性。做好选修课课程资源的开发和在校各年级学生的成长记实。

2、严格教学流程管理，加强课堂教学研究，务实开展各项教研活动，规范教育科研管理，完善教学成绩奖励方案，以“课堂教学质量月”、“成功杯竞赛课”、“备课组研讨课”等活动为推动力，大力弘扬优秀教研组、备课组的良好风气，提高课堂教学质量。

3、加强研修班学生的培养和管理，调动研班教师的积极性和热情，充分挖掘学生的潜力，增加各年级尖子生在郊联体前一百名的人数和一批二批本科上线人数。

4、做好2010年高考考点、中考考点考务工作，创新拓宽中招宣传思路和方法，着力提升2010年中招生源的尖子生质量。

5、注重对青年教师的培养投入，以郊联体为基础，扩大对外交流与合作，密切与省实验中学、市教研室等部门单位的联系，及时获取前沿教育信息，努力提高教师的综合素质。   

三、加强教育管理力度，科学完善考核评价制度。

1、建立一支素质高战斗力强的德育管理团队，定期召开班主任培训会和经验交流会，继续加强“全员德育、全程德育”意识的普及，组织青年教师参与值班、查寝工作，完善学校、家庭、社会“三位一体”的德育网络。

2、从个人仪表、教室卫生、专题集会、就餐秩序、就寝纪律等细节规范养成教育，强化学生的自我管理，规范学生的日常行为习惯。加强社会主义荣辱观教育，增强社会责任意识，促进身心和谐发展。

3、加强对师生的法制教育、安全教育、心理健康教育、成人成才教育，增强学生的道德体验，促进学生良好道德品质的形成，积极采取各项安全防范措施，进一步巩固平安校园建设成果。

4、积极开展有益于学生身心健康成长的校园文体活动，充分发挥我校毽球特色学校的优势，积极组织学校文体队参加各类文体科技竞赛活动，促进学生全面发展，扩大学校的影响力。

5、继续开展社区共建、军民共建、党团共建等德育活动，组织学生参与社会实践和公益活动，拓宽德育途径，增强德育工作的针对性和有效性，促进学生的全面发展。

四、加强人事聘任改革，规范岗位职责和工作流程。

1、深化人事制度改革，完善内部管理体制改革。按照省市人事部门要求，坚持因事设岗、精简效能、优化结构、均衡配置原则，切实做好教职工总量控制和结构调整，根据岗位需要和教师实际，基本实行全员竞聘，严格规范层级聘用过程。

2、注重教师工作考核和评价等环节的管理，做好考核结果使用和绩效考评制度改革，制定绩效工资分配指导意见，加大分配梯度，充分调动教师工作的主动性和积极性。
3、完善教师职务评聘办法。针对专业技术职务聘任工作的实际情况，依据政策，与时俱进完善职务聘任方案，加大评审过程公示监督力度，保证评审工作公开公正。

4、完善教师队伍管理制度。从干部管理、师德建设、编制管理、教师聘用、业务培训、组织纪律、考核奖惩等方面对教师的教育教学行为给予详细规定。
    5、实行层级聘任和岗位责任制，让“事事有工作流程，人人有工作责任，处处有工作要求，时时有工作指标”。

五、推进“八大校园”建设，提高服务保障水平。

1、严格遵守财经制度，勤俭持家，把好经费使用关和物资采购关。及时采购教育教学和生活等用品，彻底清查固定资产，逐步实现出入库的软件管理，进一步做好校产登记公示制度。

2、配合相关部门完成食堂接层、浴池棚板大型修缮和教学楼等内墙涂料粉刷三大工程。加强水电气管理，继续执行学校节能可行方案，及时快捷的做好临时维修工作，确保浴池设备的安全运转。

3、挖掘信息中心潜力，提高工作半径，加强软硬件建设，为教育教学提供快捷、优质、完善的服务。强化电器设备的使用管理，拓展电信组职能，重视图书馆和教育教学信息资源库的建设，加强校园网功能的开发，提高现代教育技术水平，管理好教师笔记本电脑。

4、美化校园环境，提高绿化的品位和层次，加强校园文化内涵与外延建设，抓好清洁卫生，确保环境整洁优美。办好师生食堂，加强食品安全监控，实施精细化管理和节约型经营，竭尽全力为师生提供美味舒心的餐饮服务。

5、定期召开部门例会，对临时用工人员加强思想政治教育，努力提高后勤人员的服务质量，打造一支技能精湛、爱校如家的保障队伍，高度重视学校安全和稳定工作，加强校园综合治理工作，为广大师生员工创造一个安全、稳定、优美、文明的工作、和生活的环境。