下午公司安全检查,一位员工给经理看了他还没穿到半年的工作鞋开了一个大口子,不能穿了。经理叫人拍下照片,传给了采购,采购便联系了供应商过来。同时答应增发一双新的给他。
经理不在,特发的领料单上没人签字,我便随领班一起去仓库。去到那里,供应商已经在了。我们拿上鞋子。他稍微一看,就有了结论:“这双鞋子是你们人为破坏的,这条裂口,是被用刀片划开的。”然后就把鞋子往我们面前一扔。我跟领班面面相觑。
“被人划开的?”我大感意外。
“这裂口这么整齐,要不是被人故意划开的,我生的小孩没屁眼。这个裂口部分跟鞋底是一个模子里铸出来的,你怎么拉都不可能断裂,如果是上面胶水的这部分裂开,是可能的。”他一边说,一边对另外一只没坏的鞋子做了一个破坏性试验,以给我们证实他的话是正确的。“一双鞋子是小事,重要的是我在你们公司的信誉。”
事情怎么会是这样的?
我没办法断案了,联系了当时一起参加安全检查的人员,帮忙过来确认。没有反对意见。
我马上就来火了:“这新鞋不领了,不发给他了。”
还是库管员理智,跟我说:“鞋你还是先领回去,他工作不能不穿工作鞋。”
对,自己太冲动了。
我们一路埋怨着这位员工,太没有道德了,得好好教育一下。当领班把新鞋交给他,并告诉他这双鞋是被自己划开的时候,没想到的事情发生了。他马上就跳了起来,一定要去找供应商理论。刚好供应商准备出公司大门。
这位员工的情绪非常激动:“你怎么就说这双鞋是我用刀片划开的,我吃饱了饭没事干吗?我又不是小孩了,没事干好玩?一双鞋子是小事,人格是大事。如果是我划开的,我赔10万元给你……”
供应商回答说:“如果这鞋子不是被划开的,我就不是我爹娘养的,我出门就被车子压死。”天啊,我被他的话吓了一跳。
这位员工的情绪明显失控,他举起手中的鞋子,冲向供应商:“你不能侮辱我的人格,这是人格问题。我把房子卖了,我跟你打官司去,如果这鞋子是我划开的,我就去死……”
“你还能打我?”
一场战争就在眼前。我真的有点怕了,马上联系公司的安环部门过来。一切交给安环去处理了,我转身走了。
我不想看到这样的争吵,我也没去关心{zh1}的结果是怎么样的。我只是觉得悲哀、滑稽、可笑、可怜、可悲……
看着互不相让的两个人,我不知道应该相信谁,这里面一定有一个是对的,有一个是不对的。
你能给紫忆断案吗?
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