外来从业人员可享受综合保险待遇的有关问题解答

     一、  哪些外来从业人员可以享受综合保险的待遇？  

    经批准使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员，可以享受综合保险的待遇。  

    二、  哪些外来从业人员不能享受综合保险的待遇？  

   从事家政服务的人员；从事农业劳动的人员；以及按照《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》引进的人员不能享受综合保险的待遇。  

    三、外来从业人员可以享受哪些综合保险的待遇？  

    （一）用人单位使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇；  

    （二）无单位的外来从业人员，享受意外伤害、住院医疗和老年补贴三项待遇；  

    （三）外地施工企业的外来从业人员，享受工伤、住院医疗两项待遇。  

    四、用人单位应如何办理综合保险登记手续？  

    用人单位应当自本办法施行之日起３０日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起３０日内，办理综合保险登记手续。  

    五、用人单位需要为外来从业人员缴纳多少费用？  

    用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的６０％。

    用人单位按照缴费基数１２.５％的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为７.５％。  

    六、缴费的期限是多少？  

    用人单位应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综合保险费。综合保险费的缴纳以三个月为一个周期，每次应当缴纳三个月的综合保险费。