假如张艺谋卖保险柜的话，没准比他拍电影还成功，这里且不去评价张艺谋的任何电影作品，鲜花也好，砖头也好。这里说说如果张艺谋卖保险柜的话又哪些优势。首先也不说张艺谋可能用到的策划和炒作手段。总之张艺谋的保险柜一定会走红，每个人都会为拥有一个张艺谋的保险柜而趾高气扬。
“我觉得一个导演如果不懂得和演员沟通，那么一定搞不出好电影来”，孙红雷语，意在说明老谋子善于和演员沟通，调动演员积极性。能够看到每个员工的长处和努力么？是否经常对员工说“好”呢？你{jd1}不能期待一个经常受你唠叨和批评的员工满心激情的琢磨如何报答你和不辜负你——不暗地里开骂就不错了。
而张艺谋对入组演员无微不至的照顾和安排，从而博得了毛毛等几个年轻演员的感激，又让我想起了那些提出“员工满意度高于客户满意度”的公司文化。曾经有一些公司，比如老惠普公司，确实曾经把员工满意度放在公司文化的{dy}位上，理论背景就是包括盖洛普等公司提倡的“员工满意是公司发展的前提”。
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