作者： 于风卫 谭熠龙   

     中国法院网讯    雇主承揽业务后，雇员在工作中受伤，雇员将雇主和受益人共同告上法庭。近日，河南省洛阳市涧西区人民法院依法判决受益人无过错，雇主赔偿雇员的全部损失。

     原告王某经人介绍到张某的灯箱制做店工作，2008年3月初，张某承揽了李某自行车经销部大门上面的灯箱广告制作业务。3月21日晚，张某带王某到自行车经销部蒙灯箱上广告布，张某让王某上去蒙布，在蒙布过程中，王某头部触到灯箱南侧面附近的高压线，当即从梯子上摔到地上昏迷过去，后被送到医院抢救xx。截至2008年5月31日出院，共住院71天，花费住院医疗费、误工费、护理费等合计56403.8元。

     法院审理后认为，被告张某与原告王某之间的关系应视为雇佣关系，自行车经销部灯箱广告制作是张某承揽的，且在加工安装过程中，其处于领导、指挥地位。根据法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故被告张某应对原告王某的损失承担赔偿责任。原告称被告李某系受益人，要求其也应承担赔偿责任，依据不足，法院不予支持。原告主张的精神损害抚慰金10000元没有依据，法院亦不予支持。